La première responsabilité du technicien informatique systèmes et réseaux repose sur la mise en place (déploiement) des matériels (ordinateurs, écrans, claviers, souris, imprimantes, caméras, micros…), des logiciels (systèmes, applications…) et de leurs connexions (réseaux filaires, wifi, internet...), afin de permettre à un établissement de fonctionner de façon informatisée individuellement et collectivement. Il s’agit à ce stade, d’activités essentiellement techniques, généralement en lien avec les équipes chargée de la maintenance et du stockage du matériel.
C’est une fois ces parcs de matériels et ces réseaux installés, que les utilisateurs vont pouvoir se servir du matériel et des logiciels pour leurs tâches professionnelles courantes. Et c’est ensuite, que d’éventuelles difficultés techniques vont se présenter, avec la nécessité d’apporter une assistance (support) aux utilisateurs qui ne sont pas spécialistes en informatique. Le technicien systèmes et réseaux va ainsi intervenir pour résoudre les incidents, en mobilisant aussi bien ses compétences techniques, que ses compétences relationnelles (soft-skills) afin de rassurer les utilisateurs, dans des situations humaines pouvant être tendues. Cette activité technique et relationnelle est également enrichie par un partage des expériences et des connaissances au sein des équipes informatiques.
Enfin, dans un secteur informatique où les matériels (hardware) ont une durée de vie limitée et où les mises à jour de logiciels (software) sont fréquentes, ainsi que dans un contexte d’enjeux croissants de cybersécurité, le Technicien Informatique Systèmes et Réseaux a pour mission de s’assurer en permanence du bon état des matériels et de leur utilisation, ainsi que de la sécurité permanente des infrastructures informatiques dont il a la charge. Pour cela, il mobilise ses compétences techniques et également relationnelles en situation de gestion de crise (par exemple en cas de cyber-attaque).
Activités visées
Préparation des postes de travail (matériel)
Installation et configuration des systèmes d’exploitation et logiciels sur les postes de travail
Mise en service du réseau et des serveurs locaux ou distants (cloud)
Mise en œuvre et accompagnement des outils de travail collaboratif à distance
Diagnostic des dysfonctionnements liés aux matériels, aux systèmes d’exploitation, aux logiciels ou au réseau
Dépannage des postes et équipements informatiques en appliquant une procédure par étapes
Capitalisation et transmission du savoir au sein du service informatique
Sensibilisation des utilisateurs aux bonnes pratiques informatiques
Exploitation de logiciels de gestion de parcs informatiques
Maintenance préventive
Inventaire et mise-à-jour des matériels informatiques, des systèmes d’exploitation et des logiciels
Sécurisation et supervision des parcs et réseaux informatiques
Maintenance des sauvegardes et gestion du stockage
Compétences attestées
Assembler les composants matériels d’un poste informatique, en respectant des procédures et modalités particulières inscrites dans le support accompagnant le matériel ou le logiciel, tout en privilégiant un faible impact environnemental et en respectant les normes techniques de sécurité, pour assurer leur bon fonctionnement.
Installer les équipements dans le parc informatique selon la demande du service (client, utilisateur), transcrite dans un cahier des charges, en respectant les délais fixés dans l’environnement de production, en avisant les utilisateurs au préalable, pour adapter l’infrastructure informatique aux besoins de l’activité, après avoir effectué les tests et contrôles nécessaires.
Déployer un parc informatique, en effectuant les paramétrages nécessaires en incluant les contrôles et les tests, pour installer et configurer les systèmes d’exploitation et logiciels sur les postes clients, gérer les droits d’utilisation des logiciels et applications et les droits d’accès au réseau et aux serveurs (en interne et sur le cloud).
Sécuriser les postes informatiques lors de l’installation et du paramétrage des systèmes d’exploitation, des solutions de sauvegarde et de restauration, des antivirus, en impliquant des utilisateurs, pour prévenir le risque d’attaque informatique sur les postes de travail, favoriser la continuité d’activité, et protéger les données de l’entreprise
Établir des interconnexions câblées ou sans fil et des dispositifs de jonction et de partage, en respectant attentivement des schémas de topologie réseau, pour adapter une infrastructure réseau aux préconisations et aux besoins spécifiques, actuels et futurs, de l’entreprise
Installer et configurer un serveur, en respectant les spécifications techniques définies dans le cahier des charges, en choisissant les rôles et services adaptés (Active Directory, DNS, DHCP, etc.), afin de garantir la disponibilité, la sécurité et la compatibilité du serveur avec l’environnement réseau de l’entreprise.
Créer et paramétrer les comptes utilisateurs et les droits associés, sur un serveur local et/ou une plateforme Cloud, en appliquant les règles de nommage, les politiques de sécurité et les appartenances aux groupes, afin de garantir une gestion sécurisée, organisée et conforme aux besoins des utilisateurs et aux directives de l’entreprise.
Installer et configurer les outils collaboratifs de travail à distance, en assurant leur prise en main par les utilisateurs à travers des ateliers de formation et des supports écrits synthétiques, afin de garantir une mise en œuvre rapide et efficace du télétravail, de renforcer la continuité d’activité, et de faciliter la collaboration entre les sites, les équipes distantes et les partenaires externes
Diriger l’entretien avec l’utilisateur en réception d’appel, en s’appuyant sur un guide d’entretien, un assistant virtuel alimenté par l’IA ou un support d’aide au diagnostic, pour collecter l’ensemble des informations nécessaires au diagnostic, tout en associant l’utilisateur à cette démarche.
Établir des hypothèses concernant la nature du dysfonctionnement, en appliquant des méthodes de diagnostic (check-lists, questionnement), en tenant compte de l’historique des interventions sur le poste utilisateur, et en s’appuyant, si nécessaire, sur les fiches de procédures techniques de résolution d’incident.
En intervention à distance, exploiter un outil de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) et/ou un logiciel de prise en main à distance (PMAD), après avoir tenté de guider l’utilisateur, en expliquant chaque manipulation effectuée, pour résoudre plus efficacement le dysfonctionnement et permettre à l’utilisateur de reprendre ses activités au plus vite
En dépannage de proximité, procéder à la résolution des incidents en tenant compte des manipulations et tentatives réalisées à distance, en informant l’utilisateur de manière claire et précise, en respectant au mieux les demandes ou délais imposés par ce dernier, en veillant à protéger ses données pour résoudre le dysfonctionnement et permettre à l’utilisateur de reprendre ses activités au plus vite.
Rédiger un compte-rendu structuré à l’issue d’une intervention de dépannage ou d’assistance, en y intégrant les actions menées, les contrôles réalisés, les résultats obtenus, l’état du ticket et les suites éventuelles, à l’aide d’outils de reporting adaptés (y compris une IA générative si son usage est autorisé et encadré par l’entreprise), afin d’en garantir la traçabilité, de faciliter le relais entre techniciens, et de contribuer à la qualité du support.
Rédiger des fiches de procédure de résolution de nouveaux incidents, en détaillant la méthode utilisée à l’aide de captures d’écran, en demandant une validation à son responsable, pour enrichir la base de connaissances et partager durablement l’expérience avec l’ensemble des collaborateurs du service informatique.
Mener une veille technologique et éco-responsable en s’appuyant sur des sites internet, des revues, des ouvrages ou des visites dans des salons spécialisés pour se tenir informé des évolutions des équipements et des pratiques, et être en mesure de comprendre et d’accompagner l’intégration de certaines d’entre elles, au bon moment, au système d’information de l’entreprise.
Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques numériques et proposer des solutions éco-responsables, en s’appuyant sur une veille active (sites spécialisés, revues, ouvrages ou salons professionnels), afin de recommander des pratiques « green IT » adaptées, réduire l’empreinte environnementale des usages informatiques de l’entreprise, et encourager une consommation plus durable des ressources (achats, énergie, équipements).
Mettre en œuvre des solutions techniques et un support adapté aux utilisateurs en situation de handicap, en installant les équipements et logiciels d’accessibilité appropriés (lecteurs d’écran, périphériques adaptés, logiciels vocaux…), et en adaptant la communication et les procédures de dépannage, afin de garantir une utilisation efficace des outils numériques et une expérience inclusive.
Réaliser l’exploitation de logiciels de gestion de parcs informatiques, conformément aux instructions et aux procédures transmises par les responsables (RSI ou responsable support), après avoir vérifié leur bon fonctionnement en environnement de test (virtualisé), pour permettre la mise en œuvre d’une démarche de maintenance préventive et de suivi de l’évolution des matériels, systèmes d’exploitation et logiciels.
Produire des rapports périodiques contenant les mesures et statistiques des incidents informatiques, en exploitant les logiciels de gestion de parcs informatique et de supervision, conformément aux procédures établies, pour permettre une analyse, l’identification des incidents récurrents et points de vulnérabilité, et favoriser le choix de mesures correctives adaptées par les responsables
Exploiter des outils d’intelligence artificielle pour automatiser certaines tâches de supervision ou de maintenance préventive (paramétrages systèmes, mises à jour, alertes, configuration des postes ou équipements), en s’appuyant sur des scripts générés ou optimisés par IA, afin d’améliorer le suivi du parc informatique, de fiabiliser les opérations courantes, et d’optimiser la gestion technique.
Identifier les équipements obsolètes ou en fin de vie (postes de travail, périphériques, terminaux mobiles), ainsi que les mises à jour nécessaires des systèmes d’exploitation et des logiciels, en s’appuyant sur un logiciel de gestion de parc et d’inventaire (comprenant la supervision des postes fixes et mobiles), en tenant compte des plannings et de l’activité des utilisateurs, afin de faire évoluer le système d’information de manière proactive, prévenir les dysfonctionnements, prolonger la durée de vie des ressources informatiques, et optimiser l’utilisation des moyens budgétaires.
Superviser le réseau de l’entreprise, en paramétrant des alertes et la production de rapports d’activité pour que toute anomalie détectée soit connue et traitée le plus rapidement possible par le technicien informatique lui-même ou un autre professionnel compétent au sein de l’entreprise, et éviter ainsi que l’activité de l’entreprise soit impactée.
Installer et configurer des équipements matériels et logiciels de sécurité (pares-feux, antivirus, cryptage etc.) conformément à la politique de sécurité informatique de l’entreprise et aux instructions transmises par les responsables opérationnels, pour sécuriser les parcs, réseaux informatiques, et prévenir et détecter les tentatives d’intrusion ou d’attaque informatique et protéger les données de l’entreprise.
Configurer et maintenir les sauvegardes périodiques des postes de travail, en assurant la gestion du stockage, l’archivage sécurisé et le respect de la stratégie de sauvegarde définie par la Direction des Systèmes d’Information, afin de garantir la restauration des données en cas de sinistre (incident technique, vol, sinistre naturel, cyberattaque) et d’assurer une reprise d’activité rapide et maîtrisée.
Blocs de compétences · 3
RNCP41979BC01
Déployer des parcs et réseaux informatiques
Compétences visées
Assembler les composants matériels d’un poste informatique, en respectant des procédures et modalités particulières inscrites dans le support accompagnant le matériel ou le logiciel, tout en privilégiant un faible impact environnemental et en respectant les normes techniques de sécurité, pour assurer leur bon fonctionnement.
Installer les équipements dans le parc informatique selon la demande du service (client, utilisateur), transcrite dans un cahier des charges, en respectant les délais fixés dans l’environnement de production, en avisant les utilisateurs au préalable, pour adapter l’infrastructure informatique aux besoins de l’activité, après avoir effectué les tests et contrôles nécessaires.
Déployer un parc informatique, en effectuant les paramétrages nécessaires en incluant les contrôles et les tests, pour installer et configurer les systèmes d’exploitation et logiciels sur les postes clients, gérer les droits d’utilisation des logiciels et applications et les droits d’accès au réseau et aux serveurs (en interne et sur le cloud).
Sécuriser les postes informatiques lors de l’installation et du paramétrage des systèmes d’exploitation, des solutions de sauvegarde et de restauration, des antivirus, en impliquant des utilisateurs, pour prévenir le risque d’attaque informatique sur les postes de travail, favoriser la continuité d’activité, et protéger les données de l’entreprise
Établir des interconnexions câblées ou sans fil et des dispositifs de jonction et de partage, en respectant attentivement des schémas de topologie réseau, pour adapter une infrastructure réseau aux préconisations et aux besoins spécifiques, actuels et futurs, de l’entreprise
Installer et configurer un serveur, en respectant les spécifications techniques définies dans le cahier des charges, en choisissant les rôles et services adaptés (Active Directory, DNS, DHCP, etc.), afin de garantir la disponibilité, la sécurité et la compatibilité du serveur avec l’environnement réseau de l’entreprise.
Créer et paramétrer les comptes utilisateurs et les droits associés, sur un serveur local et/ou une plateforme Cloud, en appliquant les règles de nommage, les politiques de sécurité et les appartenances aux groupes, afin de garantir une gestion sécurisée, organisée et conforme aux besoins des utilisateurs et aux directives de l’entreprise.
Installer et configurer les outils collaboratifs de travail à distance, en assurant leur prise en main par les utilisateurs à travers des ateliers de formation et des supports écrits synthétiques, afin de garantir une mise en œuvre rapide et efficace du télétravail, de renforcer la continuité d’activité, et de faciliter la collaboration entre les sites, les équipes distantes et les partenaires externes
Modalités d'évaluation
Mises en situation professionnelle
RNCP41979BC02
Mettre en œuvre le support technique, résoudre les incidents et assister les utilisateurs
Compétences visées
Diriger l’entretien avec l’utilisateur en réception d’appel, en s’appuyant sur un guide d’entretien, un assistant virtuel alimenté par l’IA ou un support d’aide au diagnostic, pour collecter l’ensemble des informations nécessaires au diagnostic, tout en associant l’utilisateur à cette démarche.
Établir des hypothèses concernant la nature du dysfonctionnement, en appliquant des méthodes de diagnostic (check-lists, questionnement), en tenant compte de l’historique des interventions sur le poste utilisateur, et en s’appuyant, si nécessaire, sur les fiches de procédures techniques de résolution d’incident.
En intervention à distance, exploiter un outil de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) et/ou un logiciel de prise en main à distance (PMAD), après avoir tenté de guider l’utilisateur, en expliquant chaque manipulation effectuée, pour résoudre plus efficacement le dysfonctionnement et permettre à l’utilisateur de reprendre ses activités au plus vite
En dépannage de proximité, procéder à la résolution des incidents en tenant compte des manipulations et tentatives réalisées à distance, en informant l’utilisateur de manière claire et précise, en respectant au mieux les demandes ou délais imposés par ce dernier, en veillant à protéger ses données pour résoudre le dysfonctionnement et permettre à l’utilisateur de reprendre ses activités au plus vite.
Rédiger un compte-rendu structuré à l’issue d’une intervention de dépannage ou d’assistance, en y intégrant les actions menées, les contrôles réalisés, les résultats obtenus, l’état du ticket et les suites éventuelles, à l’aide d’outils de reporting adaptés (y compris une IA générative si son usage est autorisé et encadré par l’entreprise), afin d’en garantir la traçabilité, de faciliter le relais entre techniciens, et de contribuer à la qualité du support.
Rédiger des fiches de procédure de résolution de nouveaux incidents, en détaillant la méthode utilisée à l’aide de captures d’écran, en demandant une validation à son responsable, pour enrichir la base de connaissances et partager durablement l’expérience avec l’ensemble des collaborateurs du service informatique.
Mener une veille technologique et éco-responsable en s’appuyant sur des sites internet, des revues, des ouvrages ou des visites dans des salons spécialisés pour se tenir informé des évolutions des équipements et des pratiques, et être en mesure de comprendre et d’accompagner l’intégration de certaines d’entre elles, au bon moment, au système d’information de l’entreprise.
Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques numériques et proposer des solutions éco-responsables, en s’appuyant sur une veille active (sites spécialisés, revues, ouvrages ou salons professionnels), afin de recommander des pratiques « green IT » adaptées, réduire l’empreinte environnementale des usages informatiques de l’entreprise, et encourager une consommation plus durable des ressources (achats, énergie, équipements).
Mettre en œuvre des solutions techniques et un support adapté aux utilisateurs en situation de handicap, en installant les équipements et logiciels d’accessibilité appropriés (lecteurs d’écran, périphériques adaptés, logiciels vocaux…), et en adaptant la communication et les procédures de dépannage, afin de garantir une utilisation efficace des outils numériques et une expérience inclusive.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle Ecrit professionnel et présentation orale QCM et cas pratique écrit
RNCP41979BC03
Gérer et sécuriser les infrastructures informatiques
Compétences visées
Réaliser l’exploitation de logiciels de gestion de parcs informatiques, conformément aux instructions et aux procédures transmises par les responsables (RSI ou responsable support), après avoir vérifié leur bon fonctionnement en environnement de test (virtualisé), pour permettre la mise en œuvre d’une démarche de maintenance préventive et de suivi de l’évolution des matériels, systèmes d’exploitation et logiciels.
Produire des rapports périodiques contenant les mesures et statistiques des incidents informatiques, en exploitant les logiciels de gestion de parcs informatique et de supervision, conformément aux procédures établies, pour permettre une analyse, l’identification des incidents récurrents et points de vulnérabilité, et favoriser le choix de mesures correctives adaptées par les responsables
Exploiter des outils d’intelligence artificielle pour automatiser certaines tâches de supervision ou de maintenance préventive (paramétrages systèmes, mises à jour, alertes, configuration des postes ou équipements), en s’appuyant sur des scripts générés ou optimisés par IA, afin d’améliorer le suivi du parc informatique, de fiabiliser les opérations courantes, et d’optimiser la gestion technique.
Identifier les équipements obsolètes ou en fin de vie (postes de travail, périphériques, terminaux mobiles), ainsi que les mises à jour nécessaires des systèmes d’exploitation et des logiciels, en s’appuyant sur un logiciel de gestion de parc et d’inventaire (comprenant la supervision des postes fixes et mobiles), en tenant compte des plannings et de l’activité des utilisateurs, afin de faire évoluer le système d’information de manière proactive, prévenir les dysfonctionnements, prolonger la durée de vie des ressources informatiques, et optimiser l’utilisation des moyens budgétaires.
Superviser le réseau de l’entreprise, en paramétrant des alertes et la production de rapports d’activité pour que toute anomalie détectée soit connue et traitée le plus rapidement possible par le technicien informatique lui-même ou un autre professionnel compétent au sein de l’entreprise, et éviter ainsi que l’activité de l’entreprise soit impactée.
Installer et configurer des équipements matériels et logiciels de sécurité (pares-feux, antivirus, cryptage etc.) conformément à la politique de sécurité informatique de l’entreprise et aux instructions transmises par les responsables opérationnels, pour sécuriser les parcs, réseaux informatiques, et prévenir et détecter les tentatives d’intrusion ou d’attaque informatique et protéger les données de l’entreprise.
Configurer et maintenir les sauvegardes périodiques des postes de travail, en assurant la gestion du stockage, l’archivage sécurisé et le respect de la stratégie de sauvegarde définie par la Direction des Systèmes d’Information, afin de garantir la restauration des données en cas de sinistre (incident technique, vol, sinistre naturel, cyberattaque) et d’assurer une reprise d’activité rapide et maîtrisée.
Modalités d'évaluation
Mises en situation professionnelle
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le Technicien informatique systèmes et réseaux peut exercer son métier dans des entreprises ou administrations de toute taille ou secteur d’activité, dans lesquelles il intervient en tant que salarié du service informatique ou en tant que prestataire dans le cadre d’un contrat de sous-traitance.
Types d'emplois accessibles
Selon l’environnement professionnel dans lequel le métier est exercé et l’étendue du champ d’activités, le poste occupé pourra prendre différentes appellations :
Références juridiques des réglementations d'activité
Bien que le métier de technicien informatique systèmes et réseaux ne relève pas d’une profession réglementée au sens strict, son exercice s’inscrit dans un environnement juridique encadré, notamment en matière de respect de normes et de procédures de sécurité spécifiques (protection des données, sécurité des systèmes d’information, obligations contractuelles).
Selon les conditions d’intervention, le technicien peut être soumis à des protocoles de sécurité propres aux clients, à des normes techniques (ISO/IEC 27001 pour la sécurité de l’information, normes de câblage réseau ISO/IEC 11801), ou à des cadres de gestion IT (ITIL, notamment pour le traitement des incidents). Dans les entreprises certifiées ou soumises à des contraintes réglementaires (finance, secteur public, etc.), ces exigences sont opposables dès l’embauche.
Lorsque le technicien intervient sur des systèmes traitant des données personnelles, il est soumis au respect du Règlement général sur la protection des données (RGPD) – Règlement (UE) 2016/679 – ainsi qu’à la Loi française Informatique et Libertés (modifiée, n°78‑17 du 6 janvier 1978). Ces textes imposent des obligations de confidentialité, de sécurité, de traçabilité et de respect des droits des personnes. Ainsi, tout accès à des fichiers contenant des données sensibles (employés, clients, usagers) nécessite une gestion rigoureuse des droits d’accès, la tenue de journaux de connexion, et une sensibilisation aux risques liés à la cybersécurité.
En matière de sécurité informatique, le technicien est également tenu de respecter les bonnes pratiques établies par l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI). Ces recommandations, notamment détaillées dans le Guide d’hygiène informatique de l’ANSSI et le Référentiel Général de Sécurité (RGS), précisent les exigences en matière de gestion des identifiants, segmentation réseau, mise à jour des systèmes, sauvegarde et plan de reprise d’activité (PRA). Ces obligations sont renforcées lorsque le technicien intervient dans des secteurs sensibles (santé, défense, collectivités, énergie).
Par ailleurs, le technicien est tenu par les principes généraux du droit du travail, en particulier l’obligation de loyauté à l’égard de son employeur, prévue à l’article L1222‑1 du Code du travail. Cette obligation implique notamment la discrétion professionnelle, la protection des informations confidentielles, et le respect des consignes de sécurité internes. Dans de nombreux cas, ces principes sont formalisés par des clauses de confidentialité ou des accords de non-divulgation (NDA), intégrés au contrat de travail ou au règlement intérieur.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée(3/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche et Inadéquation géographique.
2 419 €salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique et Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée)
M2X92 — Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique et Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom (nomenclature FAP).
M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique
M2X92 — Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Cadre Nouvelle-CalédonieOui
Cadre Polynésie françaiseOui
Prérequis à l'entrée
Les candidats doivent justifier préalablement : * Soit d’un niveau 4 de qualification * Soit d’une année d’expérience professionnelle dans le domaine informatique
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
- le Responsable Pédagogique du certificateur ; - 2 professionnels externes appartenant au collège des employeurs ; - 2 professionnels externes appartenant au collège des salariés.
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par
France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
8 800 €
Selon la branche
6 500 € – 9 424 €
Prise en chargeBranches concernées
8 800 €Valeur par défaut · 177 branches
9 424 €CPNE Casinos, CPNE autoroutes, CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNE des Télécoms, CPNEF branche retraite complémentaire et prévoyance +9 autres
8 000 €CPNE des MFR, CPNE des Métiers de la Transformation des Grains, CPNE des Vins et Spiritueux, CPNE des centres de gestion agréés et habilités agricoles, CPNEFP Régime général de la Sécurité sociale +3 autres
9 055 €CPNEFP Grands Magasins/ Magasins Populaires, CPNEFP Habillement succursaliste, CPNEFP du Négoce de l'ameublement
9 200 €CPNE FP Commerce de Détail de l'Horlogerie Bijouterie
9 155 €CPNE de la branche de l'hospitalisation privée à statut commercial et du thermalisme
9 047 €CPNEFP de l'enseignement privé indépendant
9 046 €CPNE Travail Temporaire
8 965 €CPNEFP du négoce des matériaux de construction
8 575 €CPNEFP de la branche des entreprises du bureau et du numérique (commerces et services)
8 231 €CPNEFP Commerce succursaliste de la Chaussure
7 200 €CPNEFP de la branche des prestataires de services du secteur tertiaire
6 900 €CPNE FP Branche des magasins du Bricolage
6 600 €CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager
6 500 €CPNE des industries de santé (CPNEIS)
Liens avec d'autres certifications
Certifications en correspondance (équivalences par blocs).