RNCP4778
Inactive
· Niveau 6
Santé spécialité Management et ingénierie des départements de l’information médicale
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Activités visées :
COLLECTE DE L’INFORMATION
Mise en place et utilisation de programmes informatiques spécifiques au recueil de l’information
Organisation et contrôle de qualité du recueil de l’information dans les domaines couverts par le PMSI
Sauvegarde de l’information
Assurer la mémoire de l’établissement dans les domaines médicaux économiques. Le DIM est le seul garant des chiffres fournis.
TRAITEMENT ET ANALYSE DE L’INFORMATION
Elaboration de tableaux de bord d’activité mensuels et annuels.
Extraction d’indicateurs d’activité.
Elaboration de graphiques d’activité et de graphiques d’évolution
Calcul de durée moyenne de séjour (implicite avec les indicateurs d’activité)
Recensement de la population accueillie
Etude de cette population
Extraction des actes ambulatoire en vue du Rapport annuel de Secteur
Production de l’ensemble des relevés couvrant les divers champs PMSI (MCO, SSR, HAD, PSY)
Contrôle de la qualité des données collectées
Réponse aux demandes ponctuelles des différents services, par requêtes sur les différentes bases de données.
Travail en collaboration avec le service financier avec la mise en place de la T2A (calcul des budgets par service, comptabilité analytique…)
Pouvoir fournir aux instances dirigeantes des chiffres et des indicateurs d’activité afin de quantifier l’activité, par structure, par intervenant ou autre.
Représentations graphiques des chiffres extraits des bases de données.
Réalisation d’études, d’enquêtes, de rapports nationaux pour les Tutelles
Production de tableaux de bord d’activité
TRANSMISSION DE L’INFORMATION
En Interne :
Transmission de l’information aux équipes de direction.
Présentation (PAO) avec outil informatique de type power point® des chiffres de l’année précédente et évolution de l’activité de l’établissement
Transmission de la base de données anonymisée des champs PMSI à l’ARH par une passerelle informatique
Retour d’information aux équipes de secteur et au personnel collectant du PMSI
Elaboration de rapports d’activité par secteur à destination des médecins chefs, des cadres supérieurs de santé, de la direction générale
En Externe :
Réalisation du Rapport Annuel de Secteur pour les tutelles
Retour d’informations mises en forme aux équipes dirigeantes et aux équipes médicales.
Production de chiffres aux médecins chefs de secteurs
Transmissions informatiques des bases PMSI
Collecte des informations auprès des différents services et coordination afin de réaliser le RAS. Le DIM est client des données de la SAE
RECUEIL D’ACTIVITE DES DIFFERENTS PMSI
Mise en place, formation et utilisation de la CCAM, CIM10, CFTMEA, autres,
Tarification à l’activité, valorisation des séjours
Formation des personnels à la mise à jour de la CCAM et mise en place de la T2A.
MISE EN PLACE DU RECUEIL DE DONNEE DE L’ACTIVITE EN PSYCHIATRIE
Informer l’ensemble du personnel des évolutions dans le recueil de l’activité.
Tenir des réunions d’information sur le recueil de donnée de l’activité en psychiatrie
Développement de l’outil informatique en collaboration avec le service informatique en vue des prochaines échéances
Participation à des groupes de travail sur le futur dossier médical informatisé
Tenue de réunions pour l’ensemble du personnel
Paramétrages du futur système d’information hospitalier en collaboration avec le service informatique.
Mise à jour des différentes tables pour coordination dans le recueil
ACCREDITATION
Participation active au sein de groupe de travail spécifique, en vue de l’accréditation
Sensibilisation des personnels au principe de qualité du recueil de l’information.
Collaboration avec le service qualité en vue de l’accréditation.
Contrôle de la qualité des données et respect du secret professionnel.
FORMATION
Formation des personnels aux nouvelles techniques de recueil
Assistance à l’utilisateur des logiciels de recueil activité
Aide à la formation informatique. Formation de formateurs référents
Aide au codage afin de l’uniformiser
DIVERS
Recherche documentaire pour certains médecins
Mise en place d’un service d’archives centralisées sous tutelle du DIM
Groupe de travail spécifique à la création de ce service
Gestion du dossier patient unique au sein de l’établissement.
Responsabilité et gestion des archives médicales.
Participation à la mise en place du dossier médical informatisé.
Organisation des contrôles externes effectués par la CPAM.
Meilleure circulation des informations et du dossier patient
Organisation des anciennes archives ou archives mortes pour un accès au dossier du patient après tri et informatisation des données papiers utiles pour le soin.
Elaboration de protocoles visant à la récupération des dossiers patients hors file active et non numérisés.
Uniformisation des pratiques par l’informatisation du dossier du patient
Compétences attestées
Capacités attestées :
Être capable d’analyser et de comprendre un discours médical, de le mettre en forme et de le traiter statistiquement
Maîtriser l’outil informatique
Maîtriser son environnement de travail et les politiques hospitalières.
Utiliser les méthodes statistiques, informatiques et prospectives
Accompagner un projet dans toutes ses phases.
Maîtriser les compétences professionnelles nécessaire aux managements de l’information médicale.
Capacité d’animation d’encadrement et de gestion des équipes
Assurer son rôle de formateur dans l’institution
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d'activité:
Encadrement des départements de l’information médicale dans les établissements hospitaliers publics ou privés
Types d'emplois accessibles
Types d'emplois accessibles :Ce professionnel peut prétendre aux emplois suivants :Agent de maîtriseCadreTechnicien Supérieur Hospitalier Chef
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 568 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X92— Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 15 406
Auvergne-Rhône-Alpes 5 411
Occitanie 3 283
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 144
Nouvelle-Aquitaine 3 128
Hauts-de-France 3 058
Pays de la Loire 2 607
Grand Est 2 210
Bretagne 1 980
Normandie 1 463
Centre-Val de Loire 1 363
Bourgogne-Franche-Comté 1 123
La Réunion 936
Martinique 327
Guadeloupe 303
Mayotte 222
Corse 137
Guyane 129
46 230
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L2X61— Agents administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique -
M2X92— Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Composition du jury — Formation continue
idem
Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels