RNCP42771
Active
· Niveau 6
Diplôme d'État supérieur de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialité « direction de la performance sportive » mention « judo-jujitsu »
Certificateur · MINISTERE DES SPORTS ET DES JEUX OLYMPIQUES ET PARALYMPIQUES
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
14-08-2031
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Conformément aux dispositions de l'article L 212-1 du code du sport, l'enseignement, l'animation ou l'entraînement dans une perspective de performance sportive en judo-jujitsu nécessite la possession d'une certification professionnelle figurant à l'annexe II-1 de ce même code. Le diplôme d’État supérieur de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport spécialité « direction de la performance sportive » mention « judo-jujitsu » permet de satisfaire à cette obligation de qualification.
Activités visées
Conception d'un projet de performance sportive en lien avec les instances de gouvernance de la structure.
Mise en œuvre d'un projet de performance sportive avec le staff sportif et en lien avec les instances de gouvernance de la structure.
Évaluation et valorisation d'un projet de performance sportive en lien avec les instances de gouvernance de la structure.
Préparation d'un plan de performance sportive et des échéances sportives ou compétitives dans le domaine du judo-jujitsu.
Pilotage d'un plan de performance sportive et accompagnement des sportifs.
Évaluation d'un plan de performance sportive en judo-jujitsu et suivi des facteurs d'optimisation de la performance.
Conception d'actions d'entraînement à visée de performance sportive dans le domaine du judo-jujitsu.
Conduite et évaluation d'actions d'entraînement à visée de performance sportive dans le domaine du judo-jujitsu.
Compétences attestées
Concevoir un projet de performance sportive, dans une démarche de co-construction avec les instances de gouvernance de la structure, en tenant compte de la stratégie et des ressources de la structure et en s'appuyant sur un modèle de performance, en vue de définir les objectifs sportifs et managériaux à suivre.
Mobiliser les ressources nécessaires à la mise en œuvre du projet de performance sportive, en identifiant, en recherchant et en négociant les ressources humaines, financières, matérielles et technologiques, en vue d'assurer la mise en œuvre du projet dans des conditions optimales et dans une démarche éco-responsable et de QVCT (qualité de vie et des conditions de travail).
Piloter la mobilisation des ressources financières et matérielles dans le cadre d'un projet de performance sportive, en procédant aux arbitrages nécessaires avec les instances de gouvernance de la structure dans une démarche éco-responsable, en vue d'ajuster la mise en œuvre du projet.
Accompagner les membres du staff sportif dans le cadre d'un projet de performance sportive, en prévenant et traitant les difficultés individuelles et collectives et en veillant à sa qualité de vie au travail, en vue de créer les conditions de la performance sportive.
Analyser l'impact de son activité sur son équilibre de vie, ses émotions, sa capacité de prise de recul et ses performances, en repérant les signaux évocateurs de risque et/ou de souffrance, afin d'inscrire son action dans une dynamique professionnelle durable au service de la performance sportive.
Développer les compétences des membres du staff sportif et des tiers impliqués dans le projet de performance, à partir d'une analyse réflexive des pratiques et en repérant leurs besoins, notamment ceux des personnes en situation de handicap, en vue de faciliter la mise en œuvre du projet.
Évaluer un projet de performance sportive en lien avec les instances de gouvernance de la structure, en tenant compte de ses impacts sportifs, stratégiques et socio-économiques, en vue de mettre en perspective le projet et de questionner le modèle de performance utilisé.
Déployer la stratégie de communication de la structure, en mettant en œuvre des actions de représentation auprès de différents interlocuteurs, en vue de valoriser le projet de performance sportive.
Préparer un plan de performance sportive dans le domaine du judo-jujitsu, en tenant compte du projet de performance de la structure, de son environnement et des paramètres permettant de réaliser la programmation sportive, en vue d'atteindre les objectifs fixés.
Préparer une échéance sportive ou compétitive en judo-jujitsu, en tenant compte de son environnement sportif et des règlements sportifs en vigueur, en vue d'optimiser les chances d'obtenir un résultat positif.
Assurer le pilotage d'un plan de performance sportive dans le domaine du judo-jujitsu, en coordonnant les différents axes de la préparation des sportifs, en dirigeant le staff sportif et en assurant la traçabilité des activités réalisées, en vue d'accompagner les sportifs vers une performance respectueuse du cadre éthique et déontologique de la profession et des réglementations en vigueur.
Réaliser un accompagnement global des sportifs de judo-jujitsu et de leur parcours de performance, en veillant à leur santé, à leur épanouissement et à leur intégrité physique et mentale dans un contexte marqué par une forte pression, afin de créer les conditions d'une performance sportive durable.
Superviser le déroulement d'une compétition en judo-jujitsu, en veillant aux messages délivrés aux sportifs et au staff sportif et au respect des règlementations sportives en vigueur, en vue de faciliter la mobilisation de chaque partie prenante au service de la réussite des sportifs.
Évaluer en continu les actions conduites dans le cadre d'un plan de performance sportive en judo-jujitsu, au travers d'analyses de données, d'échanges avec les membres de l'équipe et les sportifs, en vue de réajuster l'accompagnement des sportifs et l'organisation du staff.
Conduire une veille professionnelle, scientifique, technique et technologique, en s'appuyant sur les réseaux professionnels et scientifiques, afin d'impulser une démarche d'innovation au service de la performance sportive.
Évaluer l'état physique et mental des sportifs en judo-jujitsu en vue d'une action d'entraînement, en analysant différents paramètres en lien avec les membres des staffs sportif et médical et en communiquant avec eux, en vue de personnaliser les objectifs et le contenu d'une action d'entraînement à visée de performance sportive.
Concevoir une action d'entraînement dans le domaine du judo-jujitsu, en lien avec les membres du staff sportif, en tenant compte de l'environnement de l'action, des attendus et des pratiques du niveau international et du plan de charge des sportifs, en vue de les inscrire dans une démarche d'optimisation de leurs performances en sécurité.
Conduire l'entraînement des sportifs en judo-jujitsu, en mobilisant différentes modalités et en effectuant des remédiations personnalisées, en vue de permettre aux sportifs de se préparer à des échéances sportives à exigences élevées dans le respect de leur intégrité physique et mentale.
Conduire l'entraînement des sportifs en judo-jujitsu, en mobilisant différentes modalités et en effectuant des remédiations personnalisées, en vue de permettre aux sportifs de se préparer à des échéances sportives à exigences élevées dans le respect de leur intégrité physique et mentale.
Blocs de compétences · 3
RNCP42771BC01
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet de performance sportive en lien avec les instances de gouvernance de la structure
Compétences visées
Concevoir un projet de performance sportive, dans une démarche de co-construction avec les instances de gouvernance de la structure, en tenant compte de la stratégie et des ressources de la structure et en s'appuyant sur un modèle de performance, en vue de définir les objectifs sportifs et managériaux à suivre.
Mobiliser les ressources nécessaires à la mise en œuvre du projet de performance sportive, en identifiant, en recherchant et en négociant les ressources humaines, financières, matérielles et technologiques, en vue d'assurer la mise en œuvre du projet dans des conditions optimales et dans une démarche éco-responsable et de QVCT (qualité de vie et des conditions de travail).
Piloter la mobilisation des ressources financières et matérielles dans le cadre d'un projet de performance sportive, en procédant aux arbitrages nécessaires avec les instances de gouvernance de la structure dans une démarche éco-responsable, en vue d'ajuster la mise en œuvre du projet.
Accompagner les membres du staff sportif dans le cadre d'un projet de performance sportive, en prévenant et traitant les difficultés individuelles et collectives et en veillant à sa qualité de vie au travail, en vue de créer les conditions de la performance sportive.
Analyser l'impact de son activité sur son équilibre de vie, ses émotions, sa capacité de prise de recul et ses performances, en repérant les signaux évocateurs de risque et/ou de souffrance, afin d'inscrire son action dans une dynamique professionnelle durable au service de la performance sportive.
Développer les compétences des membres du staff sportif et des tiers impliqués dans le projet de performance, à partir d'une analyse réflexive des pratiques et en repérant leurs besoins, notamment ceux des personnes en situation de handicap, en vue de faciliter la mise en œuvre du projet.
Évaluer un projet de performance sportive en lien avec les instances de gouvernance de la structure, en tenant compte de ses impacts sportifs, stratégiques et socio-économiques, en vue de mettre en perspective le projet et de questionner le modèle de performance utilisé.
Déployer la stratégie de communication de la structure, en mettant en œuvre des actions de représentation auprès de différents interlocuteurs, en vue de valoriser le projet de performance sportive.
Modalités d'évaluation
La situation d'évaluation certificative du bloc de compétences BC1 est réalisée au moyen d'un document écrit personnel analysant une expérience de conception, mise en œuvre et évaluation d'un projet de performance sportive conduite au sein d'une structure faisant l'objet d'une soutenance orale suivie d'un entretien.
RNCP42771BC02
Préparer, piloter et évaluer un plan de performance sportive dans le domaine du judo-jujitsu
Compétences visées
Préparer un plan de performance sportive dans le domaine du judo-jujitsu, en tenant compte du projet de performance de la structure, de son environnement et des paramètres permettant de réaliser la programmation sportive, en vue d'atteindre les objectifs fixés.
Préparer une échéance sportive ou compétitive en judo-jujitsu, en tenant compte de son environnement sportif et des règlements sportifs en vigueur, en vue d'optimiser les chances d'obtenir un résultat positif.
Assurer le pilotage d'un plan de performance sportive dans le domaine du judo-jujitsu, en coordonnant les différents axes de la préparation des sportifs, en dirigeant le staff sportif et en assurant la traçabilité des activités réalisées, en vue d'accompagner les sportifs vers une performance respectueuse du cadre éthique et déontologique de la profession et des réglementations en vigueur.
Réaliser un accompagnement global des sportifs de judo-jujitsu et de leur parcours de performance, en veillant à leur santé, à leur épanouissement et à leur intégrité physique et mentale dans un contexte marqué par une forte pression, afin de créer les conditions d'une performance sportive durable.
Superviser le déroulement d'une compétition en judo-jujitsu, en veillant aux messages délivrés aux sportifs et au staff sportif et au respect des règlementations sportives en vigueur, en vue de faciliter la mobilisation de chaque partie prenante au service de la réussite des sportifs.
Évaluer en continu les actions conduites dans le cadre d'un plan de performance sportive en judo-jujitsu, au travers d'analyses de données, d'échanges avec les membres de l'équipe et les sportifs, en vue de réajuster l'accompagnement des sportifs et l'organisation du staff.
Conduire une veille professionnelle, scientifique, technique et technologique, en s'appuyant sur les réseaux professionnels et scientifiques, afin d'impulser une démarche d'innovation au service de la performance sportive.
Modalités d'évaluation
La situation d'évaluation certificative du bloc de compétences 2 est réalisée au moyen d'une présentation personnelle sous forme de montage audiovisuel analysant une expérience de préparation, pilotage et évaluation d'un plan de performance sportive dans le domaine du judo-jujitsu, conduite au sein d'une structure, suivie d'un entretien d'évaluation.
RNCP42771BC03
Concevoir, conduire en sécurité et évaluer des actions d'entraînement à visée de performance sportive dans le domaine du judo-jujitsu
Compétences visées
Évaluer l'état physique et mental des sportifs en judo-jujitsu en vue d'une action d'entraînement, en analysant différents paramètres en lien avec les membres des staffs sportif et médical et en communiquant avec eux, en vue de personnaliser les objectifs et le contenu d'une action d'entraînement à visée de performance sportive.
Concevoir une action d'entraînement dans le domaine du judo-jujitsu, en lien avec les membres du staff sportif, en tenant compte de l'environnement de l'action, des attendus et des pratiques du niveau international et du plan de charge des sportifs, en vue de les inscrire dans une démarche d'optimisation de leurs performances en sécurité.
Conduire l'entraînement des sportifs en judo-jujitsu, en mobilisant différentes modalités et en effectuant des remédiations personnalisées, en vue de permettre aux sportifs de se préparer à des échéances sportives à exigences élevées dans le respect de leur intégrité physique et mentale.
Conduire l'entraînement des sportifs en judo-jujitsu, en mobilisant différentes modalités et en effectuant des remédiations personnalisées, en vue de permettre aux sportifs de se préparer à des échéances sportives à exigences élevées dans le respect de leur intégrité physique et mentale.
Modalités d'évaluation
La situation d'évaluation certificative du bloc de compétences 2 est réalisée au moyen d'une présentation personnelle sous forme de montage audiovisuel analysant une expérience de préparation, pilotage et évaluation d'un plan de performance sportive dans le domaine du judo-jujitsu, conduite au sein d'une structure, suivie d'un entretien d'évaluation.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le titulaire du DESJEPS spécialité « direction de la performance sportive » mention « judo-jujitsu » évolue essentiellement dans le secteur fédéral, sur des missions de direction de la performance et d’entraînement de haut niveau.
Types d'emplois accessibles
Le DESJEPS spécialité « direction de la performance sportive » mention « judo-jujitsu permet d’occuper les fonctions suivantes :
directeurs de la performance d’équipes nationales et entraîneurs nationaux ;
directeurs techniques et entraîneurs de « clubs de haut niveau » ;
responsables et entraîneurs de structures fédérales (Pôles Espoirs, Pôles France) ;
cadres techniques fédéraux.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
L'activité de l'entraîneur en judo-jujitsu est soumise à l'application de l'article L.212-1 du code du sport.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi, Lien formation-emploi et Intensité d'embauche.
1 752 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+3/4 (licence, maîtrise ou équivalent) en services aux personnes (21 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Sportifs et animateurs sportifs (nomenclature FAP).
-
V5X82— Sportifs et animateurs sportifs tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Auvergne-Rhône-Alpes 2 720
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 692
Île-de-France 2 646
Nouvelle-Aquitaine 2 478
Occitanie 2 227
Bretagne 1 821
Pays de la Loire 1 817
Normandie 1 656
Hauts-de-France 1 043
Bourgogne-Franche-Comté 880
Grand Est 802
Centre-Val de Loire 613
Corse 293
La Réunion 249
Guadeloupe 121
Martinique 121
Mayotte 35
Guyane 33
22 247
projets de recrutement
45 %
jugés difficiles à recruter
61 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Sportifs et animateurs sportifs (nomenclature FAP).
-
V5X82— Sportifs et animateurs sportifs
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
Les exigences préalables à l’entrée en formation sont les suivantes : Conformément aux articles R. 212-10-17, A. 212-36 et A. 212-52-1 du Code du sport : - La production d’une certification de secourisme en cours de validité, correspondant a minima au certificat de compétences « Premiers secours citoyen » (PSC) ou à toute certification reconnue équivalente, notamment le certificat de « Sauveteur secouriste du travail » (SST) assorti, le cas échéant, de la validation de la formation « Maintien et actualisation des compétences » (MAC) obligatoire. - Un certificat médical de non contre-indication à la pratique et à l’encadrement du tir sportif. Ces exigences sont complétées comme suit : - Justifier d'une expérience d'encadrement sportif d'une durée minimum de quatre cents cinquante heures pendant au moins trois saisons sportives au cours des cinq dernières années ; - Attester d'une maîtrise technique d'un niveau 3e dan de judo-jujitsu et être 2e dan ; - Justifier d'aptitude à la direction d'une séance pédagogique de perfectionnement technique en judo-jujitsu.
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury est présidé par un fonctionnaire de catégorie A. Outre le président, le jury est composé : * de formateurs et cadres techniques, dont la moitié au moins sont des agents de l’État ; * de représentants qualifiés des professions concernées sur proposition des commissions paritaires nationales de l'emploi et de la formation (CPNEF) compétentes dans le champ des métiers de l'animation et du sport.
Base légale
Date d'échéance14-08-2031
Dernière délivrance possible14-08-2033