RNCP42073
Active
· Niveau 6
Product builder no code
Certificateur · OPENCLASSROOMS
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
01-04-2029
Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
La certification répond à deux besoins complémentaires :
Professionnaliser les métiers du no code : consolider la filière pour former aux nouveaux rôles émergents.
Soutenir la transformation digitale et l’évolution des fonctions de pilotage et de gestion produit.
En somme, elle vise un profil complet et polyvalent capable d’intervenir sur l’ensemble du cycle de vie produit, depuis la conception (no code) au pilotage produit / projet digital et de s’adapter à des environnements variés (culture produit, no code, agile).
Activités visées
Découverte des besoins utilisateurs et de marché
Conception et développement d’une solution no code
Mesure et optimisation de la performance produit
Gestion du cycle de vie produit
Compétences attestées
Analyser une demande initiale en termes de produit digital afin d'identifier les besoins.
Établir le périmètre fonctionnel du produit afin de confirmer la pertinence d’une solution no code.
Confirmer les besoins utilisateurs et leur contexte afin d’identifier les points clés à optimiser ou à solutionner.
Identifier des pistes de solutions fonctionnelles puis les évaluer afin de déterminer les hypothèses.
Définir, élaborer et mener des tests utilisateurs et des simulations pour valider la solution no code.
Communiquer, à l’oral et à l’écrit, les apprentissages et les solutions issues de la phase de découverte.
Structurer, représenter et sécuriser l’architecture fonctionnelle de la solution no code.
Définir, structurer et planifier le backlog produit afin de bénéficier d’une base de travail claire.
Structurer les données, spécifier et représenter les flux de circulation des données de la solution no code.
Construire la solution no code.
Intégrer les services externes et paramétrer les règles de sécurité et de conformité de la solution no code.
Contrôler la qualité et la conformité de la solution no code.
Définir et exécuter la migration des données existantes et piloter la mise en production du produit no code.
Définir et mettre en place un système de monitoring) compatible avec le produit digital.
Monitorer le produit, à l’interne / à l’externe).
Mener des analyses de performance et de rentabilité (ROI), et formuler des recommandations d’amélioration.
Présenter / diffuser les insights clés et les recommandations d'amélioration, et les justifier.
Préparer le backlog produit pour l'exécution, planifier les cycles de développement et ajuster la stratégie de déploiement et de validation.
Organiser, coordonner et animer les échanges, tout au long du cycle de vie du produit digital.
Estimer / planifier les différents coûts et les ressources liées au produit digital et à ses maintenances.
Définir, créer et maintenir les outils d'accompagnement utilisateurs.
Définir et mettre en œuvre une veille permanente.
Analyser les données et proposer des ajustements ou bien apporter un conseil à ses clients internes / externes.
Diffuser / partager les résultats de sa veille sur le canal de son choix (ex : en interne ou en externe : LinkedIn, etc.).
Blocs de compétences · 4
RNCP42073BC01
Découvrir les besoins utilisateurs et de marché afin de proposer des solutions no code
Compétences visées
Analyser une demande initiale en termes de produit digital (ex :
nouveau produit, nouvelle fonctionnalité, nouvelle technologie, etc.) auprès des parties prenantes internes et / ou externes, à l’aide des méthodes et des outils adaptés [de collecte et d’analyse des besoins / de faisabilité (premier niveau)], afin d'identifier les besoins (ex : objectifs - contraintes - données existantes). Établir le périmètre fonctionnel du produit et formaliser l’ensemble au sein d’un document de cadrage afin de confirmer la pertinence d’une solution no code avec les parties prenantes.
Confirmer les besoins utilisateurs et leur contexte à l’aide des méthodes d’exploration et d’analyse du marché, puis les traduire en insights actionnables à l’aide des outils de modélisation adaptés (ex : persona, customer journey map), afin d’identifier les points clés à optimiser ou à solutionner.
Identifier des pistes de solutions fonctionnelles à partir d’une problématique produit donnée, à l’aide des méthodes et des outils de génération d’idées adaptés (ex : méthodes d’idéation contrainte ou non, outil IA, workshop), puis les évaluer selon des critères de priorisation (ex : RICE/ICE/Moscow) afin de déterminer les hypothèses les plus pertinentes à explorer et à valider itérativement.
Définir, élaborer et mener des tests utilisateurs et des simulations (ex : prototypes, maquettes) afin d’évaluer la faisabilité, la désirabilité et l'alignement sur la valeur métier des solutions, d’ajuster la conception et de proposer un produit final en cohérence avec les besoins identifiés.
Communiquer, à l’oral et à l’écrit, auprès des différentes parties prenantes, les apprentissages et les solutions issues de la phase de découverte, à l’aide de supports aux formats adaptés et accessibles, afin de susciter l'adhésion aux orientations à prendre et de définir collectivement les prochaines étapes.
Modalités d'évaluation
Projets (mises en situation professionnelle réelles ou reconstituées, cas pratiques) - Soutenances orales
RNCP42073BC02
Concevoir et développer une solution no code
Compétences visées
Structurer, représenter et sécuriser (cf. risque de faisabilité technique) l’architecture fonctionnelle de la solution no code, selon l’expérience utilisateur et dans le respect des principes UX (dont l’accessibilité, l’éco conception web), à l’aide des méthodes et des outils de modélisation adaptés afin de proposer une structure logique et visuelle réalisable.
Définir, structurer et planifier le backlog produit afin de bénéficier d’une base de travail claire : Découper les fonctionnalités en user stories.Puis les spécifier (critères d'acceptation / règles métier / exigences techniques et non fonctionnelles).Évaluer et prioriser les user stories à l’aide d’une matrice de priorisation puis les organiser dans le backlog produit.
Structurer les données, spécifier et représenter les flux de circulation des données, y compris les intégrations avec les services externes, dans le respect des règles de sécurité et de protection des données, afin d'assurer la faisabilité technique et la scalabilité du back-end de la solution no code.
Construire la solution (back / front), dans le respect de l’architecture fonctionnelle, du design validé et de l'architecture des données, à l’aide des technologies no code afin de matérialiser les spécifications pour les tests et la suite du développement.
Intégrer les services externes (API, Webhooks) et paramétrer les règles de sécurité et de conformité, afin d’assurer la robustesse et l’optimisation de la performance de la solution no code.
Contrôler la qualité et la conformité de la solution aux spécifications, à l’aide des outils intégrés à la plateforme no code, une fois le produit finalisé et avant sa mise en production, afin de gérer les risques résiduels et d’autoriser la décision pour la mise en production.
Définir et exécuter la migration des données existantes et piloter la mise en production du produit no code afin d’assurer la continuité de service et un déploiement sécurisé.
Modalités d'évaluation
Projets (mises en situation professionnelle réelles ou reconstituées, cas pratiques) - Soutenances orales
RNCP42073BC03
Mesurer et optimiser la performance produit
Compétences visées
Définir et mettre en place un système de monitoring (KPIs, SLOs, outils de tracking) compatible avec le produit digital afin d’enregistrer et de visualiser les données nécessaires à l’évaluation de la performance et à la fiabilité du produit.
Monitorer le produit, à l’interne (ex : feedback utilisateurs) / à l’externe (ex : recherche ciblée) , afin de suivre les différentes métriques essentielles du produit digital ou d’identifier rapidement les problèmes de fiabilité (notamment les goulots d'étranglement spécifiques au no code) ou les opportunités d’amélioration.
Mener des analyses de performance et de rentabilité (ROI), à l’aide des méthodologies et des outils adaptés (ex : analyse causale - segmentation) et formuler des recommandations d’amélioration, afin de justifier la valeur créée et de définir un plan d’action.
Présenter / diffuser les insights clés et les recommandations d'amélioration, et les justifier, à l’aide des supports et des formats adaptés / accessibles,
auprès des parties prenantes (ex : design, marketing, support), afin d’ajuster / valider les orientations / les mises à jour de la roadmap.
Modalités d'évaluation
Projets (mises en situation professionnelle réelles ou reconstituées, cas pratiques) - Soutenances orales
RNCP42073BC04
Gérer le cycle de vie produit
Compétences visées
Préparer le backlog produit pour l'exécution (grooming), planifier les cycles de développement (sprints), et ajuster en conséquence la stratégie de déploiement et de validation, afin d'assurer l'engagement de l'équipe (ou de soi-même) et la progression tactique et sécurisée du projet.
Organiser, coordonner et animer les échanges, avec éthique et transparence, tout au long du cycle de vie du produit digital, selon les modalités adaptées (ex : kick off, CoPiL, sprint planning, sprint review, sprint rétrospective, …) au contexte, aux objectifs et aux parties prenantes (internes / externes) afin de présenter / partager les informations nécessaires,
de maintenir l’alignement, l’adhésion et la productivité et de lever tous points de blocage ou difficultés.
Estimer / planifier les différents coûts (directs, indirects, de contingence) et les ressources liées au produit digital et à ses maintenances (préventive, corrective), sur l'ensemble de son cycle de vie, afin d'anticiper au mieux leur prise en charge. Proposer des actions visant à les réduire / optimiser.
Définir, créer et maintenir les outils d'accompagnement utilisateurs (documentation utilisateur et support pour retours utilisateurs) afin de faciliter l’exploitation du produit digital par les différents utilisateurs (dont les personnes en situation de handicap), de garantir l’amélioration continue et la qualité de service.
Définir et mettre en œuvre une veille permanente, automatisée ou non sur des domaines clés et à l’aide des outils adaptés (ex : outil d’agrégation …),
afin de collecter / traiter les informations en lien avec son périmètre d’activité. Analyser les données afin d’identifier les évolutions ayant un impact sur son périmètre d’activité et in fine proposer des ajustements à la roadmap (ex : évolution, nouvelles initiatives …) ou bien apporter un conseil à ses clients internes / externes. Éventuellement diffuser / partager les résultats de sa veille sur le canal de son choix (ex : en interne ou en externe : LinkedIn, etc.).
Modalités d'évaluation
Projets (mises en situation professionnelle réelles ou reconstituées, cas pratiques) - Soutenances orales
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Tous secteurs d’activité.
Types d'emplois accessibles
Product builder no code
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
La profession n’est pas réglementée. Toutefois, le product builder no code veille à la conformité du produit aux exigences légales, notamment en matière de protection des données personnelles, telles que le RGPD (Règlement général sur la protection des données) en vigueur en Europe. Ces exigences doivent être intégrées dès la phase de conception, en lien étroit avec les équipes techniques, juridiques et sécurité. La conformité aux normes de sécurité constitue également un enjeu crucial, en particulier dans les secteurs réglementés (finance, santé, services publics), où s’appliquent des standards spécifiques en matière de conception, stockage et transmission des données. D’autre part, le product builder no code doit veiller à l’accessibilité numérique des produits, afin de garantir leur usage par tous, y compris les personnes en situation de handicap. Cela implique le respect des normes d’accessibilité en vigueur, telles que les WCAG (Web Content Accessibility Guidelines) à l’échelle internationale, ou le RGAA (Référentiel Général d’Amélioration de l’Accessibilité) en France. L’éco conception web est également devenu un enjeu en termes de conception et de gestion de projet digital.
Même s’il ne maîtrise pas l’ensemble de ces sujets dans le détail, il doit être en mesure d’identifier les enjeux clés et d’intégrer les bons interlocuteurs (juridique, DPO, sécurité, accessibilité) tout au long du cycle de vie produit.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
3 021 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée) -
R1X68— Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 17 058
Auvergne-Rhône-Alpes 3 820
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 264
Occitanie 3 126
Nouvelle-Aquitaine 2 268
Pays de la Loire 2 161
Hauts-de-France 1 748
Bretagne 1 576
Grand Est 1 563
Normandie 711
Centre-Val de Loire 705
Bourgogne-Franche-Comté 517
La Réunion 99
Martinique 79
Guyane 72
Mayotte 53
Guadeloupe 51
Corse 49
38 920
projets de recrutement
46 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom -
R1X68— Employés des services commerciaux -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
Etre titulaire d’une certification professionnelle de niveau 5 (ou équivalent) ou être titulaire du baccalauréat ou d’une certification professionnelle de niveau 4 avec une expérience professionnelle d’au moins deux ans, dans le domaine de l’informatique - systèmes d'information et numérique ou du commerce, marketing et finance. Tout autre profil relève d'une procédure dérogatoire.
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury de délivrance de la certification est composé du responsable pédagogique de la filière et deux professionnels du métier visé extérieurs à l’organisme.
Base légale
Date de décision01-04-2026
Durée de l'enregistrement3 ans
Date d'échéance01-04-2029
Dernière délivrance possible01-04-2033
Pour plus d'informations · Statistiques
Où se former
Chargement de l'offre de formation…
Se former en apprentissage
Chargement des formations en apprentissage…
Entrées et sorties de formation
14
entrées en formation
0
parcours menés à terme
0 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
14
dossiers CPF engagés
60 480 €
montant total engagé
4 320 €
coût moyen par dossier
1120 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.