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RNCP41934 Active · Niveau 6

Santé, vieillissement et activités physiques adaptées (fiche nationale)

Certificateur · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE

L'essentiel

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite
UNIVERSITE DE TOULOUSE 93827139200012 —
UNIVERSITE COTE D'AZUR 13002566100013 —

Partenaires habilités

1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former.

OrganismeSIRETHabilitation
FORMA SUP ARL 43903961100025 Former

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

La licence professionnelle est un diplôme national de l'enseignement supérieur qui confère à son titulaire le grade de licence. Elle confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivrée.

La licence professionnelle poursuit un objectif d'insertion professionnelle et elle est organisée pour favoriser la formation tout au long de la vie.

La licence professionnelle favorise la personnalisation des parcours de formation et offre des dispositifs d'accompagnement pédagogique, en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics accueillis en formation initiale et en formation continue.

Le vieillissement de la population et l’importance croissante accordée à la prévention et au maintien de l’autonomie renforcent le rôle des activités physiques adaptées dans les politiques publiques de santé. Les structures du secteur sanitaire, social et médico-social recherchent des actions sécurisées, accessibles et adaptées aux capacités des publics séniors, dans un contexte où les outils numériques soutiennent de plus en plus l’évaluation et le suivi des pratiquants.

Ces évolutions créent un besoin accru en professionnels capables d’évaluer les besoins des personnes âgées, de concevoir des programmes d’activités physiques personnalisés et d’intervenir en coordination avec les équipes médicales et paramédicales. Les organisations, établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), maisons sport-santé, services hospitaliers, associations ou collectivités, nécessitent des compétences combinant encadrement, prévention, compréhension des enjeux de santé et gestion de projets.

La licence professionnelle "Santé, vieillissement et activités physiques adaptées", inscrite à l'annexe II-1 de l'art. A212-1 du Code du sport, atteste à ses titulaires des compétences à concevoir et encadrer des activités physiques adaptées aux séniors, ainsi qu'à contribuer au développement de dispositifs sport-santé.

Elle mène notamment aux emplois de coach sport-santé, éducateur sport-santé, conseiller santé-forme ou chargé de développement dans des structures sportives, médico-sociales ou de prévention.

Activités visées

Encadrement de séances collectives d’activité physique et/ou sportive et/ou artistique pour tous, y compris à finalité de santé ou de bien-être
Conception et animation de programmes et séances dédiés à la santé par l’activité physique des publics séniors avec conseils et personnalisation
Gestion de projet et de structure dans le secteur de l’activité physique adaptée et de la santé (APA-S)

Compétences attestées

Compétences transversales
Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe
Identifier et sélectionner avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet
Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation
Développer une argumentation avec esprit critique
Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française
Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère.
Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder
Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte
Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs
Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives
Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet
Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique
Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité sociale et environnementale
Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles
Compétences spécifiques
Organiser une séance d’activité physique et/ou sportive et/ou artistique en fonction des publics (prise en compte du handicap, de l’accessibilité) et de leurs objectifs (éducatif, santé, bien-être...), en veillant à la prévention des discriminations
Encadrer une séance collective et/ou individuelle d’activité physique et/ou sportive et/ou artistique
Mobiliser une expérience approfondie de la pratique d’activité physique et/ou sportive et/ou artistique pour adapter l’intervention au public et développer la motivation des pratiquants
Assurer la sécurité des publics pratiquants et la préservation des environnements de pratique
Ajuster la séance au regard de son déroulement effectif et conseiller les pratiquants
Mobiliser une expérience approfondie des pratiques physiques et l'analyse de cette expérience pour conseiller les pratiquants
Évaluer les caractéristiques bio-psycho-sociales, les attentes et motivations des publics ainsi que leurs conditions de vie
Concevoir et enseigner des programmes d’activités physiques adaptées à différents publics séniors dans une démarche durable et responsable
Adapter les programmes d’activité physique adaptée et de la santé (APA-S) en fonction des projets et des résultats
Inscrire son programme dans les autres actions, activités, situations concernant les personnes
Assurer la sécurité physique et morale des individus et des groupes spécifiques
Animer et mobiliser les pratiquants pour un investissement optimal, l’entretien et l’amélioration de la condition physique et des pouvoirs d’agir de chacun
Conseiller les séniors sur leurs activités physiques, le maintien de leur qualité de vie et de leur autonomie
Mettre en œuvre des actions de préventions et de lutte contre les discriminations
Utiliser les outils numériques nécessaires à la gestion des structures en intégrant une utilisation durable et responsable
Analyser et évaluer les politiques de santé et de bien-être de la structure dans leur environnement institutionnel et local
Problématiser ses actions et ses projets au regard des caractéristiques de la structure et des politiques publiques dans le secteur de la santé et des personnes âgées
Concevoir, financer et assurer le suivi d'un projet d’intervention en activités physiques adaptées auprès d’un public de séniors
Mobiliser les cadres juridiques et réglementaires du secteur du sport, de la santé et le droit du travail.
Coordonner une équipe d’intervenants (bénévoles ou salariés) en activités physiques et/ou sportive
Interagir et se coordonner avec les autres professionnels (paramédical, médical, sportifs) de la structure et l’environnement de vie de la personne- Présenter et échanger avec les équipes de direction des structures et avec les décideurs afin de valoriser ses projets.
Gérer matériellement un projet (budget et logistique) dans une démarche durable, intégrant les aspects d'hygiène et sécurité
Dans certains établissements, d'autres compétences spécifiques peuvent permettre de décliner, préciser ou compléter celles qui sont proposées dans le cadre de la mention au niveau national. Pour en savoir plus se reporter au site de l'établissement.

Blocs de compétences · 8

RNCP41934BC01
Utiliser les outils numériques de référence
Compétences visées
Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe
Modalités d'évaluation
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification.
RNCP41934BC02
Exploiter des données à des fins d’analyse
Compétences visées
Identifier et sélectionner avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet
Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation
Développer une argumentation avec esprit critique
Modalités d'évaluation
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification.
RNCP41934BC03
S’exprimer et communiquer à l’oral, à l’écrit, et dans au moins une langue étrangère
Compétences visées
Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française
Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non ambiguë, dans au moins une langue étrangère
Modalités d'évaluation
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification.
RNCP41934BC04
Se positionner vis à vis d’un champ professionnel
Compétences visées
Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder
Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte
Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs
Modalités d'évaluation
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification.
RNCP41934BC05
Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
Compétences visées
Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives
Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet
Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique
Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité sociale et environnementale
Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles
Modalités d'évaluation
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification.
RNCP41934BC06
Encadrer des séances collectives d’activité physique et/ou sportive et/ou artistique pour tous, y compris à finalité de santé ou de bien-être
Compétences visées
Mobiliser une expérience approfondie des pratiques physiques et l'analyse de cette expérience pour conseiller les pratiquants
Évaluer les caractéristiques bio-psycho-sociales, les attentes et motivations des publics ainsi que leurs conditions de vie
Concevoir et enseigner des programmes d’activités physiques adaptées à différents publics séniors dans une démarche durable et responsable
Adapter les programmes d’activités physiques adaptées et de la santé (APA-S) en fonction des projets et des résultats
Inscrire son programme dans les autres actions, activités, situations concernant les personnes
Assurer la sécurité physique et morale des individus et des groupes spécifiques
Animer et mobiliser les pratiquants pour un investissement optimal, l’entretien et l’amélioration de la condition physique et des pouvoirs d’agir de chacun
Conseiller les séniors sur leurs activités physiques, le maintien de leur qualité de vie et de leur autonomie
Mettre en œuvre des actions de préventions et de lutte contre les discriminations
Modalités d'évaluation
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification.
RNCP41934BC07
Concevoir et animer des programmes et séances dédiés à la santé par l’activité physique des publics séniors
Compétences visées
Mobiliser une expérience approfondie des pratiques physiques et l'analyse de cette expérience pour conseiller les pratiquants
Évaluer les caractéristiques bio-psycho-sociales, les attentes et motivations des publics ainsi que leurs conditions de vie
Concevoir et enseigner des programmes d’activités physiques adaptées à différents publics séniors dans une démarche durable et responsable
Adapter les programmes d’activités physiques adaptées et de la santé (APA-S) en fonction des projets et des résultats
Inscrire son programme dans les autres actions, activités, situations concernant les personnes
Assurer la sécurité physique et morale des individus et des groupes spécifiques
Animer et mobiliser les pratiquants pour un investissement optimal, l’entretien et l’amélioration de la condition physique et des pouvoirs d’agir de chacun
Conseiller les séniors sur leurs activités physiques, le maintien de leur qualité de vie et de leur autonomie
Mettre en œuvre des actions de préventions et de lutte contre les discriminations
Modalités d'évaluation
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification.
RNCP41934BC08
Gérer des projets et des structures dans le secteur de l’APA-S et de la santé auprès de publics séniors
Compétences visées
Utiliser les outils numériques nécessaires à la gestion des structures en intégrant une utilisation durable et responsable
Analyser et évaluer les politiques de santé et de bien-être de la structure dans leur environnement institutionnel et local
Problématiser ses actions et ses projets au regard des caractéristiques de la structure et des politiques publiques dans le secteur de la santé et des personnes âgées
Concevoir, financer et assurer le suivi d'un projet d’intervention en activités physiques adaptées auprès d’un public de séniors
Mobiliser les cadres juridiques et réglementaires du secteur du sport, de la santé et le droit du travail.
Coordonner une équipe d’intervenants (bénévoles ou salariés) en activités physiques et/ou sportive
Interagir et se coordonner avec les autres professionnels (paramédical, médical, sportifs) de la structure et l’environnement de vie de la personne
Présenter et échanger avec les équipes de direction des structures et avec les décideurs afin de valoriser ses projets.
Gérer matériellement un projet (budget et logistique) dans une démarche durable, intégrant les aspects d'hygiène et sécurité
Modalités d'évaluation
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

P-85.51 Enseignement de disciplines sportives et d’activités de loisirs
R-93 Activités sportives, récréatives et de loisirs
Milieu spécialisé, structure privée ou publique ayant pour objectifs la prévention, la réadaptation, le reconditionnement ou l’intégration par l’activité physique adaptée et la santé (APA-S) :
Communautés professionnelles territoriales de santé
Maisons sport-santé
Services hospitaliers
Établissements ou services sociaux ou médico-sociaux
Associations et associations sportives
Les diplômés pourront également exercer comme entrepreneur.

Types d'emplois accessibles

Au sein de toutes structures dédiées aux activités physiques et sportives et de santé :

Coach sport-santé

Chargé de développement

Conseiller santé forme

Éducateur sport-santé

Éducateur sportif

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

Le titulaire de la Licence professionnelle peut demander la délivrance d'une carte professionnelle Educateur sportif (articles L212-1 et son Annexe II-1 de l'art. A212-1 du Code du sport).

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi, Lien formation-emploi et Intensité d'embauche.

1 752 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+3/4 (licence, maîtrise ou équivalent) en services aux personnes (21 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Sportifs et animateurs sportifs (nomenclature FAP).
  • V5X82 — Sportifs et animateurs sportifs tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

22 247 projets de recrutement
45 % jugés difficiles à recruter
61 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Sportifs et animateurs sportifs (nomenclature FAP).
  • V5X82 — Sportifs et animateurs sportifs

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Leur composition comprend : - une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements
Composition du jury — VAE
Leur composition comprend au moins deux personnes, dont au moins une personne qualifiée au titre de la certification visée. Un président ou un responsable de jury est désigné parmi ses membres. Les membres du jury ne doivent entretenir ou avoir entretenu aucune relation professionnelle ou personnelle avec le candidat, ni avoir accompagné le candidat dans sa démarche de validation des acquis de l'expérience.

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
7 441 €
Selon la branche
7 106 € – 7 776 €
Prise en chargeBranches concernées
7 441 € Valeur par défaut · 211 branches
7 776 € CPNEF Sport
7 106 € CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

Base légale

Date d'échéance31-08-2031
Dernière délivrance possible31-08-2035

Pour plus d'informations · Statistiques

Où se former

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