Certificateur(s)
Partenaires habilités
31 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 23 à former et organiser l'évaluation et 8 à former.
OrganismeSIRETHabilitation
A C BAT - ASSISTANCE CONSEIL EN BATIMENT
75003578400016
Former et organiser l'évaluation
AFPA ENTREPRISES
82409268800012
Former
AFPA ENTREPRISES
82409268800053
Former
AFPA ENTREPRISES
82409268800137
Former
AFPA ENTREPRISES
82409268800186
Former
AFPA ENTREPRISES
82409268800210
Former
AFPA ENTREPRISES
82409268800228
Former
AFPA ENTREPRISES
82409268800251
Former
AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES
82422814200041
Former et organiser l'évaluation
AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES
82422814200132
Former et organiser l'évaluation
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Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Le charpentier bois intervient dans les phases de préfabrication et de fabrication d’une structure porteuse en bois ou dérivé du bois. Il débite et façonne des pièces de manière :
traditionnelle : production unitaire, trait de charpente, matières premières brutes de sciage,
semi-industrielle : production par lots ou petite série, fiches de taille, matières premières semi-finies.
Puis, à partir de pièces finies et de dossiers de fabrication, il préfabrique des sous-ensembles structuraux.
Activités visées
Le charpentier bois intervient dans les phases de mise en œuvre de la structure. Sur chantier, il organise et prend en charge les matériaux et les équipements. Ces équipements comprennent les moyens en rapport avec les postes de travail comme les échafaudages et avec de l’expérience dans l’emploi, les moyens de manutention et de levage comme le chariot élévateur de chantier.
À partir d’un dossier d’exécution, il positionne, stabilise, règle, joint et ancre les sous-ensembles de la structure.
Dans toutes ses activités, le charpentier bois applique les règles de sécurité individuelle et collective, les prescriptions de mise en œuvre traditionnelle des normes NF DTU et assure la maintenance de premier niveau de ses outils de travail.
Le charpentier bois tient son emploi essentiellement dans les TPE et PME du bâtiment spécialisées dans la charpente et la construction en bois. Les destinations des constructions visées sont l’habitat individuel ou collectif, le tertiaire et les établissements recevant du public. Les travaux visés sont les travaux neufs, les travaux de rénovation et les créations de surfaces par extension ou surélévation.
Le charpentier bois intervient selon les consignes et sous le contrôle d’une personne en responsabilité hiérarchique. De la réception des consignes au compte rendu des tâches exécutées, le charpentier bois réalise ses activités en autonomie. Il est amené à communiquer avec des acteurs tiers à l’entreprise comme les ouvriers d‘autres corps d’état, des fournisseurs, des représentants du client ou des contrôleurs de bureaux techniques. Il est amené à travailler en autonomie ou en équipe selon les activités.
Lors de l’activité de préparation du chantier et du levage, il prend en charge des actions qui engagent la sécurité et l’organisation collective : montage d’échafaudages, guidage des engins de manutention et de levage.
Le charpentier bois utilise de l’outillage manuel, des machines portatives, des machines semi-stationnaires et stationnaires d’atelier. Il exerce dans les ateliers de l’entreprise, et à l’extérieur non abrité sur chantier exposé aux intempéries. Exercer sur chantier implique des déplacements sur plusieurs jours dans un rayon d’action à l’échelle d’une région.
Les risques pour la santé du charpentier bois sont liés :
à l’atmosphère : bruits des machines, poussières de bois, produit de traitement ;
à l’usage de machines rotatives et outils de coupe ;
à la manutention de charges lourdes ;
au travail en hauteur : travail en équilibre instable et postures contraignantes.
Il peut être amené à travailler avec des collaborateurs ou être en contact avec un public ou une clientèle en situation de handicap.
Compétences attestées
Façonner des pièces de charpente bois de manière traditionnelle
Déterminer les paramètres de fabrication d’une pièce de charpente bois à partir de plans d’ensemble et à l’aide du trait de charpente.
Façonner une pièce de charpente bois en atelier à partir de bois massifs bruts de sciage.
Fabriquer en atelier des sous-ensembles structuraux bois de façon semi-industrielle ou par lots
Débiter des lots de pièces d’une structure bois à partir de fiches de débit et de produits semi-finis.
Assembler des sous-ensembles structuraux bois à partir de plans de fabrication et de produits finis.
Préparer, distribuer et implanter les moyens et ouvrages pour un chantier de construction bois
Préparer les outillages et équipements pour un chantier de construction bois.
Réaliser l’implantation et préparer des ouvrages pour un chantier de structure bois.
Monter une structure bois
Positionner, stabiliser et régler un sous-ensemble structurel bois.
Joindre et ancrer les sous-ensembles structuraux bois.
Blocs de compétences · 4
RNCP42101BC01
Façonner des pièces de charpente bois de manière traditionnelle
Compétences visées
Déterminer les paramètres de fabrication d’une pièce de charpente bois à partir de plans d’ensemble et à l’aide du trait de charpente.
Façonner une pièce de charpente bois en atelier à partir de bois massifs bruts de sciage.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle 03 h 30 min À partir de dossiers techniques comprenant des plans et des consignes, le candidat réalise de manière professionnelle ses productions. La mise en situation professionnelle se déroule sur les postes de travail Trait de charpente et Façonnage pièce charpente. Entretien technique : 00 h 10 min L’entretien technique est réalisé après la mise en situation professionnelle. Cet entretien est réalisé devant les ouvrages effectués lors de la mise en situation professionnelle. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 03 h 40 min
RNCP42101BC02
Fabriquer en atelier des sous-ensembles structuraux bois de façon semi-industrielle ou par lots
Compétences visées
Débiter des lots de pièces d’une structure bois à partir de fiches de débit et de produits semi-finis.
Assembler des sous-ensembles structuraux bois à partir de plans de fabrication et de produits finis.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle : 03 h 00 min À partir de dossiers techniques comprenant des plans et des consignes, le candidat réalise de manière professionnelle ses productions. La mise en situation professionnelle se déroule sur le poste de travail Préfabrication en structure bois. Entretien technique : 00 h 10 min L’entretien technique est réalisé après la mise en situation professionnelle. Cet entretien est réalisé devant les ouvrages effectués lors de la mise en situation professionnelle. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 03 h 10 min
RNCP42101BC03
Préparer, distribuer et implanter les moyens et ouvrages pour un chantier de construction bois
Compétences visées
Préparer les outillages et équipements pour un chantier de construction bois.
Réaliser l’implantation et préparer des ouvrages pour un chantier de structure bois.
Modalités d'évaluation
Présentation d'un projet réalisé en amont de la session : 00 h 30 min En amont de la session d’examen, le candidat réalise un dossier technique en autonomie, conformément aux compétences visées et en lien avec un chantier de structure bois auquel il aura participé, conformément au cahier des charges suivant : - Présentation globale du projet (client, coût du lot bois, système constructif, bois employé, durée du chantier, nombre de compagnons) ; - Plans masse du chantier pour le lot bois, avec emplacement et balisage des zones de stockage, des zones éventuelles de fabrication ; - Les besoins en outillages et équipements de chantiers (liste avec l’utilisation de chaque outil) ; - Les besoins en EPI et en sécurité (collective et individuelle), avec éventuellement les fiches techniques des équipements utilisés ; - Phasage chantier avec intégration des livraisons, approvisionnements et emplacement des matériels de manutention et de levage ; - Plan de réception du gros œuvre ; - Plan d’exécution de l'implantation de la structure bois (tout ou partie) ; - Formalisation des autocontrôles (plan annoté, fiche) pour la réception des approvisionnements, des ouvrages en interface et des supports. Ces éléments sont remis au centre organisateur sous format numérique (plans dwg ou autre, vues axonométriques, etc) soit sur papier. Dans le cas d’éléments au format numérique, le centre organisateur s’assure avec le candidat de la bonne compatibilité des éléments avec l’ordinateur et les logiciels du plateau de certification mis à disposition du jury et du candidat. Pour l’évaluation, le candidat présente oralement pendant 00 h 10 min devant le jury ses productions. Puis, pendant 00 h 20 min, le candidat répond oralement aux questions du jury. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 00 h 30 min
RNCP42101BC04
Monter une structure bois
Compétences visées
Positionner, stabiliser et régler un sous-ensemble structurel bois.
Joindre et ancrer les sous-ensembles structuraux bois.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle 02 h 00 min La mise en situation professionnelle se déroule sur le poste de travail Montage d’une structure bois. Entretien technique : 00 h 10 min L’entretien technique est réalisé après la mise en situation professionnelle. Cet entretien est réalisé devant les ouvrages effectués lors de la mise en situation professionnelle. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 02 h 10 min
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les entreprises de charpente ou de construction bois.
Types d'emplois accessibles
Aide charpentier poseur ;Monteur en structures bois et composites ;Charpentier bois poseur ;Charpentier poseur ;Poseur de charpentes bois ;Chef d'équipe en pose de charpentes bois ;Poseur de charpentes en matériaux bois composites ;Poseur de charpentes industrielles ;Monteur de chalets en bois ;Poseur de charpentes traditionnelles ;Monteur de maisons à ossature bois ;Poseur de fermettes.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Article R4323-42 du Code du travail, relatif au rôle de l’élingueur et à l’élingage.
Arrêtés relatifs au travail en hauteur et à l’utilisation en sécurité d’échafaudages :
Articles R.4323-58 à R.4323-68 du Code du travail, relatifs à la prévention des risques liés aux chutes de hauteur.
Articles R.4323-69 à R.4323-88 du Code du travail, relatifs au montage, démontage et à l’utilisation des échafaudages.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée
(5/5)
en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 068 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : CAP, BEP ou équivalent en mécanique, électricité, électronique (17 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Charpentiers (métal et bois) et Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP (nomenclature FAP).
-
B1X33 — Charpentiers (métal et bois) tension 5/5 (Très élevée)
-
B6X73 — Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
10 926
projets de recrutement
65 %
en tension
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Charpentiers (métal et bois) et Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP (nomenclature FAP).
-
B1X33 — Charpentiers (métal et bois)
-
B6X73 — Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury du titre est habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre (Art. R 338-6 du Code de l’Éducation)
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par
France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
6 904 €
Selon la branche
6 300 € – 7 377 €
Prise en chargeBranches concernées
6 904 €
Valeur par défaut · 209 branches
7 377 €
CPNE Menuiseries Charpentes et portes planes
7 134 €
CPNE conjointes du bâtiment et des travaux publics
6 827 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
6 300 €
CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
Liens avec d'autres certifications
Certifications en correspondance (équivalences par blocs).
CodeCertification en correspondance
Anciennes versions
Base légale
Date d'échéance26-04-2031
Dernière délivrance possible26-04-2032
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2024
246
70 %
50 %
2023
277
80 %
48 %
Où se former
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Se former en apprentissage
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