RNCP4530
Inactive
· Niveau 7
Dirigeant d'entreprise
Certificateur · INSTITUT DE CONTROLE DE GESTION (ICG)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
05-03-2011
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le dirigeant d'entreprise occupe la fonction du pilotage de l'entreprise, détermine sa stratégie de développement et dirige sa mise en œuvre. Sa mission s'exerce sur deux plans : opérationnel et stratégique.
Sur le plan opérationnel, il garantit le bon fonctionnement quotidien de l'entreprise et de son organisation ; garant également de la rentabilité de l'entreprise, il doit gérer les moyens d'action mis en œuvre.
Sur le plan stratégique, il définit les grands axes de développement de l'entreprise.
Compétences attestées
Les capacités attestées s'articulent autour de quatre grands pôles :
1) Connaissances générales ou techniques
compréhension du concept de stratégie et des visions long / moyen / court termes
maîtrise des outils d'analyse, de diagnostic, de prise de décision et de pilotage : stratégiques, financiers, managériaux et organisationnels ;
approfondissement de la maîtrise des outils et techniques de gestion et de management : du marketing et de l'action commerciale, de la gestion économique et financière, du contrôle de gestion, du management des ressources humaines, du cadre juridique de l'entreprise et de la gestion industrielle.
2) Savoirs méthodologiques
méthodologie du diagnostic d'une entreprise (grilles d'analyses, de synthèse et de recommandations) ;
élaboration de la stratégie et des plans d'actions stratégiques et opérationnels ;
construction du tableau de pilotage stratégique.
méthodes de résolution de problèmes, de travail en groupe, de résolution de cas et de jeux de simulation.
3) Savoirs-faire professionnels
capacité à l'analyse externe de l'environnement (demande, offre, facteurs d'influence) ;
capacité à l'analyse interne de l'entreprise en termes opérationnels et organisationnels ;
capacité au diagnostic global de l'entreprise (définition de la problématique actuelle, du métier) ;
capacité managériale ;
aptitude à la gestion et au pilotage des différentes fonctions de l'entreprise : finance, production, marketing, commercial et ressources humaines.
4) Comportements professionnels
capacité au dialogue, en professionnel, avec tous les spécialistes de la stratégie, de la gestion et du pilotage des items développés ; à la transversalité (décloisonnement entre les fonctions de l'entreprise) et au dialogue avec les partenaires institutionnels, économiques et financiers de l'entreprise
capacité au dialogue, en professionnel, avec les instances de direction d'entreprise (comité exécutif et conseil d'administration).
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Tous secteurs.
Types d'emplois accessibles
Dirigeant/Dirigeante de PME/PMI (Chef d'entreprise, Directeur, Directeur général, Gérant, Président Directeur Général, Président du directoire)
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 128
Auvergne-Rhône-Alpes 40
Bretagne 33
Occitanie 30
Provence-Alpes-Côte d'Azur 17
Nouvelle-Aquitaine 14
Normandie 11
Centre-Val de Loire 9
Pays de la Loire 9
La Réunion 6
Hauts-de-France 6
Bourgogne-Franche-Comté 5
308
projets de recrutement
33 %
jugés difficiles à recruter
0 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés (nomenclature FAP).
-
L6X00— Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, VAE
Plus de 80% des membres du jury sont extérieurs à l'organisme (en activité sur des fonctions de Dirigeants dans les entreprises).
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance05-03-2011