Certificateur(s)
Partenaires habilités
6 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 6 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
ECOLE DE PRODUCTION INDUSTRIELLE DE COUTURE ET CONFECTION
89197886800018
Former et organiser l'évaluation
INFORMA
30685258300039
Former et organiser l'évaluation
INSTITUT FRANCAIS TEXTILE & HABILLEMENT
43343083200017
Former et organiser l'évaluation
MAYA CAMPUS GROUPE
77564656500074
Former et organiser l'évaluation
MODE CUIR FORMATION
89369945400029
Former et organiser l'évaluation
OCHALA
51278969400019
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Le CQP Coupeur matières en confection propose un parcours structurant qui vise à professionnaliser les nouveaux entrants dans le métier tout en valorisant et renforçant les compétences des professionnels expérimentés. Ce CQP répond aux besoins des entreprises textiles et de l’habillement en coupeurs qualifiés capables de relever les défis du secteur.
En parallèle, le métier de coupeur évolue pour s'adapter aux nouvelles tendances, aux exigences du marché, et à l'intégration progressive de technologies de coupe innovantes.
Cette certification ouvre ainsi de réelles opportunités professionnelles au sein des entreprises du textile et de l’habillement et accompagne les évolutions du métier contribuant à la compétitivité et au rayonnement du secteur.
Description du métier
Le coupeur matières en confection réalise, à partir des documents techniques et des consignes reçues, des opérations de coupe de pièces, en série ou à l’unité, dans différents matériaux souples (étoffes, non-tissés… et/ou cuirs) destinés à la fabrication d’articles textiles ou d’habillement.
Il veille à approvisionner correctement son poste, vérifier la conformité des matières à couper et repérer les éventuels défauts.
Le coupeur organise et prépare son poste de travail tout en respectant les règles d’hygiène, d’environnement et de sécurité.
Avant la coupe, selon la matière à couper il peut procéder à des opérations de préparation de la matière et à l’étape de matelassage, qui consiste à superposer plusieurs couches de tissu pour découper plusieurs pièces simultanément.
Il vérifie et applique ensuite le placement des pièces sur la matière en tenant compte de leurs spécificités et des caractéristiques des modèles à fabriquer.
Il réalise les opérations de coupe manuellement (coupe-main) et/ou au moyen de machines de coupe (mécanique ou automatique), pour lesquels il effectue les réglages et la maintenance préventive de premier niveau. La maîtrise au minimum de deux de ces trois modes de coupe est une compétence essentielle pour l’accomplissement de ses activités.
Enfin, il réalise les opérations connexes post-coupe en préparant les pièces pour leur transfert vers les étapes de production suivantes
Le coupeur matières en confection intervient dans le respect des critères de qualité et de productivité. Il assure un contrôle qualité continu tout au long du processus. Pour assurer le suivi et la traçabilité, il renseigne et transmet les informations de production, contribuant ainsi au bon fonctionnement de l’atelier et à l’amélioration continue.
Activités visées
Activité 1 Approvisionnement préparation et suivi des activités
Analyse des prescriptions de réalisation, des données techniques et des consignes de travail.
Approvisionnement du poste au regard des documents de travail
Vérification des approvisionnements et prise en compte de la particularité des matières à couper et du modèle à réaliser.
Renseignement et transmission des documents et informations de suivi des activités à son poste.
Activité 2 Préparation et/ou matelassage des pièces à couper
Vérification des matières approvisionnées, détection et marquage des défauts.
Pour les étoffes et non-tissés, réalisation du matelassage selon les prescriptions
Vérification de l’adéquation du placement des pièces à couper au regard des caractéristiques de la matière à couper.
Positionnement des patronnages ou tracés (manuels ou numérique) sur la matière à couper en tenant compte des modèles à réaliser et des caractéristiques matières.
Activité 3 Organisation et réalisation des opérations de coupe et connexes
Organisation du poste de travail en tenant compte des consignes de sécurité, d’hygiène et d’environnement
Réglage, vérification et entretien des équipements de coupe.
Réalisation et contrôle des opérations de coupe selon les prescriptions
Contrôle des pièces coupées
Réalisation des opérations connexes post-coupe
Compétences attestées
C1 Situer ses activités dans le processus de fabrication en vue d’atteindre des objectifs de qualité et communiquer efficacement.
C2 Analyser le document de travail et exploiter les données techniques afin d’apprécier les caractéristiques du modèle à fabriquer et réaliser les opérations de coupe conformément aux instructions.
C3 Apprécier les caractéristiques des matériaux souples pour assurer l’approvisionnement du poste, vérifier leur conformité au regard du document de travail et prendre en compte leur particularité dans l’exécution de l’ensemble des opérations liées à la coupe.
C4 Assurer le partage et la remontée d’informations renseigner et transmettre le suivi de la production à son poste, en utilisant le système d’information de l’entreprise, pour contribuer au bon fonctionnement de l’équipe/atelier et à l’amélioration continue.
C5 Repérer les éventuels défauts de la matière et appliquer les mesures appropriées pour garantir un placement optimal des pièces à couper.
C6* Organiser, réaliser et contrôler les opérations connexes de préparation et de matelassage des étoffes en tenant compte des instructions données et des règles d’hygiène, d’environnement et de sécurité afin de réaliser les opérations de coupe conformes.
Cette compétence n’est pas évaluée si l’entreprise utilise exclusivement des cuirs.
C7 Vérifier et appliquer le placement des pièces à couper en fonction des patronnages ou tracés (manuels ou numérique) en respectant les caractéristiques spécifiques de la matière à couper (sens, raccord, motifs, etc.) et les critères de qualité afin d'obtenir des pièces coupées conformes.
C8 Organiser son travail au poste de coupe en tenant compte des règles d’hygiène, d’environnement et de sécurité afin d’assurer une production conforme.
C9 Effectuer les réglages et/ou la programmation des équipements de coupe et la maintenance préventive de 1er niveau pour assurer une production conforme et en sécurité.
C10 Couper les pièces manuellement et/ou à l’aide de machines mécaniques ou numériques et contrôler la qualité les pièces coupées pour obtenir une production conforme.
C11 Effectuer les opérations connexes post-coupe, à l’aide des moyens appropriés afin d’assurer la conformité des pièces aux critères de qualité et de préparer leur transfert vers les étapes de production suivantes.
Blocs de compétences · 3
RNCP41311BC01
Préparer les opérations de coupe, approvisionner le poste et assurer le suivi de la production
Compétences visées
C1 Situer ses activités dans le processus de fabrication en vue d’atteindre des objectifs de qualité et communiquer efficacement.
C2 Analyser le document de travail et exploiter les données techniques afin d’apprécier les caractéristiques du modèle à fabriquer et réaliser les opérations de coupe conformément aux instructions.
C3 Apprécier les caractéristiques des matériaux souples pour assurer l’approvisionnement du poste, vérifier leur conformité au regard du document de travail et prendre en compte leur particularité dans l’exécution de l’ensemble des opérations liées à la coupe.
C4 Assurer le partage et la remontée d’informations renseigner et transmettre le suivi de la production à son poste, en utilisant le système d’information de l’entreprise, pour contribuer au bon fonctionnement de l’équipe/atelier et à l’amélioration continue.
Modalités d'évaluation
Livret du candidat réalisé individuellement comprenant un auto-positionnement. Questionnaire technique réalisé individuellement sur l’ensemble des connaissances mobilisées dans l’exercice des activités professionnelles. Observation individuelle (réelle ou simulée) en situation de travail. Le candidat est observé et invité à expliciter les documents avec lesquels il travaille et les activités mises en œuvre relatives au bloc 1. Entretien réalisé individuellement avec le candidat.
RNCP41311BC02
Préparation et/ou matelassage de la matière à couper
Compétences visées
C5 Repérer les éventuels défauts de la matière et appliquer les mesures appropriées pour garantir un placement optimal des pièces à couper.
C6 Organiser, réaliser et contrôler les opérations connexes de préparation et de matelassage des étoffes en tenant compte des instructions données et des règles d’hygiène, d’environnement et de sécurité afin de réaliser les opérations de coupe conformes.
C7 Vérifier et appliquer le placement des pièces à couper en fonction des patronnages ou tracés (manuels ou numérique) en respectant les caractéristiques spécifiques de la matière à couper (sens, raccord, motifs, etc.) et les critères de qualité afin d'obtenir des pièces coupées conformes.
Modalités d'évaluation
Livret du candidat réalisé individuellement comprenant un auto-positionnement. Questionnaire technique réalisé individuellement sur l’ensemble des connaissances mobilisées dans l’exercice des activités professionnelles. Observation individuelle (réelle ou simulée) en situation de travail. Le candidat est observé et invité à expliciter les documents avec lesquels il travaille et les activités mises en œuvre relatives au bloc 2. Entretien réalisé individuellement avec le candidat.
RNCP41311BC03
Réaliser les opérations de coupe de pièces
Compétences visées
C8 Organiser son travail au poste de coupe en tenant compte des règles d’hygiène, d’environnement et de sécurité afin d’assurer une production conforme.
C9 Effectuer les réglages et/ou la programmation des équipements de coupe et la maintenance préventive de 1er niveau pour assurer une production conforme et en sécurité.
C10 Couper les pièces manuellement et/ou à l’aide de machines mécaniques ou numériques et contrôler la qualité les pièces coupées pour obtenir une production conforme.
C11 Effectuer les opérations connexes post-coupe, à l’aide des moyens appropriés afin d’assurer la conformité des pièces aux critères de qualité et de préparer leur transfert vers les étapes de production suivantes.
Modalités d'évaluation
Livret du candidat réalisé individuellement comprenant un auto-positionnement. Questionnaire technique réalisé individuellement sur l’ensemble des connaissances mobilisées dans l’exercice des activités professionnelles. Observation individuelle (réelle ou simulée) en situation de travail. Le candidat est observé et invité à expliciter les documents avec lesquels il travaille et les activités mises en œuvre relatives au bloc 3. Entretien réalisé individuellement avec le candidat.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Industries et entreprises des secteurs du textile et de l'habillement.
Types d'emplois accessibles
Coupeur/coupeuse en confectionCoupeur/coupeuse matériaux souplesCoupeur/coupeuse industriel(le)Conducteur(rice) de machines de coupe automatique
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée
(4/5)
en tension
Principaux facteurs : Inadéquation géographique, Manque de main-d'œuvre disponible et Non-attractivité salariale.
1 600 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise en traitement du cuir (nomenclature FAP).
-
F0X30 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise en traitement du cuir tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
1 828
projets de recrutement
56 %
en tension
jugés difficiles à recruter
5 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise en traitement du cuir (nomenclature FAP).
-
F0X30 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise en traitement du cuir
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury paritaire national est constitué des membres de la Commission Paritaire Nationale Emploi et Formation Professionnelle (CPNEFP) de la branche professionnelle.
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Base légale
Date de décision24-09-2025
Durée de l'enregistrement5 ans
Date d'échéance24-09-2030
Dernière délivrance possible24-09-2034
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2023
10
100 %
—
2019
4
100 %
—