RNCP40506
Active
· Niveau 6
Métiers de la mode (fiche nationale)
Certificateur · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Date d'échéance de l'enregistrement
31-12-2029
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
AGEFASUP
83401260100011
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
La licence professionnelle est un diplôme national de l'enseignement supérieur qui confère à son titulaire le grade de licence. Elle confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivrée.
La licence professionnelle poursuit un objectif d'insertion professionnelle et elle est organisée pour favoriser la formation tout au long de la vie.
La licence professionnelle favorise la personnalisation des parcours de formation et offre des dispositifs d'accompagnement pédagogique, en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics accueillis en formation initiale et en formation continue.
L’obtention de la Licence Professionnelle « Métiers de la Mode » ouvre des perspectives variées dans les secteurs de la création, de la conception, du développement, de la fabrication et de la commercialisation de produits textiles. Ces produits peuvent intégrer les domaines de la mode et de vêtement au sens large, du sport, de la bagagerie, et de vêtements professionnels. Les certifiés intègrent de grandes entreprises, des PME, des start-ups ou de plus petites unités de production en ayant développé des compétences répondant aux besoins de ces environnements professionnels.
En réponse aux transformations du secteur de la mode et de la production de produits textiles, cette certification est centrée sur des enjeux sociétaux cruciaux, intégrant la responsabilité sociale, la durabilité et l’éthique dans les processus de création, de conception, de développement, de production et de distribution et de commercialisation. Elle offre ainsi une expertise technique approfondie sur les procédés de mise au point des produits et de leur fabrication tout en faisant l’acquisition des compétences clés en management, gestion d’équipe, gestion de projet.
Activités visées
Contribution à la conception de plan de collection
Contribution à la réalisation de dossier marketing
Promotion des collections
Contribution à la création, conception de nouvelles lignes de produits dans les secteurs de la mode pour les marchés français ou internationaux
Suivi des opérations de production
Suivi et contrôle qualité
Suivi de la performance des collections
Veille dans le secteur de la mode
Contribution à la définition de la stratégie « style » de l'entreprise
Lancement des opérations de production des collections
Compétences attestées
Compétences transversales
Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe
Identifier et sélectionner avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet
Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation
Développer une argumentation avec esprit critique
Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française
Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non ambiguë, dans au moins une langue étrangère
Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder
Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte
Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs
Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives
Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet
Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique
Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité sociale et environnementale
Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles
Compétences spécifiques
Effectuer une veille sur les modes et les tendances, sur l’offre concurrentielle et les évolutions technologiques afin de tenir compte des changements dans ses activités
Étudier le marché, les marques, les créateurs, les fournisseurs au national comme à l'étranger afin de suivre les évolutions du secteur et d'orienter ses choix
Anticiper les tendances en s'appuyant sur les nouvelles technologies dotées d'intelligence artificielle afin d'élargir son champ de réflexions et de propositions
Étudier l’impact des évolutions des modes et tendances sur le positionnement de de la marque afin d'adapter son offre
Proposer un positionnement « style » des offres de collections limitant l’impact environnemental en mettant en place des démarches d’éco-conception (durabilité, réparabilité, …)
afin de développer une offre éco-responsable dans le respect des tendances et d’encourager une consommation plus responsable
Concevoir et/ ou sélectionner des collections, des lignes nouvelles de produits en s'appuyant sur des applications génératives en mobilisant des éléments de culture issu des sciences humaines et sociales
tel que l’histoire de la mode, l’évolution des tendances, les traditions, interculturalité, les morphologies, les évolutions sociétales… dans l'objectif de proposer une offre dans une démarche éco-responsable en adéquation avec la politique d'entreprise et l’identité de marque
Sélectionner des matières, des fournitures et accessoires dans une démarche éco-responsable (matières recyclées, proximité de l’approvisionnement, remplacer les matières polluante par des matières biosourcées ...) afin de proposer un plan de collection éco-conçu en adéquation avec l’image de l’entreprise
Déterminer les tailles des vêtements et les quantités à produire en tenant compte des marchés de distribution afin de donner à voir une vision claire de la future collection
Définir les gammes de couleurs, les imprimés afin de proposer un concept en adéquation avec l'image de la marque
Réaliser les croquis, les esquisses, les images virtuelles des modèles en utilisant les techniques traditionnelles ou la CAO et DAO (conception et de dessin assistés par ordinateur) afin de présenter les différents modèles
Sélectionner différents modèles en tenant compte de la stratégie commerciale et de l'enveloppe budgétaire afin de proposer une mise en collection
Assurer la protection intellectuelle et juridique des modèles en collaborant avec le service juridique afin d'éviter le plagiat
Formaliser les spécifications des prototypes en intégrant des principes d’éco-conception vérifiables : utilisation de matériaux à faible empreinte environnementale (biosourcés, recyclés, certifiés), réduction de l'impact des teintures et finitions, durabilité et réparabilité des produits, etc. afin de garantir une fabrication respectueuse de l’environnement et des conditions de travail (bien-être, droit du travail, …)
Réaliser le cas échéant, une partie ou l'entièreté des patrons et des prototypes, afin de vérifier les spécifications nécessaires à la découpe des pièces du vêtement et de limiter la génération de déchets.
Assurer le suivi de la fabrication des prototypes afin de mettre en place les ajustements et les corrections avant la mise en production
Contrôler la qualité et la conformité des prototypes et échantillons en en référant à son supérieur hiérarchique afin de participer aux vérifications nécessaires avant la mise en production
Concevoir les cahiers des charges relatifs à la fabrication des modèles en précisant les normes et certifications écologiques attendues afin de formaliser le besoin
Proposer une sélection de prestataires nationaux et internationaux afin de permettre la fabrication des modèles dans une démarche éco-responsable et dans le respect du cahier des charges
Élaborer le dossier technique de production des modèles et accessoires de la collection dans une démarche de transition écologique (zone d’échange, tri des déchets, empreinte carbone, recyclage,…) afin de le transmettre aux différents services de production
Estimer les coûts de production en tenant compte des directives et des contraintes afin d’établir une proposition respectant le budget défini
Organiser la production des modèles en soumettant le projet à son responsable pour garantir la mise en œuvre de la production dans une démarche éco-responsable (limiter les déchets et l’empreinte carbone, valoriser les déchets…)
Coordonner le processus de réalisation de la collection en faisant des propositions d’optimisation afin de maitriser les coûts de production
Contrôler le processus de réalisation des collections en remontant les informations à sa hiérarchie afin de prévenir ou d’identifier les problèmes pouvant survenir
Étudier les dysfonctionnements dans le processus de fabrication en s’appuyant sur des experts de la fabrication afin de formuler des propositions d'optimisation de l’ensemble des opérations de la production
Contrôler la qualité et la conformité des pièces de la collection en s’appuyant sur la chartre et le processus de contrôle établis afin de garantir le résultat attendu
Contribuer à la présentation les collections aux équipes marketing et communication de la marque afin de transmettre les éléments de langage et permettre l'appropriation de la collection
Contribuer à la définition des orientations des politiques marketing et commerciales sur les marchés français et étranger en participant au réunions
de réflexions dans le but de préparer la commercialisation en ligne et en magasin de la collection
Contribuer à la promotion de la collection et des produits en lien avec les services du Marketing en utilisant les outils propres au domaine du marketing afin de valoriser la collection et de renforcer l'attractivité
Suivre et étudier les résultats des ventes des collections afin de comprendre les attentes des clients
Identifier les éventuels écarts entre le réalisé et les objectifs commerciaux fixés afin de partager les résultats avec le
bon interlocuteur et d’en déterminer les causes
Proposer le cas échéant, un réajustement des orientations commerciales en collaborant avec sa hiérarchie afin d'améliorer la commercialisation de la collection
Dans certains établissements, d'autres compétences spécifiques peuvent permettre de décliner, préciser ou compléter celles proposées dans le cadre de la mention au niveau national.
Pour en savoir plus se reporter au site de l'établissement
Blocs de compétences · 9
RNCP40506BC01
Utiliser les outils numériques de référence
Compétences visées
Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe
Modalités d'évaluation
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification.
RNCP40506BC02
Exploiter des données à des fins d’analyse
Compétences visées
Identifier et sélectionner avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet
Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation
Développer une argumentation avec esprit critique
Modalités d'évaluation
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification.
RNCP40506BC03
S’exprimer et communiquer à l’oral, à l’écrit, et dans au moins une langue étrangère
Compétences visées
Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française
Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non ambiguë, dans au moins une langue étrangère
Modalités d'évaluation
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification.
RNCP40506BC04
Se positionner vis à vis d’un champ professionnel
Compétences visées
Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder
Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte
Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs
Modalités d'évaluation
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification.
RNCP40506BC05
Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
Compétences visées
Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives
Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet
Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique
Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité sociale et environnementale
Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles
Modalités d'évaluation
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification.
RNCP40506BC06
Contribuer à l’élaboration de l'idée directrice de la collection de mode dans les secteurs de la mode et du textile
Compétences visées
Effectuer une veille sur les modes et les tendances, sur l’offre concurrentielle et les évolutions technologiques afin de tenir compte des changements dans ses activités
Étudier le marché, les marques, les créateurs, les fournisseurs au national comme à l'étranger afin de suivre les évolutions du secteur et d'orienter ses choix
Anticiper les tendances en s'appuyant sur les nouvelles technologies dotées d'intelligence artificielle afin d'élargir son champ de réflexions et de propositions
Étudier l’impact des évolutions des modes et tendances sur le positionnement de de la marque afin d'adapter son offre
Proposer un positionnement « style » des offres de collections limitant l’impact environnemental en mettant en place des démarches d’éco-conception (durabilité, réparabilité, …)
afin de développer une offre éco-responsable dans le respect des tendances et d’encourager une consommation plus responsable
Concevoir et/ ou sélectionner des collections, des lignes nouvelles de produits en s'appuyant sur des applications génératives en mobilisant des éléments de culture issu des sciences humaines et sociales
tel que l’histoire de la mode, l’évolution des tendances, les traditions, interculturalité, les morphologies, les évolutions sociétales… dans l'objectif de proposer une offre dans une démarche éco-responsable en adéquation avec la politique d'entreprise et l’identité de marque
Sélectionner des matières, des fournitures et accessoires dans une démarche éco-responsable (matières recyclées, proximité de l’approvisionnement, remplacer les matières polluante par des matières biosourcées ...) afin de proposer un plan de collection éco-conçu en adéquation avec l’image de l’entreprise.
Déterminer les tailles des vêtements et les quantités à produire en tenant compte des marchés de distribution afin de donner à voir une vision claire de la future collection
Modalités d'évaluation
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification.
RNCP40506BC07
Contribuer à la création de nouvelles lignes de produits dans une démarche éco-responsable
Compétences visées
Définir les gammes de couleurs, les imprimés afin de proposer un concept en adéquation avec l'image de la marque
Réaliser les croquis, les esquisses, les images virtuelles des modèles en utilisant les techniques traditionnelles ou la CAO et DAO (conception et de dessin assistés par ordinateur) afin de présenter les différents modèles
Sélectionner différents modèles en tenant compte de la stratégie commerciale et de l'enveloppe budgétaire afin de proposer une mise en collection
Assurer la protection intellectuelle et juridique des modèles en collaborant avec le service juridique afin d'éviter le plagiat
Formaliser les spécifications des prototypes en intégrant des principes d’éco-conception vérifiables : utilisation de matériaux à faible empreinte environnementale (biosourcés, recyclés, certifiés), réduction de l'impact des teintures et finitions, durabilité et réparabilité des produits, etc. afin de garantir une fabrication respectueuse de l’environnement et des conditions de travail (bien-être, droit du travail, …)
Réaliser le cas échéant, une partie ou l'entièreté des patrons et des prototypes, afin de vérifier les spécifications nécessaires à la découpe des pièces du vêtement et de limiter la génération de déchets.
Assurer le suivi de la fabrication des prototypes afin de mettre en place les ajustements et les corrections avant la mise en production
Contrôler la qualité et la conformité des prototypes et échantillons en en référant à son supérieur hiérarchique afin de participer aux vérifications nécessaires avant la mise en production
Modalités d'évaluation
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification.
RNCP40506BC08
Suivre des opérations de production des collections des secteurs de la mode et du textile sur les marchés français ou internationaux dans une démarche éco-responsable
Compétences visées
Concevoir les cahiers des charges relatifs à la fabrication des modèles en précisant les normes et certifications écologiques attendues afin de formaliser le besoin
Proposer une sélection de prestataires nationaux et internationaux afin de permettre la fabrication des modèles dans une démarche éco-responsable et dans le respect du cahier des charges
Élaborer le dossier technique de production des modèles et accessoires de la collection dans une démarche de transition écologique (zone d’échange, tri des déchets, empreinte carbone, recyclage,…) afin de le transmettre aux différents services de production
Estimer les coûts de production en tenant compte des directives et des contraintes afin d’établir une proposition respectant le budget défini
Organiser la production des modèles en soumettant le projet à son responsable pour garantir la mise en œuvre de la production dans une démarche éco-responsable (limiter les déchets et l’empreinte carbone, valoriser les déchets…)
Coordonner le processus de réalisation de la collection en faisant des propositions d’optimisation afin de maitriser les coûts de production
Contrôler le processus de réalisation des collections en remontant les informations à sa hiérarchie afin de prévenir ou d’identifier les problèmes pouvant survenir
Étudier les dysfonctionnements dans le processus de fabrication en s’appuyant sur des experts de la fabrication afin de formuler des propositions d'optimisation de l’ensemble des opérations de la production
Contrôler la qualité et la conformité des pièces de la collection en s’appuyant sur la chartre et le processus de contrôle établis afin de garantir le résultat attendu
Modalités d'évaluation
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification
RNCP40506BC09
Contribuer au développement et à la promotion des collections dans un contexte omnicanal et international
Compétences visées
Contribuer à la présentation les collections aux équipes marketing et communication de la marque afin de transmettre les éléments de langage et permettre l'appropriation de la collection
Contribuer à la définition des orientations des politiques marketing et commerciales sur les marchés français et étranger en participant au réunions
de réflexions dans le but de préparer la commercialisation en ligne et en magasin de la collection
Contribuer à la promotion de la collection et des produits en lien avec les services du Marketing en utilisant les outils propres au domaine du marketing afin de valoriser la collection et de renforcer l'attractivité
Suivre et étudier les résultats des ventes des collections afin de comprendre les attentes des clients
Identifier les éventuels écarts entre le réalisé et les objectifs commerciaux fixés afin de partager les résultats avec le
bon interlocuteur et d’en déterminer les cause
Proposer le cas échéant, un réajustement des orientations commerciales en collaborant avec sa hiérarchie afin d'améliorer la commercialisation de la collection
Modalités d'évaluation
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
13-C : Fabrication de textiles
14 : Industrie de l’habillement
15 : Industrie du cuir et de la chaussure
Types d'emplois accessibles
Assistant responsable de collection
Assistant chef de produit dans le secteur de la mode
Modéliste
Assistant styliste
Contrôleur qualité adjoint dans le secteur de la mode
Responsable d’équipe de production adjoint dans le secteur de la mode
Assistant service communication
Assistant commercial/Commercial
Gestionnaire adjoint de centre de distribution
Assistant administration des ventes
Assistant responsable de collection
Assistant achat
Coordinateur de collection/de style
Après 3 à 5 années d’expérience professionnelle, les diplômés pourront accéder à des postes de
Styliste
Chef de produit
Responsable de collection
Chef d’atelier
Responsable gestion de production
Responsable Qualité
Directeur production
Chargé de marketing
Gestionnaire administration des ventes
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
2 411 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
F0X30— Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise en traitement du cuir tension 4/5 (Élevée) -
F0X32— Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise du textile tension 4/5 (Élevée) -
F0X33— Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement tension 4/5 (Élevée) -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production tension 4/5 (Élevée) -
L0X60— Secrétaires bureautiques et assimilés tension 2/5 (Faible) -
L3X80— Secrétaires de direction tension 5/5 (Très élevée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible) -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 12 402
Auvergne-Rhône-Alpes 6 045
Nouvelle-Aquitaine 4 537
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 769
Occitanie 3 594
Pays de la Loire 3 227
Grand Est 3 131
Hauts-de-France 3 122
Bretagne 2 248
Normandie 2 063
Bourgogne-Franche-Comté 1 820
Centre-Val de Loire 1 799
La Réunion 931
Guadeloupe 458
Martinique 348
Corse 316
Mayotte 292
Guyane 181
50 283
projets de recrutement
33 %
jugés difficiles à recruter
10 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
F0X30— Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise en traitement du cuir -
F0X32— Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise du textile -
F0X33— Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production -
L0X60— Secrétaires bureautiques et assimilés -
L3X80— Secrétaires de direction -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Leur composition comprend : - une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements
Composition du jury — VAE
Articles L6411-1 à L6423-3 du Code du travail
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
7 355 €
Selon la branche
6 000 € – 7 576 €
Prise en chargeBranches concernées
7 355 €
Valeur par défaut · 206 branches
7 576 €
CPNE chimie, CPNEF textile, CPNEFP Import-Export, CPNEFP Sports Loisirs, CPNEFP de l'habillement, mercerie, chaussure et jouet
7 210 €
CPNEFP Commerce à distance
6 000 €
CPNEFP de la métallurgie
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Base légale
Date d'échéance31-12-2029
Dernière délivrance possible31-12-2033
Pour plus d'informations · Statistiques
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Où se former
Chargement de l'offre de formation…
Se former en apprentissage
Chargement des formations en apprentissage…
Entrées et sorties de formation
7
entrées en formation
0
parcours menés à terme
0 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
11
dossiers CPF engagés
13 565 €
montant total engagé
1 233 €
coût moyen par dossier
1326 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.