RNCP42880
Active
· Niveau 6
Responsable comptable et financier
Certificateur · INSTITUT SUPERIEUR D'INFORMATIQUE ET DE MANAGEMENT DE L'INFORMATION
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Date d'échéance de l'enregistrement
30-09-2029
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
70 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 70 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
AEP LYCEE ST PAUL
30048380700024
Former et organiser l'évaluation
AKTEAP
50304921500026
Former et organiser l'évaluation
ASS ECOLE TECHNIQUE LA CHATAIGNERAIE
77570084200013
Former et organiser l'évaluation
ASS GESTION ENSEMBLE SCOLAIRE CATHOLIQUE
43868938200036
Former et organiser l'évaluation
ASSOCIATION DE GESTION DE L'ECOLE SUPERIEURE DES SERVICES
80760437600028
Former et organiser l'évaluation
ASSOCIATION DE GESTION DE L'ETABLISSEMENT ASSOMPTION CHAMBERY (A.G.E.A. CHAMBERY)
77646507200010
Former et organiser l'évaluation
ASSOCIATION DE GESTION DU COLLEGE ET DU LYCEE CATHOLIQUES PRIVES LA SALLE SAINT-CHARLES
31693391000010
Former et organiser l'évaluation
ASSOCIATION ESUP Group - Établissement de Rennes
80799301900056
Former et organiser l'évaluation
ASSOCIATION LA CADENELLE
78294740200015
Former et organiser l'évaluation
ASSOCIATION POUR LA PROMOTION DE L'APPRENTISSAGE DE L'ENSEIGNEMENT CATHOLIQUE TECHNOLOGIQUE PROFESSIONNEL ET AGRICOLE E
48538820100041
Former et organiser l'évaluation
Voir les 70 partenaires habilités →
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Les responsables comptables et financiers sont des professionnels qui assurent la gestion, la coordination et la sécurisation des activités comptables et financières des organisations. Ils supervisent la production des comptes, pilotent les obligations fiscales et sociales et établissent les états financiers à chaque clôture, dans le respect des cadres réglementaires en constante évolution. Leur activité s’inscrit dans un environnement normé, marqué par la digitalisation des processus et le renforcement des exigences de contrôle interne. Au-delà de la communication financière traditionnelle, leur rôle intègre désormais la contribution au reporting extra-financier, visant à mesurer et à communiquer l’impact économique, social et environnemental des organisations, en appui à la décision stratégique.
Activités visées
Définition des procédures de transmission des informations comptables et financières
Amélioration du dispositif de contrôle interne
Contribution au développement du traitement numérique de l’information
Supervision de la comptabilité générale et préparation des états financiers
Ordonnancement des travaux de révision comptable et de la conformité des comptes
Etablissement des états financiers consolidés
Supervision de la conformité réglementaire, fiscale et sociale
Pilotage de la performance économique, financière et extra-financière
Pilotage de la conformité et des relations institutionnelles et partenariales
Gestion inclusive et responsable de l’activité d’un service comptable et/ou financier
Compétences attestées
Coordonner la communication financière avec la direction générale et les partenaires externes, tout en organisant la circulation de l’information comptable, financière et extra-financière au sein de l’organisation, en définissant les modalités de transmission des documents aux différents services et ce de manière inclusive, afin de garantir la saisie exhaustive et exacte des opérations.
Mettre en place des procédures internes de contrôle et modéliser les procédures de gestion comptable, sociale et fiscale, en schématisant le processus d’enregistrement des opérations impliquant l’entreprise, en garantissant l’accessibilité et la compréhension de ces procédures pour tous les acteurs concernés au sein de l’organisation, afin d’évaluer le risque de contrôle interne et d’assurer la conformité des pratiques.
Optimiser le dispositif de contrôle interne au sein du service comptable et financier, en développant et en mettant en œuvre des contrôles clés, en utilisant des outils de gestion automatisés et en formant les équipes aux bonnes pratiques, afin de réduire le risque d'erreurs dans la traduction comptable des opérations.
Accompagner le processus de digitalisation du système d’information, en collaborant avec les services informatiques, en utilisant des outils de gestion adaptés et en formant les équipes, afin de fiabiliser et accélérer le traitement interne des opérations.
Superviser la tenue de la comptabilité générale, en garantissant, à partir du logiciel comptable ou du progiciel de gestion intégré, la saisie correcte des opérations courantes (achats, ventes, immobilisations, opérations diverses), afin de refléter fidèlement l'impact de l’activité de l’entreprise dans ses états financiers.
Renseigner les déclarations sociales et fiscales périodiques, en extrayant les données pertinentes de la comptabilité générale, en utilisant des logiciels [PG1]
de gestion fiscale et sociale, afin de déterminer les assiettes de cotisations, calculer les impôts dus et garantir leur soumission dans le respect des échéances légales et réglementaires.
Dresser les états financiers (bilan, compte de résultat, annexe) à partir des données comptables et des travaux d’arrêté comptable, en utilisant des outils informatiques tels que le progiciel de gestion intégré (ERP), en collaborant avec les différents services pour valider les informations et en assurant une réconciliation avec les documents financiers précédents, afin de mettre à jour la situation financière et patrimoniale de l’entreprise à la date de clôture de l’exercice.
Conduire la réalisation des travaux d’inventaire à la fin de l’exercice, en supervisant le calcul et la comptabilisation des amortissements, des dépréciations, des stocks et des provisions, afin de garantir la clôture correcte de l’exercice comptable et la détermination du résultat net.
Conduire les travaux de révision comptable, en adoptant une démarche structurée par cycles, en utilisant des outils de contrôle automatisés et en coordonnant avec les équipes internes pour valider les écritures, afin de garantir la cohérence des comptes, assurer la conformité des états financiers et préparer efficacement l’audit par le commissaire aux comptes.
Participer à l’établissement des états financiers consolidés et/ou combinés, en collectant et en renseignant les documents fournis par la société mère, en suivant les procédures du manuel de consolidation du groupe et en utilisant des outils de consolidation financière, afin de permettre la compilation des données financières avec celles des autres établissements et garantir la cohérence des informations au niveau groupe.
Évaluer l’environnement réglementaire de l’organisation, en identifiant et hiérarchisant les obligations comptables, sociales et fiscales, afin de planifier leur mise en œuvre dans le respect des échéances légales.
Réaliser les déclarations fiscales et sociales obligatoires et garantir la conformité des pratiques comptables et financières aux obligations légales, en vérifiant les informations fiscales et sociales avant leur soumission, en appliquant les lois et les règlements en vigueur, et en collaborant avec des experts externes ou des auditeurs pour garantir l'exactitude et la conformité des déclarations, afin de garantir le respect des obligations fiscales et sociales, et de prévenir les risques de non-conformité et de pénalités.
Préparer et accompagner les audits internes et externes, en assurant la communication avec les commissaires aux comptes, les banques et les partenaires institutionnels, afin d’assurer que l’audit se déroule de manière fluide et dans le respect des délais, tout en renforçant la relation de confiance avec les parties prenantes externes.
Mettre en œuvre des outils de suivi budgétaire et d’analyse des écarts, en consolidant et en transmettant les données financières et extra-financières de la filiale vers le groupe, en communiquant périodiquement les données financières de la filiale, afin de contribuer à la publication des résultats et de faciliter la prise de décisions stratégiques au niveau national ou international.
Identifier les leviers d’optimisation des coûts et de la rentabilité, en procédant à l’affectation des charges selon le modèle de coût défini par le contrôle de gestion, afin de déterminer le coût de revient des produits ou services et de proposer des actions d’amélioration de la performance économique.
Élaborer des tableaux de bord de contrôle budgétaire, en définissant des indicateurs de performance pertinents et en exploitant les données issues du système d’information comptable et financier, afin de proposer à la direction des scénarios d’aide à la décision et de l’accompagner dans le pilotage stratégique de l’organisation.
Analyser la situation économique et financière de l’organisation, en réalisant un diagnostic de rentabilité et de solvabilité, afin de contribuer à la définition des politiques d’investissement et de financement et de soutenir la mise en œuvre de la stratégie économique de l’entreprise.
Analyser les indicateurs financiers et extra-financiers d’un projet d’investissement, à partir des directives de la direction financière et des responsables RSE, en utilisant des simulations de scénarios financiers et des analyses de sensibilité pour tester les hypothèses et évaluer les différents risques liés à l’investissement, afin d’évaluer les risques associés et de fournir des éléments d’aide à la décision stratégique pour la direction ou les clients du cabinet.
Évaluer l’environnement réglementaire de l’organisation, en identifiant et hiérarchisant les obligations comptables, sociales et fiscales, afin de planifier leur mise en œuvre dans le respect des échéances légales et des priorités opérationnelles.
Coordonner la communication et la collaboration avec les directions générales, les services opérationnels ou les clients du cabinet, en structurant et en régulant les échanges quotidiens, afin d’assurer le suivi rigoureux des missions et de garantir un accompagnement professionnel et de qualité.
Entretenir et consolider les relations avec les parties prenantes externes, banques, administrations sociales et fiscales, commissaires aux comptes, partenaires institutionnels, en analysant leurs besoins et en assurant une communication réactive et adaptée, afin de faciliter la bonne conduite des missions et le respect des obligations de l’organisation.
Accompagner les collaborateurs débutants (jeunes diplômés, apprentis, stagiaires), en les guidant dans la mise en œuvre des procédures comptables et financières, en tenant compte des situations de handicap, afin de participer à la montée en autonomie de l’équipe.
Coordonner l’activité d’une équipe, la gestion d’un dossier ou la conduite d’une mission, en assurant une répartition adaptée des tâches entre collaborateurs, une communication fluide avec les services internes et externes, et une prise en compte des principes d’équité et d’inclusion, afin de garantir la qualité, la fiabilité et l’efficacité des productions financières et comptables.
Accompagner le changement dans les processus et outils comptables tels l’ERP (enterprise resource planning), la digitalisation, la dématérialisation, en tenant compte des situations de handicap, de la résistance au changement, en mobilisant les bonnes pratiques de communication et de formation, afin de garantir l’appropriation des nouveaux outils.
Blocs de compétences · 4
RNCP42880BC01
Piloter la communication, les procédures et le contrôle interne dans le système d'information comptable et financier
Compétences visées
Coordonner la communication financière avec la direction générale et les partenaires externes, tout en organisant la circulation de l’information comptable, financière et extra financière au sein de l’organisation, en définissant les modalités de transmission des documents aux différents services et ce de manière inclusive, afin de garantir la saisie exhaustive et exacte des opérations.
Mettre en place des procédures internes de contrôle et modéliser les procédures de gestion comptable, sociale et fiscale, en schématisant le processus d’enregistrement des opérations impliquant l’entreprise, en garantissant l’accessibilité et la compréhension de ces procédures pour tous les acteurs concernés au sein de l’organisation, afin d’évaluer le risque de contrôle interne et d’assurer la conformité des pratiques.
Optimiser le dispositif de contrôle interne au sein du service comptable et financier, en développant et en mettant en œuvre des contrôles clés, en utilisant des outils de gestion automatisés et en formant les équipes aux bonnes pratiques, afin de réduire le risque d'erreurs dans la traduction comptable des opérations.
Accompagner le processus de digitalisation du système d’information, en collaborant avec les services informatiques, en utilisant des outils de gestion adaptés et en formant les équipes, afin de fiabiliser et accélérer le traitement interne des opérations.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle - Piloter la communication, les procédures et le contrôle interne dans le système d'information comptable et financier
RNCP42880BC02
Piloter la gestion financière et la trésorerie
Compétences visées
Superviser la tenue de la comptabilité générale, en garantissant, à partir du logiciel comptable ou du progiciel de gestion intégré, la saisie correcte des opérations courantes (achats, ventes, immobilisations, opérations diverses), afin de refléter fidèlement l'impact de l’activité de l’entreprise dans ses états financiers.
Renseigner les déclarations sociales et fiscales périodiques, en extrayant les données pertinentes de la comptabilité générale, en utilisant des logiciels de gestion fiscale et sociale, afin de déterminer les assiettes de cotisations, calculer les impôts dus et garantir leur soumission dans le respect des échéances légales et réglementaires.
Dresser les états financiers (bilan, compte de résultat, annexe) à partir des données comptables et des travaux d’arrêté comptable, en utilisant des outils informatiques tels que le progiciel de gestion intégré (ERP), en collaborant avec les différents services pour valider les informations et en assurant une réconciliation avec les documents financiers précédents, afin de mettre à jour la situation financière et patrimoniale de l’entreprise à la date de clôture de l’exercice.
Conduire la réalisation des travaux d’inventaire à la fin de l’exercice, en supervisant le calcul et la comptabilisation des amortissements, des dépréciations, des stocks et des provisions, afin de garantir la clôture correcte de l’exercice comptable et la détermination du résultat net.
Conduire les travaux de révision comptable, en adoptant une démarche structurée par cycles, en utilisant des outils de contrôle automatisés et en coordonnant avec les équipes internes pour valider les écritures, afin de garantir la cohérence des comptes, assurer la conformité des états financiers et préparer efficacement l’audit par le commissaire aux comptes.
Participer à l’établissement des états financiers consolidés et/ou combinés, en collectant et en renseignant les documents fournis par la société mère, en suivant les procédures du manuel de consolidation du groupe et en utilisant des outils de consolidation financière, afin de permettre la compilation des données financières avec celles des autres établissements et garantir la cohérence des informations au niveau groupe.
Modalités d'évaluation
Étude de cas pratique professionnelle - Supervision de la comptabilité générale et préparation des états financiers Mise en situation reconstituée - Ordonnancement des travaux de révision comptable et de la conformité des comptes Étude de cas professionnelle - Etablissement des états financiers consolidés
RNCP42880BC03
Assurer la conformité réglementaire et piloter la performance économique
Compétences visées
Évaluer l’environnement réglementaire de l’organisation, en identifiant et hiérarchisant les obligations comptables, sociales et fiscales, afin de planifier leur mise en œuvre dans le respect des échéances légales.
Réaliser les déclarations fiscales et sociales obligatoires et garantir la conformité des pratiques comptables et financières aux obligations légales, en vérifiant les informations fiscales et sociales avant leur soumission, en appliquant les lois et les règlements en vigueur, et en collaborant avec des experts externes ou des auditeurs pour garantir l'exactitude et la conformité des déclarations, afin de garantir le respect des obligations fiscales et sociales, et de prévenir les risques de non-conformité et de pénalités.
Préparer et accompagner les audits internes et externes, en assurant la communication avec les commissaires aux comptes, les banques et les partenaires institutionnels, afin d’assurer que l’audit se déroule de manière fluide et dans le respect des délais, tout en renforçant la relation de confiance avec les parties prenantes externes.
Mettre en œuvre des outils de suivi budgétaire et d’analyse des écarts, en consolidant et en transmettant les données financières et extra-financières de la filiale vers le groupe, en communiquant périodiquement les données financières de la filiale, afin de contribuer à la publication des résultats et de faciliter la prise de décisions stratégiques au niveau national ou international.
Identifier les leviers d’optimisation des coûts et de la rentabilité, en procédant à l’affectation des charges selon le modèle de coût défini par le contrôle de gestion, afin de déterminer le coût de revient des produits ou services et de proposer des actions d’amélioration de la performance économique.
Élaborer des tableaux de bord de contrôle budgétaire, en définissant des indicateurs de performance pertinents et en exploitant les données issues du système d’information comptable et financier, afin de proposer à la direction des scénarios d’aide à la décision et de l’accompagner dans le pilotage stratégique de l’organisation.
Analyser la situation économique et financière de l’organisation, en réalisant un diagnostic de rentabilité et de solvabilité, afin de contribuer à la définition des politiques d’investissement et de financement et de soutenir la mise en œuvre de la stratégie économique de l’entreprise.
Analyser les indicateurs financiers et extra-financiers d’un projet d’investissement, à partir des directives de la direction financière et des responsables RSE, en utilisant des simulations de scénarios financiers et des analyses de sensibilité pour tester les hypothèses et évaluer les différents risques liés à l’investissement, afin d’évaluer les risques associés et de fournir des éléments d’aide à la décision stratégique pour la direction ou les clients du cabinet.
Modalités d'évaluation
Étude de cas professionnelle - Supervision de la conformité réglementaire, fiscale et sociale Dossier d’analyse financière et budgétaire - Pilotage de la performance économique, financière et extra-financière
RNCP42880BC04
Gérer les activités et l’équipe comptable et/ou financière
Compétences visées
Évaluer l’environnement réglementaire de l’organisation, en identifiant et hiérarchisant les obligations comptables, sociales et fiscales, afin de planifier leur mise en œuvre dans le respect des échéances légales et des priorités opérationnelles.
Coordonner la communication et la collaboration avec les directions générales, les services opérationnels ou les clients du cabinet, en structurant et en régulant les échanges quotidiens, afin d’assurer le suivi rigoureux des missions et de garantir un accompagnement professionnel et de qualité.
Entretenir et consolider les relations avec les parties prenantes externes, banques, administrations sociales et fiscales, commissaires aux comptes, partenaires institutionnels, en analysant leurs besoins et en assurant une communication réactive et adaptée, afin de faciliter la bonne conduite des missions et le respect des obligations de l’organisation.
Accompagner les collaborateurs débutants (jeunes diplômés, apprentis, stagiaires), en les guidant dans la mise en œuvre des procédures comptables et financières, en tenant compte des situations de handicap, afin de participer à la montée en autonomie de l’équipe.
Coordonner l’activité d’une équipe, la gestion d’un dossier ou la conduite d’une mission, en assurant une répartition adaptée des tâches entre collaborateurs, une communication fluide avec les services internes et externes, et une prise en compte des principes d’équité et d’inclusion, afin de garantir la qualité, la fiabilité et l’efficacité des productions financières et comptables.
Accompagner le changement dans les processus et outils comptables tels l’ERP (enterprise resource planning), la digitalisation, la dématérialisation, en tenant compte des situations de handicap, de la résistance au changement, en mobilisant les bonnes pratiques de communication et de formation, afin de garantir l’appropriation des nouveaux outils.
Modalités d'évaluation
Étude de cas contextualisée - Pilotage de la conformité et des relations institutionnelles et partenariales Mise en situation professionnelle - Gestion inclusive et responsable de l’activité d’un service comptable et/ou financier
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Tous secteurs d'activités et tout type de structure (entreprises privées, publiques, cabinets d’expertise comptable, associations…).
Types d'emplois accessibles
Responsable administratif et comptable / Responsable administratif et financier
Responsable comptable /Accounting manager
Responsable du reporting / Contrôleur de gestion
Comptable général / Comptable unique
Collaborateur comptable / Chef de mission comptable
Auditeur assistant / Auditeur financier
Conseiller financier
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
La profession n'est pas un métier spécifiquement réglementé en France, ce qui signifie qu'il n'y a pas d'obligation légale de détenir une licence ou une certification spécifique pour exercer ce rôle.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 699 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés de la comptabilité, Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 8 784
Auvergne-Rhône-Alpes 3 316
Occitanie 1 982
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 685
Nouvelle-Aquitaine 1 536
Hauts-de-France 1 403
Grand Est 1 177
Pays de la Loire 1 104
Bretagne 1 021
Normandie 683
Centre-Val de Loire 676
Bourgogne-Franche-Comté 611
La Réunion 293
Guadeloupe 214
Martinique 159
Corse 118
Mayotte 87
Guyane 34
24 883
projets de recrutement
41 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés de la comptabilité, Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP).
-
L1X60— Employés de la comptabilité -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
Pour une admission en 1ère année : être titulaire du baccalauréat ou d’une certification de niveau 4. Pour une admission en 2ème année : avoir validé une première année d’enseignement supérieur dans les domaines de la comptabilité, de la gestion et/ou de la finance. Pour une admission en 3ème année : avoir obtenu une certification de niveau 5 et/ou avoir validé deux premières années d’enseignement dans les domaines de la comptabilité, de la gestion et/ou de la finance.
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
3 professionnels du secteur, non intervenants dans l’établissement, dont l’un est président du jury, 2 représentants de l'organisme certificateur.
Liens avec d'autres certifications
Certifications en correspondance (équivalences par blocs).
CodeCertification en correspondance
RNCP37836
Responsable comptable et financier
RNCP39438
Finance
RNCP41197
Diplôme en Finance
Anciennes versions
- RNCP37836 — Responsable comptable et financier
- RNCP12378 — Responsable comptable et financier
- RNCP36630 — Responsable comptable et financier
Base légale
Date de décision30-09-2026
Durée de l'enregistrement3 ans
Date d'échéance30-09-2029
Dernière délivrance possible30-09-2033
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2024
372
92 %
88 %
2023
436
86 %
77 %
2022
221
86 %
57 %