RNCP41450
Active
· Niveau 7
Expert en développement numérique responsable
Certificateur · ASSOCIATION SUP DE VINCI (CFA LEONARD DE VINCI)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
27-10-2028
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Rendre le système d’information plus respectueux de l’environnement et l’inscrire dans la conception d’avenirs durables, initier et mettre en œuvre une démarche numérique responsable au sein de l’entreprise, créer de la valeur tout en visant la sobriété numérique, faire en sorte que l’économie continue de prospérer tout en étant en harmonie avec les défis environnementaux à venir et la raréfaction des ressources énergétiques, … autant de missions correspondant au périmètre d’action de l’expert en développement numérique responsable dont la finalité du métier est d’accélérer la convergence entre transition numérique et écologique.
Les compétences de cette certification visent à concevoir et développer des services numériques de façon systémique et dans une démarche globale de RSE. Elles sont d’ordre stratégiques, méthodologiques, techniques (en termes d’éco-conception de services numériques) et managériales / pédagogiques,
et correspondent à un niveau d’autonomie et de responsabilité très élevé.
Activités visées
Définition du périmètre de l’audit green IT
Supervision de la collecte des données relatives à la maturité numérique du SI
Evaluation de l’empreinte environnementale du SI
Elaboration des rapport d’audit et plan d’actions numérique responsable
Management de l’information RSE et green IT
Définition et évaluation de la stratégie RSE de l’entreprise relative au SI
Pilotage des coûts de l’entreprise relatifs au SI numérique responsable
Conduite éco-responsable de projets green IT
Mobilisation des acteurs des projets green IT et dans le cadre d’une démarche RSE
Management durable et inclusif de personnes, avec lien fonctionnel ou hiérarchique, et dans le cadre d’un projet / service green IT
Pilotage d’un réseau de partenaires durable dans le cadre d’activités green IT
Conception d’architecture interne green IT
Conception d’architecture cloud computing
Gouvernance des politiques de résilience, sécurisation et conformité des infrastructures IT
Supervision de solutions responsables de stockage et archivage des données numériques
Direction responsable des équipements relatifs au SI
Définition des spécifications techniques et fonctionnelles dans le cadre de projets green IT
Eco-conception UX/UI accessible de services numériques
Supervision du green coding
Garantie de l’accessibilité et de l’inclusion de la communication digitale
Direction des logiciels et applications numériques responsables
Compétences attestées
Déterminer les objectifs de l’audit green IT, afin d’optimiser son efficience.
Elaborer la cartographie et l’inventaire du système d’information, afin de mesurer le niveau de maturité numérique responsable de l’entreprise.
Identifier les types de pratiques numériques responsables des collaborateurs et le niveau global d’acculturation RSE, afin de contextualiser et favoriser l’implication des ressources humaines de l’entreprise
Répertorier les process de fonctionnement en lien avec le développement durable en informatique, afin de contextualiser le plan d’actions green IT.
Evaluer les principales sources d’impacts environnementaux de produit et/ou service, dans une optique low-tech de renforcement de la durabilité.
Elaborer un rapport d’audit dans l’optique d’élever le niveau de maturité numérique de l’entreprise.
Concevoir un plan d’actions priorisé afin de réduire l’empreinte environnementale des services numériques, et dans l’intention d’influencer les décisions de la direction générale.
Elaborer un dispositif de gestion de l’information et de la connaissance, afin d’être force de proposition et de guider les choix stratégiques.
Manager l’innovation, dans ses dimensions technologique, organisationnelle et économique, dans le but d’imaginer collaborativement des alternatives à visage humain, sobres et plus résilientes.
Analyser l’environnement interne et externe et son niveau de complexité, pour définir l’attractivité du marché potentiel ainsi que la compétitivité de l’entreprise / du projet green IT concerné.
Définir la stratégie RSE de l’entreprise relative au SI, dans le but d’accélérer et de maintenir la convergence entre transition écologique et numérique.
Evaluer la performance de la stratégie RSE relative au SI, afin d’identifier les leviers de performance, ajuster les actions en cas de déviation, et s’inscrire dans un process d’amélioration continue.
Concevoir et contrôler le budget, en vue d’assurer la maîtrise budgétaire des projets à court, moyen et long termes et évaluer la viabilité économique
Mettre en œuvre une démarche d’achat IT responsable afin de contribuer à une gestion des coûts et ressources pérenne.
Superviser les étapes des projets relatifs au déploiement d’une démarche numérique responsable, dans une optique de durabilité et de pérennité des projets.
Piloter la planification des projets green IT, dans une optique de respect des coûts et des délais.
Mener des actions de sensibilisation et de communication, dans l'optique d’acculturer les personnes, de favoriser l’empouvoirement, voire de responsabiliser les utilisateurs à la mise en œuvre de ces écogeste.
Elaborer des actions de formation sur l’éco-conception de services numériques, afin d’optimiser l’intégration des enjeux du numérique responsable aux niveaux individuel, collectif et institutionnel.
Accompagner la conduite du changement, afin d’inscrire durablement les pratiques dans un paradigme conciliant performance du SI, bien-être individuel et réduction de l’impact environnemental.
Conduire des collaborations en fonction de la complexité du projet, pour concilier performance et bien- être des collaborateurs dans le cadre d’un projet /service green IT.
Déterminer les besoins en compétences, rôles de chaque membre du projet et ergonomie des postes associés, dans le but de constituer une équipe projet complémentaire et performante.
Accompagner la montée en compétences individuelles et collectives des collaborateurs associés aux projets, afin de favoriser la co-création de carrières durables autant du point de vue individuel qu'environnemental.
Evaluer la contribution de chaque collaborateur, pour détecter les éventuels écarts de performance et de compétences, et également dans une visée d’expérience collaborateur valorisante et gratifiante.
Sélectionner les prestataires (fournisseurs, etc.), dans une logique d’achat responsable, et sur la base de critères d’accessibilité, afin de garantir la conformité au cahier des charges ainsi que la durabilité des actions de communication
Développer un réseau responsable de partenaires, afin de pérenniser l’activité.
Diriger le plan de réduction de la consommation énergétique des infrastructures, dans une visée d’efficience low tech et d’alignement avec la stratégie de l’entreprise.
Concevoir une architecture IT interne écoresponsable, afin d‘optimiser l’efficience du SI.
Concevoir une architecture cloud ou hybride, et l’implémentation de services tiers, dans une démarche GreenOps, afin de renforcer sa durabilité.
Optimiser l’usage de la capacité des serveurs ainsi que la quantité de ressources matérielles nécessaires à leur fabrication, dans une démarche GreenOps, dans une optique d’efficience énergétique et de minimisation de la consommation des matières premières.
Définir et déployer des stratégies de sécurisation des infrastructures, dans une optique de pérennité.
Elaborer un plan de continuité d’activité (PCA) ainsi qu’un plan de reprise d’activité (PRA), afin d’assurer la résilience des systèmes et la pérennité des services numériques.
Configurer des systèmes de stockage éco-responsables, dans l’optique d’assurer la durabilité des données.
Implémenter des politiques de gestion et d’archivage des données, afin de minimiser l’impact environnemental.
Diriger l’utilisation des équipements relatifs au SI en favorisant l’allongement de leur durée de vie ainsi que leur recyclage, au travers de process, dans une optique de viabilité technique, fonctionnelle, écologique et humaine maximale.
Identifier les besoins et vulnérabilités et rédiger leur expression, afin d’éco-concevoir un logiciel ou une application et d’associer avec justesse les ressources nécessaires à l’éco-conception d’un services numériques, tout en les alignant à la stratégie RSE de l’entreprise
Concevoir une expérience utilisateur, dans une optique design systémique.
Optimiser le design produit, tout en limitant l’empreinte environnementale, dans une visée de services numériques responsables.
Eco-concevoir une architecture logicielle, pour garantir la durabilité, la sécurité, la conformité des applications.
Garantir le green coding dans les process de développement,
dans une visée de durabilité et résilience.
Implémenter des politiques de gestion des données pour les bases de données, dans le but de diminuer la consommation énergétique du projet de développement informatique.
Superviser l’élaboration de contenus accessibles et responsive pour le web, dans une perspective d’universalité et d’inclusion.
Diriger l’utilisation des logiciels et applications dans une perspective de sobriété et d’efficience.
Blocs de compétences · 5
RNCP41450BC01
Auditer la maturité numérique responsable du SI
Compétences visées
Déterminer les objectifs de l’audit green IT, sur la base des enjeux environnementaux et sociaux prioritaires pour l’entreprise, ainsi que de sa politique RSE, afin d’optimiser son efficience
Elaborer la cartographie et l’inventaire du système d’information, en prenant appui sur une grille standardisée, ainsi que des outils de mesure de l’empreinte environnementale, afin de mesurer le niveau de maturité numérique responsable de l’entreprise
Identifier les types de pratiques numériques responsables des collaborateurs et le niveau global d’acculturation RSE, au travers d’une méthodologie qualitative, afin de contextualiser et favoriser l’implication des ressources humaines de l’entreprise
Répertorier les process de fonctionnement en lien avec le développement durable en informatique, afin de contextualiser le plan d’actions green IT
Evaluer les principales sources d’impacts environnementaux de produit et/ou service, tout au long du cycle de vie, sur la base de méthodologies type Analyse de Cycle de Vie (ACV ) ou encore PEF, au travers d’un cadre règlementaire, dans une optique low-tech de renforcement de la durabilité
Elaborer un rapport d’audit, en présentant les principales conclusions et recommandations, dans l’optique d’élever le niveau de maturité numérique de l’entreprise
Concevoir un plan d’actions priorisé, sur la base des résultats de l’audit, en termes d’équipements, logiciels / applications et infrastructures, afin de réduire l’empreinte environnementale des services numériques, et dans l’intention d’influencer les décisions de la direction générale
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle reconstituée ou réelle, relative à l’ensemble du bloc A l’écrit, en individuel Portant sur l’audit de la maturité numérique responsable d’un système d’information
RNCP41450BC02
Concevoir et piloter la stratégie numérique responsable
Compétences visées
Elaborer un dispositif de gestion de l’information et de la connaissance, au travers de process, à l’aide de l’intelligence artificielle générative (IAG), afin d’être force de proposition et guider les choix stratégiques
Manager l’innovation, dans ses dimensions technologique, organisationnelle et économique, via des outils de conception et prototypage, en facilitant la réflexion conceptuelle (design thinking), la pensée critique et systémique, avec une approche low tech, dans le but d’imaginer collaborativement des alternatives à visage humain, sobres et plus résilientes
Analyser l’environnement interne et externe et son niveau de complexité, via des outils d’analyse stratégique, à l’aide de l’intelligence artificielle, pour définir l’attractivité du marché potentiel ainsi que la compétitivité de l’entreprise / du projet green IT concerné
Définir la stratégie RSE de l’entreprise relative au SI, au travers d’un modèle de gouvernance RSE et low tech, ainsi que d’un plan d’activités, en conformité avec la règlementation en vigueur, dans le but d’accélérer et maintenir la convergence entre transition écologique et numérique
Evaluer la performance de la stratégie RSE relative au SI, au travers d’indicateurs de performance et reportings, en lien avec la règlementation en vigueur, dans une logique causale et effectuale, afin d’identifier les leviers de performance, ajuster les actions en cas de déviation, et s’inscrire dans un process d’amélioration continue
Concevoir et contrôler le budget, en collaboration avec la direction administrative et financière, en vue d’assurer la maîtrise budgétaire des projets à court, moyen et long termes et évaluer la viabilité économique
Mettre en œuvre une démarche d’achat IT responsable, au travers de labels environnementaux et bonnes pratiques, en intégrant des critères environnementaux, éthiques et économiques, en tenant compte des impacts environnementaux des appareils et équipements fabriqués, dans le respect de la règlementation en vigueur, afin de contribuer à une gestion des coûts et ressources pérenne
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle reconstituée ou réelle A l’écrit + à l'oral, les 2 en individuel Portant sur l’élaboration d’une stratégie RSE de l’entreprise relative au système d’information
RNCP41450BC03
Manager des personnes et projets green IT
Compétences visées
Superviser les étapes des projets relatifs au déploiement d’une démarche numérique responsable, via des méthodes et outils de conduite de projet, en orientant les choix vers une politique éco-responsable voire low tech, en se portant garant de l’utilisabilité des produits ou services créés, dans une optique de durabilité et pérennité des projets
Piloter la planification des projets green IT, en établissant des objectifs, en assurant la coordination des interdépendances, en anticipant les obstacles et imprévus potentiels, dans une optique de respect des coûts et délais
Mener des actions de sensibilisation, et communication, à l’aide de méthodes créatives et collaboratives hybrides, en veillant à l’accessibilité de l’information, dans d’acculturer les personnes, de favoriser l’empouvoirement, voire de responsabiliser les utilisateurs à la mise en œuvre de ces écogestes
Elaborer des actions de formation sur l’éco-conception de services numériques, à l’aide de l’ingénierie de formation et pédagogique, en concevant et animant de façon accessible des situations d’apprentissage favorisant l’intelligence collective et la reliance, afin d’optimiser l’intégration des enjeux du numérique responsable aux niveaux individuel, collectif et institutionnel
Accompagner la conduite du changement, en valorisant le sens des actions menées dans les projets de transformation, la complémentarité entre les acteurs et la plus-value apportée par chacun, tout en intégrant le management de l’incertitude, afin d’inscrire durablement les pratiques dans un paradigme conciliant performance du SI, bien-être individuel et réduction de l’impact environnemental
Conduire des collaborations en fonction de la complexité du projet, en adaptant son style de management aux leviers de motivation de chaque collaborateur (interne et externe), et à la nécessité d’une démarche collaborative et inclusive,
pour concilier performance et bien- être des collaborateurs dans le cadre d’un projet / service green IT
Déterminer les besoins en compétences, rôles de chaque membre du projet et ergonomie des postes associés, en identifiant les profils requis pour le projet, en traduisant la stratégie en objectifs opérationnels dans des feuilles de route, dans le but de constituer une équipe projet complémentaire et performante
Accompagner la montée en compétences individuelles et collectives des collaborateurs associés aux projets, en évaluant les points forts et lacunes des collaborateurs, sur la base de l’expérience collaborateur, par des méthodes de développement des compétences, afin de favoriser la co-création de carrières ‘durables au carré’, c’est-à-dire autant du point de vue individuel qu’environnemental
Evaluer la contribution de chaque collaborateur, au travers d’indicateurs et tableaux de bord accessibles, pour détecter les éventuels écarts de performance et de compétences et également dans une visée d’expérience collaborateur valorisante et gratifiante
Sélectionner les prestataires (fournisseurs, etc.), dans une logique d’achat responsable, sur la base de critères d’accessibilité, afin de garantir la conformité au cahier des charges ainsi que la durabilité des actions de communication
Développer un réseau responsable de partenaires, en intégrant les dimensions de viabilité, équitabilité et durabilité dans la collaboration, afin de pérenniser l’activité
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle reconstituée ou réelle relative à l’ensemble du bloc A l’écrit, en individuel Portant sur le management de personnes et projets dans le cadre d’une démarche numérique responsable
RNCP41450BC04
Eco-concevoir une architecture numérique GreenOps
Compétences visées
Diriger le plan de réduction de la consommation énergétique des infrastructures, en anticipant les besoins en ressources, en prédisant et optimisant l’empreinte carbone des architectures IT avec l’IA, en appliquant des modèles d’apprentissage automatique (machine learning), et en ajustant en temps réel les ressources avec des méthodologies GreenOps, dans une visée d’efficience low-tech et d’alignement avec la stratégie de l’entreprise
Concevoir une architecture IT interne écoresponsable, en tenant compte des besoins des systèmes internes (serveurs, réseaux, postes de travail, data center), ainsi que de la règlementation en vigueur, en générant des plans d’optimisation basés sur l’IA, afin d‘optimiser l’efficience du SI
Concevoir une architecture cloud ou hybride, et l’implémentation de services tiers, dans une démarche GreenOps, afin de renforcer sa durabilité
Optimiser l’usage de la capacité des serveurs ainsi que la quantité de ressources matérielles nécessaires à leur fabrication, dans une démarche GreenOps, dans une optique d’efficience énergétique et de minimisation de la consommation des matières premières
Définir et déployer des stratégies de sécurisation des infrastructures, en identifiant et gérant les risques associés à l’environnement IT (surexploitation des ressources, dépassements énergétiques), tout en respectant les normes et réglementations en vigueur, dans une optique de pérennité
Elaborer un plan de continuité d’activité (PCA) ainsi qu’un plan de reprise d’activité (PRA), en intégrant l’optimisation énergétique, dans le respect de la règlementation en vigueur, à l’aide de l’IA et d’outils GreenOps, afin d’assurer la résilience des systèmes et la pérennité des services numériques
Configurer des systèmes de stockage éco-responsables, au travers de métriques spécifiques, dans le respect de la règlementation en vigueur, dans l’optique d’assurer la durabilité des données
Implémenter des politiques de gestion et d’archivage des données, en adoptant une gestion responsable des données, via des technologies de compression et déduplication, en sécurisant leur stockage, afin de minimiser l’impact environnemental
Diriger l’utilisation des équipements relatifs au SI, en favorisant l’allongement de leur durée de vie ainsi que leur recyclage, au travers de process, dans une optique de viabilité technique, fonctionnelle, écologique et humaine maximale
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle reconstituée ou réelle, relative à l’ensemble du bloc A l’écrit et à l'oral, les 2 en individuel Portant sur l’éco-conception d’une architecture numérique responsable
RNCP41450BC05
Eco-concevoir des logiciels et applications
Compétences visées
Identifier les besoins et vulnérabilités et rédiger leur expression, en intégrant les principes de la conception responsable dès cette étape, afin d’éco-concevoir un logiciel ou une application et d’associer avec justesse les ressources nécessaires à l’éco-conception d’un services numériques, tout en les alignant à la stratégie RSE de l’entreprise
Concevoir une expérience utilisateur, au travers d’études sur les besoins en utilisabilité des utilisateurs, en le rendant accessible, crédible et compatible, en intégrant des principes d’éco-conception UX dont le design green thinking, dans une optique design systémique
Optimiser le design produit, en adaptant les interfaces utilisateur (UI) à partir de l’analyse de la cible visée, de son potentiel handicap et du contexte de prise de connaissance du support de communication, via le design inclusif (universel) et des méthodes d’accessibilité numérique, tout en limitant l’empreinte environnementale, dans une visée de services numériques responsable
Eco-concevoir une architecture logicielle, en identifiant et gérant les risques associés à l’environnement IT, en intégrant des outils de sécurisation, sur la base de référentiels d’écoconception précis (REFECO), en concevant des architectures applicatives modulaires, pour garantir la durabilité, la sécurité, la conformité des applications
Garantir le green coding dans les process de développement, en visant une consommation minimale de ressources tout au long du cycle de vie des services numériques, en optimisant le code informatique avec l’IA pour co-pilote, dans une visée de durabilité et résilience
Implémenter des politiques de gestion des données pour les bases de données, en utilisant des technologies de compression, de déduplication, et en appliquant des pratiques d’optimisation spécifiques aux bases de données, dans le but de diminuer la consommation énergétique du projet de développement informatique
Superviser l’élaboration de contenus accessibles et responsive pour le web, par l’application de méthodes en responsive design et responsive content, en prenant en compte les contraintes légales associées, dans une perspective d’universalité et d’inclusion
Diriger l’utilisation des logiciels et applications, en estimant les besoins fonctionnels et techniques du SI, au travers d’indicateurs et recommandations portant sur les logiciels et systèmes d’exploitation, dans une perspective de sobriété et d’efficience
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle reconstituée ou réelle, relative à l’ensemble du bloc A l’écrit et à l'oral, les 2 en individuel Portant sur l’éco-conception de logiciels et applications responsables
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L’expert en développement numérique responsable intervient dans tous les secteurs d’activités. Il est rattaché à toutes les entreprises disposant d’un système d’information informatisé.
Types d'emplois accessibles
Responsable Green IT - Responsable RSE en DSI - Ingénieur / expert en développement numérique responsable - Expert en réduction de l’empreinte environnementale du numérique - Consultant Green IT
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Les emplois ciblés ne sont pas réglementés à proprement parler. Cependant, il est essentiel de prendre en compte le cadre légal et réglementaire dans lequel leurs activités s’inscrivent. Cela inclut notamment les lois, directives, normes, standards et feuilles de route applicables, qui peuvent impacter leurs pratiques professionnelles.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 900 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée) -
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 21 861
Auvergne-Rhône-Alpes 4 321
Occitanie 3 835
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 280
Nouvelle-Aquitaine 2 327
Pays de la Loire 2 306
Hauts-de-France 2 175
Bretagne 1 770
Grand Est 1 410
Normandie 948
Centre-Val de Loire 796
Bourgogne-Franche-Comté 621
La Réunion 188
Guadeloupe 148
Martinique 90
Corse 53
Guyane 46
Mayotte 27
46 202
projets de recrutement
45 %
jugés difficiles à recruter
2 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom -
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
Être titulaire d’un diplôme, titre professionnel ou certification professionnelle de niveau 6 Ou être titulaire d’un diplôme, titre professionnel ou certification professionnelle de niveau 5, avec au moins 2 années d’expérience professionnelle dans le champ visé par la certification Une dérogation peut être accordée par le jury de sélection qui aura à statuer sur le non-respect d’un des critères prérequis
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Le jury est composé de 3 membres minimum dont 2 professionnels externes.
Composition du jury — VAE
Conformément au décret n° 2024-332 du 10 avril 2024 relatif au jury et au congé de validation des acquis de l'expérience, le jury de certification pour l’obtention par voie de la VAE réunit au moins deux personnes, dont au moins une personne qualifiée au titre de la certification visée.
Liens avec d'autres certifications
Certifications en correspondance (équivalences par blocs).
CodeCertification en correspondance
RNCP39389
Consultant green IT
RNCP39977
Responsable green IT
RNCP40168
Directeur de projets informatiques
Base légale
Date de décision27-10-2025
Durée de l'enregistrement3 ans
Date d'échéance27-10-2028
Dernière délivrance possible26-10-2032