Certificateur(s)
Partenaires habilités
71 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 70 à former et organiser l'évaluation et 1 à organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
ABSKILL
50943290200450
Former et organiser l'évaluation
ABSKILL
50943290200500
Former et organiser l'évaluation
AEROCAMPUS AQUITAINE
53205054900015
Former et organiser l'évaluation
AFOREST
34317059300101
Former et organiser l'évaluation
AFOREST
34317059300119
Former et organiser l'évaluation
AFOREST
34317059300127
Former et organiser l'évaluation
AFOREST
34317059300135
Former et organiser l'évaluation
AFOREST
34317059300150
Former et organiser l'évaluation
AFPA ACCES A L' EMPLOI
82436343600513
Former et organiser l'évaluation
AFPA ACCES A L' EMPLOI
82436343600695
Former et organiser l'évaluation
Voir les 71 partenaires habilités →
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Le chargé d’affaire en Chaudronnerie, Tuyauterie, Soudure (CTS) intervient sur des projets de construction d’ensembles chaudronnés, tuyautés, soudés. Selon le contexte de l’entreprise, et après avoir vérifié la faisabilité au regard des moyens de fabrication à disposition, il est amené à formaliser tout ou partie d’une offre technique avec chiffrage. Il peut également, en accord avec sa hiérarchie, recourir à la sous-traitance.
Activités visées
L’étude et le chiffrage de solutions techniques en tuyauterie chaudronnerie soudure ;
Cette activité a pour finalité, dans le cadre d’une revue de conception, de vérifier la faisabilité d’un projet de construction d’ensembles chaudronnés, tuyautés, soudés et de définir les moyens en lien avec les exigences techniques relatives au choix des matériaux et à la conception des assemblages soudés tout en tenant compte de l’environnement et de l’utilisation du client.
Cette activité consiste à étudier les solutions techniques en lien avec la problématique d’un client et à réaliser un chiffrage de l’affaire dans le cadre d’une solution technique ou commerciale.
La coordination technique d’une affaire en chaudronnerie, tuyauterie, soudure ;
Cette activité a pour finalité la coordination de l’affaire en chaudronnerie, tuyauterie, soudure sur le plan technique, et également de superviser et valider :
les approvisionnements en lien avec les choix de consommables et les matières en termes de soudabilité et compatibilité.
la phase de construction d’un ensemble chaudronné, tuyauté, soudé ainsi que l’ensemble des opérations préliminaires définies (diffusion des instructions de travail, préparation, accostage et nettoyage des assemblages, préparation des témoins de production, conformité des zones de travail).
La conduite de projet (ou d’affaire)
;
Cette activité a pour finalité d’effectuer un suivi de projet ou d’affaire pour en assurer la conduite en s’appuyant sur des outils et méthodes adaptées, d’animer une ou des réunions afin de favoriser l’échange ou la mise en place d’un ou de plans d’action et de formaliser un retour d’expérience destiné à améliorer la performance du projet ou de l’affaire.
Compétences attestées
Vérifier la faisabilité d’un projet de construction d’ensembles chaudronnés, tuyautés, soudés et définir les moyens
Réaliser l’étude de solutions techniques dans le cadre d’une revue de conception
Réaliser le chiffrage d’une affaire de chaudronnerie, tuyauterie, soudure
Assurer le suivi et la validation des approvisionnements
Coordonner la phase de construction d’un ensemble chaudronné, tuyauté, soudé
Statuer sur les contrôles et essais
Suivre un projet (ou une affaire)
Animer une réunion de travail
Formaliser un retour d’expérience
Blocs de compétences · 3
RNCP41432BC01
Etude et chiffrage de solutions techniques en tuyauterie, chaudronnerie, soudure
Compétences visées
Vérifier la faisabilité d’un projet de construction d’ensembles chaudronnés, tuyautés, soudés et définir les moyens
Réaliser l’étude de solutions techniques dans le cadre d’une revue de conception
Réaliser le chiffrage d’une affaire de chaudronnerie, tuyauterie, soudure
Modalités d'évaluation
ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE. L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL. Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. et AVIS DE L’ENTREPRISE L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité.
RNCP41432BC02
Coordination technique d’une affaire en chaudronnerie tuyauterie soudure
Compétences visées
Assurer le suivi et la validation des approvisionnements
Coordonner la phase de construction d’un ensemble chaudronné, tuyauté, soudé
Statuer sur les contrôles et essais
Modalités d'évaluation
ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE. L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL. Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. et AVIS DE L’ENTREPRISE L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité.
RNCP41432BC03
Conduite de projet (ou d’affaire)
Compétences visées
Suivre un projet (ou une affaire)
Animer une réunion de travail
Formaliser un retour d’expérience
Modalités d'évaluation
ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE. L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL. Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. et AVIS DE L’ENTREPRISE L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les entreprises concernées sont du secteur industriel de tailles moyennes (PME), de taille intermédiaires (ETI) et grandes entreprises, d’étude fabrication ou de maintenance d’ensembles ou sous-ensembles tuyautés chaudronnés soudés.
Les solutions techniques proposées par le chargé d’affaire sont destinées pour divers secteurs :
Le secteur de la pharmacie
Le secteur de l’agroalimentaire
Le secteur de la pétrochimie
Le secteur de l’industrie, notamment de process
Mais également l’aéronautique et le naval
Types d'emplois accessibles
Chargé d’affaires en industrieChargé d’affaires chaudronneriesResponsable d’affaires
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Il n'y a pas de réglementation particulière pour exercer les activités visées par la certification.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée
(4/5)
en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche et Manque de main-d'œuvre disponible.
2 556 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Attachés commerciaux et Technico-commerciaux (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R2X80 — Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée)
-
R4X91 — Technico-commerciaux tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
31 127
projets de recrutement
41 %
jugés difficiles à recruter
2 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Attachés commerciaux et Technico-commerciaux (nomenclature FAP).
-
R2X80 — Attachés commerciaux
-
R4X91 — Technico-commerciaux
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
L'accès à la formation se fait après un positionnement du candidat sur les compétences du référentiel ou en ayant validé une certification professionnelle de niveau à minima n-1 du cadre national des certifications professionnelles soit après une expérience professionnelle.
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury paritaire de délibération est constitué : D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. Conformément à l’accord du 8 novembre 2019, le jury paritaire de délibération transmet au Groupe Technique paritaire « Certifications » l’ensemble des informations relatives au processus d’attribution comprenant sa composition, sa délibération, ainsi que tout document utile à son suivi. Cette transmission vise à permettre, au Groupe Technique Paritaire « Certifications », de s’assurer de la conformité du processus d’attribution au dispositif de certification de branche.
Liens avec d'autres certifications
Certifications en correspondance (équivalences par blocs).
CodeCertification en correspondance
Anciennes versions
Base légale
Date de décision27-10-2025
Durée de l'enregistrement5 ans
Date d'échéance27-10-2030
Dernière délivrance possible26-10-2034
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2023
6
100 %
—
2022
21
100 %
—