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OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RNCP41658 Active · Niveau 4

Berger vacher transhumant

Certificateur · INSTITUT NATIONAL D'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR POUR L'AGRICULTURE L'ALIMENTATION ET L'ENVIRONNEMENT

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
27-11-2028

Certificateur(s)

Partenaires habilités

3 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 3 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation
ETABLISSEMENT PUBLIC LOCAL D'ENSEIGNEMENT ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLES DE DIGNE - CARMEJANE 19040056400018 Former et organiser l'évaluation
ETABLISSEMENT PUBLIC LOCAL D ENSEIGNEMENT ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLES DE LA COTE ST ANDRE 19381819200018 Former et organiser l'évaluation
ETABLISSEMENT PUBLIC LOCAL D'ENSEIGNEMENT ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLES DU VALENTIN 19260765300024 Former et organiser l'évaluation

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Le Berger-vacher transhumant assure la garde, la conduite et l’entretien d’un troupeau ovin ou bovin allaitant principalement (dans 95% des cas) en organisant les parcours pour garantir le renouvellement de la ressource fourragère des pâturages, de prévenir les risques liés au milieu relativement hostile (chutes, maladies, intempéries, attaques de grands prédateurs…) et lorsque le risque survient, d’en gérer les effets (soins vétérinaires notamment). Il est un acteur majeur des systèmes montagnards qui sont devenus des milieux de plus en plus attrayants pour le grand public, pour cela il doit savoir communiquer sur l’activité pastorale.

Activités visées

Suivi sanitaire du troupeau en estive
Contention et manipulation des animaux en sécurité et dans le respect du bien-être animal
Pilotage de l’utilisation de la ressource fourragère sur l’estive
Conduite du troupeau au pâturage sur l’estive
Utilisation et entretien des équipements de l’estive
Préparation de la montée en estive et organisation de sa vie quotidienne
Positionnement en tant que professionnel
Réalisation de la traite en estive
Entretien des équipements de traite
Réalisation de la transformation fromagère
Réalisation du stockage et suivi de l’affinage du fromage en estive
Maintenir le chien de conduite dans de bonnes dispositions de travail
Réaliser une intervention sur le troupeau à l’aide du chien de conduite
Préparation de l’espace pour l’agnelage
Gestion des lots de brebis en phase d’agnelage

Compétences attestées

Repérer les animaux appartenant aux différents troupeaux ou lots d’animaux (estives collectives), identifier leurs caractéristiques et observer leurs comportements afin de détecter des anomalies
Réaliser les principales interventions liées à la santé afin de maintenir le troupeau en bon état sanitaire, en utilisant les ressources présentes sur l’estive et en tenant compte de la réglementation
Faire appel à l’éleveur ou au vétérinaire pour soigner un animal lorsque la situation le nécessite
Réaliser le suivi des soins afin de vérifier le rétablissement de l’animal et consigner les interventions réalisées pour en assurer la traçabilité
Gérer la trousse à pharmacie de manière à avoir à disposition les ressources nécessaires à ses interventions sanitaires sur les animaux
Mettre en œuvre les techniques d’approche, de manipulation et de contention des animaux en appliquant les règles de sécurité en vue de réaliser une intervention sur un ou plusieurs animaux
Isoler un animal ou un lot en vue d’une intervention différenciée
Identifier les caractéristiques et évaluer les enjeux de l’estive (contraintes, potentiels) pour mener une conduite de pâturage adaptée
Estimer la valeur alimentaire des ressources fourragères aux divers stades de végétation pour optimiser la conduite du pâturage en tenant compte des besoins physiologiques des animaux
Organiser le parcours pour optimiser les ressources alimentaires (fourrage, eau, sel et minéraux) en tenant compte des contraintes environnementales et de la vulnérabilité liée à la prédation
Adapter le mode de garde à la situation de façon à optimiser l’offre alimentaire (rapprochée, libre, en parc) et limiter les risques pour les animaux
Déplacer le troupeau pour l’amener sur un lieu de pâturage
S’orienter, lire une carte, reconnaître les limites et le relief de l’estive pour gérer les déplacements
Se déplacer en terrain montagneux en gérant ses efforts pour suivre son troupeau
Se positionner sur l’estive de manière à surveiller les animaux sans les perturber et anticiper leurs comportements
Anticiper les risques et réagir face aux éléments perturbateurs extérieurs pour limiter le stress et le dérangement des animaux
Mettre en place des parcs, les déplacer et les entretenir pour délimiter les zones accessibles aux animaux
Utiliser les matériels présents sur l’estive en sécurité pour assurer les tâches concernant le troupeau
Nettoyer le matériel, le ranger et réaliser la 1ère maintenance pour maintenir le matériel en état de fonctionnement dans un contexte d’isolement
Prévoir son ravitaillement et les matériels indispensables de manière à être autonome sur la durée de l’estive
Organiser le travail au quotidien et sur la durée de l’estive
de manière à remplir ses missions de gardiennage en préservant son intégrité physique et psychique et en prenant en compte les autres acteurs de la montagne
S’organiser à plusieurs pour se répartir le travail dans le collectif
Organiser son espace de vie pour vivre l’estive dans de bonnes conditions
Mettre en œuvre les pratiques de prévention des risques, accidents et maladies professionnelles pour assurer sa mission en autonomie
Appréhender le contexte d’exercice du métier pour s’insérer professionnellement
Communiquer en tant que professionnel afin d’évoluer dans un contexte de travail favorisant la durabilité dans l’emploi.
Entretenir des relations avec les autres usagers pour assurer une bonne cohabitation et limiter les conflits
Préparer le chantier de traite de manière à pouvoir l’assurer dans le calme et sans interruption
Réaliser les gestes de la traite dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité pour l’homme et l’animal et d’un cahier des charges pour obtenir un lait de qualité
Détecter les mammites et adapter ses pratiques lors de la traite pour obtenir un lait de qualité
Nettoyer et entretenir les divers matériels de traite et l’aire de traite pour avoir un lait de qualité sur toute la durée de l’estive
Effectuer les réglages courants (niveaux, pression) de la machine à traire pour optimiser son utilisation
Détecter un problème puis intervenir ou prévenir de manière à pouvoir assurer la traite suivante
Réaliser les différentes phases de la fabrication fromagère dans le respect des règles d’hygiène des personnes, des locaux et du matériel pour obtenir un fromage de qualité
Utiliser, nettoyer et entretenir les divers matériels de fabrication et la fromagerie pour avoir un fromage de qualité sur toute la durée de l’estive
Réaliser les opérations d’affinage pour obtenir un fromage de qualité
Réaliser les opérations de stockage du fromage de manière à maintenir la qualité du fromage sur la durée
Surveiller l’état du chien et réaliser les soins nécessaires pour le maintenir dans de bonnes conditions de travail
Juger des aptitudes du chien afin de lui proposer des tâches qu’il est capable de réaliser pour garantir leur réussite
Repérer les comportements et attitudes des chiens de manière à pouvoir travailler avec plusieurs individus
Évaluer les paramètres de la situation de travail avec le chien au préalable afin de garantir la réussite de l’intervention
Faire intervenir le chien en vue d’une intervention sur le troupeau en communiquant et en se positionnant de façon cohérente pour l’aider dans son travail
Maintenir le calme au sein du troupeau au cours de l’intervention afin de respecter le bien-être et la sécurité des animaux
Agencer le lieu d’agnelage pour un bon accueil des animaux et dans un souci d’optimiser l’organisation du travail
Gérer au quotidien l’ambiance du lieu d’agnelage pour limiter les pathologies, les carences et assurer le bien être des animaux
Observer le comportement des brebis et intervenir si nécessaire à la mise bas, pour limiter la mortalité et s’assurer de la bonne mise en place du lien entre la brebis et l’agneau
Identifier les agneaux nouveaux nés afin d’assurer un suivi et de répondre aux exigences de traçabilité
Surveiller la brebis et l’agneau et réaliser les 1ers soins pour assurer une bonne santé à chacun
Accompagner la brebis dans sa fonction d’allaitement pour assurer une immunisation de l’agneau et une bonne alimentation

Blocs de compétences · 7

RNCP41658BC01
Suivre et soigner le troupeau en estive
Compétences visées
Repérer les animaux appartenant aux différents troupeaux ou lots d’animaux (estives collectives), identifier leurs caractéristiques et observer leurs comportements afin de détecter des anomalies
Réaliser les principales interventions liées à la santé afin de maintenir le troupeau en bon état sanitaire, en utilisant les ressources présentes sur l’estive et en tenant compte de la réglementation
Faire appel à l’éleveur ou au vétérinaire pour soigner un animal lorsque la situation le nécessite
Réaliser le suivi des soins afin de vérifier le rétablissement de l’animal et consigner les interventions réalisées pour en assurer la traçabilité
Gérer la trousse à pharmacie de manière à avoir à disposition les ressources nécessaires à ses interventions sanitaires sur les animaux
Mettre en œuvre les techniques d’approche, de manipulation et de contention des animaux en appliquant les règles de sécurité en vue de réaliser une intervention sur un ou plusieurs animaux
Isoler un animal ou un lot en vue d’une intervention différenciée
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle “Réalisation d’un soin” + entretien d’explicitation
RNCP41658BC02
Gérer les ressources de l’estive
Compétences visées
Identifier les caractéristiques et évaluer les enjeux de l’estive (contraintes, potentiels) pour mener une conduite de pâturage adaptée
Estimer la valeur alimentaire des ressources fourragères aux divers stades de végétation pour optimiser la conduite du pâturage en tenant compte des besoins physiologiques des animaux
Organiser le parcours pour optimiser les ressources alimentaires (fourrage, eau, sel et minéraux) en tenant compte des contraintes environnementales et de la vulnérabilité liée à la prédation
Adapter le mode de garde à la situation de façon à optimiser l’offre alimentaire (rapprochée, libre, en parc) et limiter les risques pour les animaux
Déplacer le troupeau pour l’amener sur un lieu de pâturage
S’orienter, lire une carte, reconnaître les limites et le relief de l’estive pour gérer les déplacements
Se déplacer en terrain montagneux en gérant ses efforts pour suivre son troupeau
Se positionner sur l’estive de manière à surveiller les animaux sans les perturber et anticiper leurs comportements
Anticiper les risques et réagir face aux éléments perturbateurs extérieurs pour limiter le stress et le dérangement des animaux
Mettre en place des parcs, les déplacer et les entretenir pour délimiter les zones accessibles aux animaux
Utiliser les matériels présents sur l’estive en sécurité pour assurer les tâches concernant le troupeau
Nettoyer le matériel, le ranger et réaliser la 1ère maintenance pour maintenir le matériel en état de fonctionnement dans un contexte d’isolement
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle “Conduite du troupeau” + entretien d’explicitation Dossier d’estive - Retour d’expérience “Analyse de l’estive” – Support écrit + entretien d’explicitation
RNCP41658BC03
Organiser sa vie quotidienne en milieu difficile
Compétences visées
Prévoir son ravitaillement et les matériels indispensables de manière à être autonome sur la durée de l’estive
Organiser le travail au quotidien et sur la durée de l’estive
de manière à remplir ses missions de gardiennage en préservant son intégrité physique et psychique et en prenant en compte les autres acteurs de la montagne
S’organiser à plusieurs pour se répartir le travail dans le collectif
Organiser son espace de vie pour vivre l’estive dans de bonnes conditions
Mettre en œuvre les pratiques de prévention des risques, accidents et maladies professionnelles pour assurer sa mission en autonomie
Appréhender le contexte d’exercice du métier pour s’insérer professionnellement
Communiquer en tant que professionnel afin d’évoluer dans un contexte de travail favorisant la durabilité dans l’emploi.
Entretenir des relations avec les autres usagers pour assurer une bonne cohabitation et limiter les conflits
Modalités d'évaluation
Dossier d’estive - Retour d’expérience “Vivre en estive” - Écrit + Oral d’explicitation Situation “Se situer en tant que professionnel” - support écrit + Oral d’explicitation
RNCP41658BC04
Traire en estive
Compétences visées
Préparer le chantier de traite de manière à pouvoir l’assurer dans le calme et sans interruption
Réaliser les gestes de la traite dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité pour l’homme et l’animal et d’un cahier des charges pour obtenir un lait de qualité
Détecter les mammites et adapter ses pratiques lors de la traite pour obtenir un lait de qualité
Nettoyer et entretenir les divers matériels de traite et l’aire de traite pour avoir un lait de qualité sur toute la durée de l’estive
Effectuer les réglages courants (niveaux, pression) de la machine à traire pour optimiser son utilisation
Détecter un problème puis intervenir ou prévenir de manière à pouvoir assurer la traite suivante
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle “traire des animaux” + entretien d’explicitation
RNCP41658BC05
Fabriquer du fromage en estive
Compétences visées
Réaliser les différentes phases de la fabrication fromagère dans le respect des règles d’hygiène des personnes, des locaux et du matériel pour obtenir un fromage de qualité
Utiliser, nettoyer et entretenir les divers matériels de fabrication et la fromagerie pour avoir un fromage de qualité sur toute la durée de l’estive
Réaliser les opérations d’affinage pour obtenir un fromage de qualité
Réaliser les opérations de stockage du fromage de manière à maintenir la qualité du fromage sur la durée
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle “fabriquer du fromage” + entretien d’explicitation
RNCP41658BC06
Utiliser le chien pour conduire le troupeau
Compétences visées
Surveiller l’état du chien et réaliser les soins nécessaires pour le maintenir dans de bonnes conditions de travail
Juger des aptitudes du chien afin de lui proposer des tâches qu’il est capable de réaliser pour garantir leur réussite
Repérer les comportements et attitudes des chiens de manière à pouvoir travailler avec plusieurs individus
Évaluer les paramètres de la situation de travail avec le chien au préalable afin de garantir la réussite de l’intervention
Faire intervenir le chien en vue d’une intervention sur le troupeau en communiquant et en se positionnant de façon cohérente pour l’aider dans son travail
Maintenir le calme au sein du troupeau au cours de l’intervention afin de respecter le bien-être et la sécurité des animaux
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle “déplacement d’un troupeau à l’aide d’un chien” + entretien d’explicitation
RNCP41658BC07
Conduire l’agnelage
Compétences visées
Agencer le lieu d’agnelage pour un bon accueil des animaux et dans un souci d’optimiser l’organisation du travail
Gérer au quotidien l’ambiance du lieu d’agnelage pour limiter les pathologies, les carences et assurer le bien être des animaux
Observer le comportement des brebis et intervenir si nécessaire à la mise bas, pour limiter la mortalité et s’assurer de la bonne mise en place du lien entre la brebis et l’agneau
Identifier les agneaux nouveaux nés afin d’assurer un suivi et de répondre aux exigences de traçabilité
Surveiller la brebis et l’agneau et réaliser les 1ers soins pour assurer une bonne santé à chacun
Accompagner la brebis dans sa fonction d’allaitement pour assurer une immunisation de l’agneau et une bonne alimentation
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle “suivi de l’agnelage” + entretien d’explicitation

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Agriculture de montagne

Types d'emplois accessibles

Salarié en estiveBerger vacher d'estive

Métiers visés (ROME)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Inadéquation géographique.

1 829 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • A0X40 — Agriculteurs tension 3/5 (Modérée)
  • A0X41 — Eleveurs tension 3/5 (Modérée)
  • A2X70 — Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles tension 4/5 (Élevée)
  • A2X90 — Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

93 553 projets de recrutement
42 % jugés difficiles à recruter
78 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • A0X40 — Agriculteurs
  • A0X41 — Eleveurs
  • A2X70 — Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles
  • A2X90 — Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Oui
VAE Oui
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Le jury de validation des épreuves est constitué de : - Président du jury : un professionnel, - Président adjoint du jury : Directeur du centre cocertificateur, - au minimum 2 professionnels (berger et/ou vacher salarié, employeur, technicien de service pastoral),

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

Base légale

Date de décision27-11-2025
Durée de l'enregistrement3 ans
Date d'échéance27-11-2028
Dernière délivrance possible27-11-2032

Pour plus d'informations · Statistiques

AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2023 37 100 % 67 %
2022 20 92 % 58 %

Où se former

Chargement de l'offre de formation…

Entrées et sorties de formation

5 entrées en formation
0 parcours menés à terme
0 % taux d'achèvement
09/2026 : 5 entrées, 0 terminées
Entrées Parcours terminés · 09/2026

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

5 dossiers CPF engagés
63 000 € montant total engagé
12 600 € coût moyen par dossier
1680 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France Travail 80 %
France compétences 20 %
Compte d'engagement citoyen 0 %
07/2026 : 1 dossiers engagés 08/2026 : 4 dossiers engagés
Dossiers engagés · 07/2026 – 08/2026

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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