Certificateur(s)
Partenaires habilités
4 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 4 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
EPLEFPA DU BOURBONNAIS
19030094700016
Former et organiser l'évaluation
LEGTPA DE DANNEMARIE - BESANCON
19251263000018
Former et organiser l'évaluation
LEGTPA - LYCEE ALPHONSE DEFUMADE
19230030900015
Former et organiser l'évaluation
MFREO INSTITUT RURAL DES MAUGES
78612761300010
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Le technicien conseil en comptabilité gestion agricoles accompagne les agriculteurs dans leurs démarches administratives.
À l'heure où l'agriculture se complexifie, il est un partenaire privilégié de l'exploitant. Il appuie le chef de l'entreprise agricole dans la définition d'un projet pour son exploitation.
Le technicien conseil en comptabilité gestion agricoles travaille le plus fréquemment dans un centre de gestion, en agence comptable privée, dans une administration publique, dans une coopérative ou dans une banque.
Il manage l’équipe d’aides-comptables et de comptables et travaille en étroite collaboration avec les services spécialisés en matière juridique, réglementaire et fiscale.
Activités visées
Réalisation des opérations comptables, de l’enregistrement au résultat, et des déclarations fiscales et sociales
Analyse comptable, fiscale, technico-économique et sociale de l’exploitation par l’approche globale de l’exploitation
Présentation des résultats à l’exploitant et des conseils adaptés, et prise en compte des projets de l'exploitant
Développement d'une dimension commerciale, relationnelle et organisationnelle
Compétences attestées
Réaliser les opérations comptables, de l’enregistrement des écritures à l’élaboration du résultat
Réaliser les déclarations fiscales et sociales d’une exploitation agricole
Produire, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, une analyse globale en utilisant les documents élaborés spécifiques à l’exploitation
Participer au développement de son service
Blocs de compétences · 4
RNCP40626BC01
Réaliser les opérations comptables, de l’enregistrement des écritures à l’élaboration du résultat
Compétences visées
Réaliser les opérations comptables courantes
Réaliser la clôture de l'exercice comptable
Produire les documents de synthèse comptable
Vérifier la clôture et la sincérité de la comptabilité
Modalités d'évaluation
Épreuve écrite portant sur une étude de cas, évaluation en situation professionnelle ou oral de pratique explicitée. (Commune aux blocs 1 et 2). Le candidat établit un bilan, un compte de résultats et les soldes intermédiaires de gestion d’une exploitation. Il détermine ensuite le résultat fiscal de l’exploitation en fonction de l’option choisie et justifiée
RNCP40626BC02
Réaliser les déclarations fiscales et sociales d’une exploitation agricole
Compétences visées
Assurer le suivi fiscal du dossier (fiscalité directe et indirecte)
Élaborer une liasse fiscale en conformité avec la législation et le régime fiscal choisi
Élaborer les déclarations administratives reliant les lois comptables, fiscales et sociales
Modalités d'évaluation
Épreuve écrite portant sur une étude de cas, évaluation en situation professionnelle ou oral de pratique explicitée. (Commune aux blocs 1 et 2). Le candidat établit un bilan, un compte de résultats et les soldes intermédiaires de gestion d’une exploitation. Il détermine ensuite le résultat fiscal de l’exploitation en fonction de l’option choisie et justifiée.
RNCP40626BC03
Produire, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, une analyse globale en utilisant les documents élaborés spécifiques à l’exploitation
Compétences visées
Schématiser le fonctionnement de l’exploitation
Définir des objectifs de progrès et les démarches à entreprendre
Optimiser les choix sociaux et fiscaux de l'adhérent ou du client en fonction de ses projets
Élaborer le document de synthèse (dossier de gestion)
Modalités d'évaluation
Épreuve écrite portant sur une étude de cas, évaluation en situation professionnelle ou oral de pratique explicitée. Le candidat doit proposer une analyse globale de l’exploitation support pour proposer le dossier de gestion (il pourra s’agir de la même exploitation que dans l’épreuve 1). Il devra proposer des axes de progrès.
RNCP40626BC04
Participer au développement de son service
Compétences visées
Présenter le dossier de gestion à un adhérent ou un client
Assurer une relation de conseil auprès des adhérents ou clients
Organiser ses activités et celles de son équipe en fonction des objectifs de sa structure
Modalités d'évaluation
Épreuve orale de 1/2 heure s’appuyant sur le dossier de gestion élaboré en épreuve 2 ou sur un dossier de gestion réalisé au cours de sa période de stage, ou évaluation en situation professionnelle.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les centres de gestion agricoles
Les agences comptables privées
Les établissements publics (ADASEA, DDA…)
Les coopératives agricoles
Les banques qui possèdent un service spécifique destiné aux agriculteurs
Types d'emplois accessibles
en centres de gestion : Conseiller analyste ou Comptable conseil
en agences comptables privées : Conseiller ou Comptable
pour les administrations : Agent administratif, Animateur-conseil, Contrôleur
en coopératives agricoles : Comptable
pour les banques : Chargé de clientèle agricole
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée
(4/5)
en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Inadéquation géographique.
2 117 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles et Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
A2X70 — Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles tension 4/5 (Élevée)
-
A2X90 — Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
4 645
projets de recrutement
44 %
jugés difficiles à recruter
29 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles et Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture (nomenclature FAP).
-
A2X70 — Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles
-
A2X90 — Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Cadre Nouvelle-CalédonieOui
Cadre Polynésie françaiseOui
Prérequis à l'entrée
Conformément à l'article D. 811-167-3-1 du code rural et de la pêche maritime, lorsque le certificat de spécialisation agricole est demandé par la voie de l'apprentissage ou de la formation continue, les candidats doivent justifier lors de leur entrée en formation : Soit de la possession de l'un des diplômes figurant sur la liste ci-après : - du brevet de technicien supérieur agricole option analyse et conduite de systèmes d'exploitation ; - du brevet de technicien supérieur agricole option productions animales ; - du brevet de technicien supérieur agricole option viticulture oenologie ; - du brevet de technicien supérieur agricole option productions aquacoles ; - du brevet de technicien supérieur agricole option agriculture des régions chaudes ; - du brevet de technicien supérieur agricole option technologies végétales ; - du brevet de technicien supérieur agricole option productions horticoles, Soit de la possession d'un diplôme obtenu en France ou à l'étranger autre que ceux figurant sur la liste fixée par l'arrêté de création de l'option, de niveau au moins équivalent et en rapport avec les diplômes figurant sur la liste fixée par l'arrêté de création de l'option ; Soit de l'équivalent d'une année d'activité professionnelle salariée, non salariée, bénévole ou de volontariat à temps plein dans un emploi en rapport direct avec le contenu et le niveau de l'un des diplômes figurant sur la liste fixée par l'arrêté de création de l'option. Ils doivent satisfaire aux évaluations de prérequis organisées par le centre. Le directeur régional de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt/directeur de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt détermine la recevabilité des justificatifs présentés. Pour les candidats ne répondant pas aux conditions énumérées ci-dessus, une décision dérogatoire à l'entrée en formation pour le certificat de spécialisation option « collecte de grains et distribution d'agrofournitures » peut être prise par le directeur régional de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt/directeur de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt, conformément aux dispositions de l'article D. 811-167-3-2 du code rural et de la pêche maritime.
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury, présidé par un fonctionnaire de catégorie A membre de l'enseignement agricole public, est désigné par le directeur régional de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt. Les membres du jury sont choisis paritairement parmi : * des membres de l'enseignement et de la formation professionnelle aux métiers de l'agriculture, de la forêt, de la nature et des territoires. Les membres de l'enseignement et de la formation professionnelle agricoles publics doivent représenter au moins la moitié de cette catégorie ; * des professionnels du secteur d'activité concerné par le certificat de spécialisation agricole, à parité employeurs et salariés, sauf dispositions particulières prévues dans l'arrêté de création de l'option du certificat de spécialisation agricole.
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par
France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
8 082 €
Selon la branche
6 500 € – 8 711 €
Prise en chargeBranches concernées
8 082 €
Valeur par défaut · 207 branches
8 711 €
CPNE des centres de gestion agréés et habilités agricoles, CPNEFP de la branche des industries de produits alimentaires élaborés
8 300 €
CPNEFP ICGV entreprises de la viande
7 700 €
CPNE de la branche des experts comptables et commissaires aux comptes
7 200 €
CPNEFP de la Branche des Caisses régionales de Crédit Agricole et autres organismes
6 500 €
CPNE Branche Caoutchouc
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Base légale
Date d'échéance31-12-2028
Dernière délivrance possible30-06-2030
Pour plus d'informations · Statistiques
Où se former
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