4 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 4 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
EPLEFPA DU LOIRET19450094800048Former et organiser l'évaluation
LPA DE VIRE19141421800013Former et organiser l'évaluation
LYCEE PROFESSIONNEL AGRICOLE DE MIRANDE19320557200012Former et organiser l'évaluation
LYCEE ROBERT SCHUMAN40861705800016Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Activités visées :
Le technicien cynégétique contribue au développement durable de la chasse.
Il exerce des activités qui s’organisent autour de deux grandes fonctions :
une fonction orientée vers la mise en valeur du patrimoine cynégétique et de ses habitats, afin de contribuer à la mise en place d’une exploitation rationnelle et durable des espèces et à la conservation et à l’amélioration des habitats.
une fonction relationnelle et pédagogique orientée vers la communication, l’animation et la formation en direction des chasseurs gestionnaires des territoires, non chasseurs, usagers scolaires, étudiants…
Il suit les populations gibiers et leurs habitats, afin de contribuer à la connaissance actualisée du patrimoine.
Il participe à la gestion des populations gibiers et de leurs habitats.
Il est à l’initiative ou associé pour l’organisation et l’animation d’action de formation.
Il peut être amené à réaliser des actions de communication ou d’animation dans les situations de la vie professionnelle.
Compétences attestées
UCP1 : Assurer des suivis cynégétiques
UCP2 : Participer à une gestion cynégétique durable
UCP3 : Participer à l'organisation matérielle et à l'animation d'actions de formation cynégétique
UCP4 : Réaliser des actions de communication et d'animation cynégétique
Blocs de compétences · 4
RNCP4082BC01
UCP1 : Assurer des suivis cynégétiques
Compétences visées
Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des blocs correspondant aux 4 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité.
Ce bloc vise à :
assurer des suivis de populations de gibier
assurer des suivis d'habitats de gibiers
participer à des études et expérimentations sur des populations et des habitats de gibiers
traiter des données cynégétiques recueillies sur le terrain
RNCP4082BC02
UCP2 : Participer à une gestion cynégétique durable
Compétences visées
Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des blocs correspondant aux 4 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité.
Ce bloc vise à :
contribuer à la mise en place d'une exploitation rationnelle et durable des espèces de gibiers
participer à des actions de conservation et d'améioration des habitats de gibiers
intervenir avec des acteurs ruraux à l'échelle d'un territoire
RNCP4082BC03
UCP3 : Participer à l'organisation matérielle et à l'animation d'actions de formation cynégétique
Compétences visées
Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des blocs correspondant aux 4 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité.
Ce bloc vise à :
participer à la formation des futurs chasseurs
participer à la formation des chasseurs
participer à la formation des piégeurs
RNCP4082BC04
UCP4 : Réaliser des actions de communication et d'animation cynégétique
Compétences visées
Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L'unité capitalisable correspondante au bloc est valide dans le cadre de l'acquisition de la certification. Le cumul des blocs correspondant aux 4 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité.
Ce bloc vise à :
participer à la communication administrative et technique au sein d'une structure et avec les partenaires
réaliser des actions d'animation cynégétique
constituer une documentation personnelle afin d'actualiser ses connaissances cynégétiques
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteur d'activités :
Le technicien cynégétique est un salarié qui peut travailler pour :
une administration (ONCFS, DDAF,…)
une fédération de chasseurs,
une collectivité locale,
un parc naturel régional, une réserve naturelle…,
le secteur associatif (environnement, protection de la nature, chasse),
le secteur privé de la chasse.
Types d'emplois accessibles
Types d'emplois accessibles :
D’une manière générale le technicien cynégétique peut évoluer dans les institutions et structures citées ci-dessus, en fonction des conventions en vigueur.
Hors de l’emploi, un technicien cynégétique peut travailler au sein de l’ONCFS, après avoir réussi au concours, ainsi que dans les activités citées précédemment.
Selon le type d’encadrement ou de délégation mis en place, le technicien cynégétique peut être amené à gérer de façon autonome des missions spécifiques (ex : plan de chasse) et mettre sous contrôle de son supérieur hiérarchique des actions (actions de communication, actions de formation). Il rend compte de son activité à son supérieur hiérarchique.
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée(4/5)en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Inadéquation géographique.
2 117 €salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles et Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
A2X90 — Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles et Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture (nomenclature FAP).
A2X70 — Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles
A2X90 — Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeNon
Formation continueOui
ApprentissageOui
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleNon
VAEOui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury, présidé par un fonctionnaire de catégorie A membre de l’enseignement agricole public, est composé paritairement : – de membres de l’enseignement et de la formation professionnelle agricoles dont au moins la moitié de membres l’enseignement et de la formation professionnelle agricoles publics ; – de professionnels du secteur d’activité concerné par le titre, à parité employeurs ou exploitants agricoles et salariés.
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par
France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
7 500 €
Selon la branche
6 500 € – 7 500 €
Prise en chargeBranches concernées
7 500 €Valeur par défaut · 211 branches
6 887 €CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat