RNCP4707 Inactive · Niveau 6

Management des organisations spécialité Création, Reprise et transmission d’Entreprise ou d’Activité dans les métiers du B.T.P. et de la mécanique (CREA)

Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

250 · Spécialités pluritechnologiques Mécanique-électricité(y compris maintenance mécano-électrique)

230 · Spécialités pluritechnologiques Génie civil, construction, bois

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

—

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Ministère chargé de l'enseignement supérieur — —

Université de Picardie Jules Verne - Amiens — http://www.u-picardie.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Activités visées :

Le manager assure la direction de T.P.E. ou de P.M.E. ou d’un centre de profit. A ce titre, il est chargé :

du développement commercial de l’entreprise ou de l’unité, de la réponse aux appels d’offre et de la prospection des marchés.

de la coordination du travail et des équipes, de la gestion du recrutement et des déclarations de conformité administrative.

de la responsabilité financière, de l’élaboration du suivi et du contrôle des budgets, de la gestion de la trésorerie et du contrôle de l’enregistrement comptable.

de la gestion des projets.

Compétences attestées

Capacités attestées :

Savoir faire technique dans le milieu du bâtiment ou de la mécanique.

Avoir des connaissances en gestion, en management.

Connaître l’environnement informatique et numérique.

Savoir négocier, communiquer et animer.

Etre capable de monter et développer un projet.

Etre capable d'être autonome.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Secteurs d'activité : Entreprises artisanales, très petites entreprises, petites et moyennes entreprises.

Types d'emplois accessibles

Ce professionnel peut prétendre aux emplois de :

Direction d'une entreprise artisanale, d'une TPE ou d'une PME

Management centre de profit

Management d'une équipe

Responsable de projet

Métiers visés (ROME)

M1302 — Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-

M1402 — Responsable en organisation en entreprise

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 869 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens des services administratifs et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 6 021 Auvergne-Rhône-Alpes 1 670 Occitanie 975 Hauts-de-France 963 Provence-Alpes-Côte d'Azur 894 Nouvelle-Aquitaine 738 Pays de la Loire 578 Bretagne 492 Normandie 463 Grand Est 372 Centre-Val de Loire 356 Bourgogne-Franche-Comté 320 La Réunion 153 Guadeloupe 123 Martinique 85 Corse 38 Mayotte 27 Guyane 26

14 294 projets de recrutement

31 % jugés difficiles à recruter

5 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens des services administratifs, Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) et Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés (nomenclature FAP).

L4X80 — Techniciens des services administratifs
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Non

Candidature individuelle Oui

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale

Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Candidature individuelle

idem

Composition du jury — VAE

Enseignants-chercheurs et professionnels

Pour plus d'informations · Statistiques

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