RNCP40688
Active
· Niveau 4
Adjoint chef de quart de passerelle
Certificateur · MINISTERE DES ARMEES
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
03-04-2030
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
Ecole navale
—
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
L'emploi d'Adjoint chef de quart de passerelle répond au besoin du ministère des armées de disposer de personnels qualifiés et compétents susceptibles d’assurer la navigation de ses bâtiments en tout temps et en tout lieu.
La Marine nationale souhaite, à travers la certification professionnelle, faire reconnaître les compétences de ces spécialistes des techniques de navigation qu’elle a formés afin de leur permettre d’occuper des fonctions similaires dans le secteur civil, dans le domaine du transport et du commerce maritime, de la pêche, de la navigation de loisirs et des croisières, du nautisme et de la navigation de plaisance.
Activités visées
Dans la Marine nationale, l’adjoint chef de quart passerelle exerce principalement au sein d’unités embarquées. Il travaille en passerelle par tout temps. Son emploi consiste à assister le chef du quart dans le déroulement des activités de la passerelle. Il complète ainsi ses quarts en assumant au besoin les fonctions de barreur, de veilleur et de pilote d’embarcation.
L'adjoint chef de quart de passerelle est chargé de :
participer au traçage et au calcul de routes au profit du chef de quart
conduire des actions de veille et de manœuvre
communiquer avec les différents interlocuteurs potentiels extérieurs au bâtiment durant un quart
exploiter des prévisions météorologiques
participer à la gestion et à la maintenance d'un secteur dédié à la timonerie
Compétences attestées
Sur les bâtiments, l’adjoint chef de quart de passerelle fait partie intégrante de la chaîne conduite nautique. Il assiste le chef de quart dans le déroulement des activités courantes et urgentes en passerelle. Il participe à la veille et met en œuvre les embarcations de son unité.
L'adjoint chef de quart de passerelle est donc capable de :
exploiter les informations fournies par les instruments de navigation et les documents nautiques
porter un point en et hors vue de terre sur une carte marine
transmettre les informations qui intéressent la sécurité nautique
exécuter les actions adaptées aux situations de manœuvre coutante ou urgente
A la mer, l’adjoint chef de quart de passerelle assure les transmissions et les communications (par signaux, codes, flottants, ou bien encore moyens radiotéléphoniques), sous la responsabilité de l’officier chef de quart de passerelle. De plus, en l’absence de météorologiste, il assure la veille et l’analyse de la situation météorologique de son unité. Partie prenante du fonctionnement nominal de son secteur, l’adjoint chef de quart de passerelle assure la disponibilité et le suivi des matériels et ouvrages dont il a la charge. Il doit être en mesure d’effectuer les opérations courantes de maintenance, en particulier sur du matériel sous tension.
L'adjoint chef de quart de passerelle est donc capable de :
mettre en œuvre les moyens de transmission et de communication employés en passerelle
préparer un point de situation météorologique en vue d'un briefing
assurer le suivi et la disponibilité des instruments et matériel du secteur
Blocs de compétences · 2
RNCP40688BC01
Participer à la conduite du bâtiment
Compétences visées
Sur les bâtiments, l’adjoint chef de quart de passerelle fait partie intégrante de la chaîne conduite nautique. Il assiste le chef du quart dans le déroulement des activités courantes et urgentes en passerelle. Il participe à la veille et met en œuvre les embarcations de son unité.
Participation au traçage et au calcul de routes au profit du chef de quart :
exploiter les informations fournies par les instruments de navigation et les documents nautiques
porter un point en et hors vue de terre sur une carte marine
Conduite des actions de veille et de manœuvre :
transmettre les informations qui intéressent la sécurité nautique
exécuter les actions adaptées aux situations de manœuvre courante ou urgente
Modalités d'évaluation
Par formation : Épreuves écrites et orales de vérification des connaissances professionnelles et de mises en situation professionnelle (cas pratiques, études de cas) permettant de s’assurer de la capacité du candidat à mettre en œuvre les compétences.
RNCP40688BC02
Exploiter et maintenir en condition une passerelle
Compétences visées
A la mer, l’adjoint chef de quart de passerelle assure les transmissions et les communications (par signaux, codes, flottants, ou bien encore moyens radiotéléphoniques), sous la responsabilité de l’officier chef du quart de passerelle. De plus, en l’absence de météorologiste, il assure la veille et l’analyse de la situation météorologique de son unité. Partie prenante du fonctionnement nominal de son secteur, l’adjoint chef de quart de passerelle assure la disponibilité et le suivi des matériels et ouvrages dont il a la charge. Il doit être en mesure d’effectuer les opérations courantes de maintenance, en particulier sur du matériel sous tension.
Communication avec les différents interlocuteurs potentiels extérieurs au bâtiment durant un quart :
mettre en œuvre les moyens de transmission et de communication employés en passerelle
Prévision météorologique :
préparer un point de situation météorologique en vue d'un briefing
Participation à la gestion et à la maintenance d'un secteur dédié à la timonerie :
assurer le suivi et la disponibilité des instruments et matériels du secteur
Modalités d'évaluation
Par formation : Épreuves écrites et orales de vérification des connaissances professionnelles et de mises en situation professionnelle (cas pratiques, études de cas) permettant de s’assurer de la capacité du candidat à mettre en œuvre les compétences.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Dans les armées, l'adjoint chef de quart de passerelle
exerce son activité, en qualité de personnel militaire, à bord des navires de la Marine nationale ou au sein d’écoles. Son emploi consiste à assister le chef du quart dans le déroulement des activités de la passerelle. Il complète ainsi ses quarts en assumant au besoin les fonctions de barreur, de veilleur et de pilote d’embarcation.
Dans le secteur civil, la profession d’adjoint chef de quart de passerelle est encadrée par la direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l’aquaculture (DGAMPA) et s'exerce à bord de navires de commerce, de transport, de pêche ou de croisière.
Types d'emplois accessibles
Adjoint de chef de quartNavigateur-timonierTimonierTechnicien de passerelle de navireTechnicien de navigation
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
L’exercice de la profession d’adjoint chef de quart passerelle est soumis au respect des normes « navigation » de la convention « Standard of Training, Certification and Watchkeeping » (STCW) de l’organisation maritime internationale.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Conditions de travail contraignantes.
Diplôme le plus fréquent : CAP, BEP ou équivalent en mécanique, électricité, électronique (20 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Pêcheurs et aquaculteurs, Marins et Cadres et maîtres d'équipage de la marine (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
A3X40— Pêcheurs et aquaculteurs tension 4/5 (Élevée) -
A3X41— Marins tension 2/5 (Faible) -
A3X90— Cadres et maîtres d'équipage de la marine tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Nouvelle-Aquitaine 1 710
Bretagne 1 356
Normandie 1 097
Pays de la Loire 879
Provence-Alpes-Côte d'Azur 683
Occitanie 374
Corse 196
Île-de-France 121
Hauts-de-France 109
Mayotte 86
Guadeloupe 74
Guyane 57
Grand Est 56
Auvergne-Rhône-Alpes 51
Bourgogne-Franche-Comté 32
Martinique 31
Centre-Val de Loire 30
La Réunion 17
6 959
projets de recrutement
53 %
en tension
jugés difficiles à recruter
82 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Pêcheurs et aquaculteurs, Marins et Cadres et maîtres d'équipage de la marine (nomenclature FAP).
-
A3X40— Pêcheurs et aquaculteurs -
A3X41— Marins -
A3X90— Cadres et maîtres d'équipage de la marine
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
L’entrée en formation est réservée aux militaires et civils du ministère des Armées.
Composition du jury — Formation continue
Président du jury : * Le commandant de l’Ecole navale ou son représentant. Membres du jury : * Le directeur de l’enseignement ou son représentant ; * Le chef du département ; * Le responsable de la formation ; * Le chef de cours ; * Les responsables des matières concernées.
Composition du jury — VAE
Président du jury : - le commandant ou directeur de l'organisme certificateur ou son représentant. Membres du jury : - de 1 à 2 membres du collège dit "professionnel"; - de 1 à 2 membres du collège dit "formateur".
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Base légale
Date d'échéance03-04-2030
Dernière délivrance possible03-04-2034