RNCP4913
Inactive
· Niveau 7
Expert en audit interne et contrôle de gestion
Certificateur · CCI de Toulouse - Groupe Ecole Supérieure de Commerce de Toulouse (GESCT) Programme Mastères Spécialisés
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
14-01-2012
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L'expert en audit interne et contrôle de gestion exerce son activité principalement dans les deux domaines suivants : 1. L’audit interne :
Il garantit la régularité, la sincérité et la fiabilité des comptes de l’entreprise, en accord avec les obligations légales et les exigences des actionnaires.
Il définit le plan d’audit et il établit un diagnostic. Il rédige un rapport de synthèse.
Il assure la communication de la mission et la compréhension des recommandations.
2. Le Contrôle de Gestion :
Il met en place une gestion budgétaire.
Il gère les remontées d’information financière vers le siège (reporting)
Il contrôle à court, moyen et long terme des résultats de l’entreprise (conception et animation des tableaux de bord)
Ces deux activités nécessitent également de savoir organiser le système d'information et de savoir manager des équipes.
Compétences attestées
CAPACITES OU COMPETENCES ATTESTEES : Connaître les enjeux de la gouvernance d’entreprise, des nouvelles règlementations (LSF, NRE, SOX…) et des normes professionnelles.
Connaître les principes comptables français, internationaux, les les normes comptables internationales IFRS et les méthodes de consolidation des comptes
Maîtriser les techniques de conduite d’un entretien d’audit et connaître les techniques statistiques appliquées à l’audit
Etre capable de construire une cartographie des risques et de définir des indicateurs pertinents par rapport aux objectifs de l’organisation
Savoir analyser la pertinence des dispositifs de contrôle interne
Connaître les principaux outils d’analyse financière
Savoir gérer une trésorerie et contrôler les investissements de l’entreprise
Connaître les différentes méthodes de calcul des coûts et leurs avantages comparés
Savoir identifier des coûts standards et des coûts cibles
Etre capable d’évaluer la pertinence des moyens demandés et l’articulation des budgets fonctionnels
Etre capable d’apprécier la profitabilité et la rentabilité d’un produit, d’une activité
Savoir consolider des informations nombreuses et dispersées pour offrir une vision synthétique
Etre capable de choisir des indicateurs de gestion pertinents et mettre en place des tableaux de bord adaptés
Savoir analyser les écarts et évaluer la performance de chaque centre
Maîtriser les applications informatiques de gestion et définir les flux de circulation des informations
Savoir mettre en œuvre les techniques de gestion de projet
Maîtriser les techniques de communication et de négociation, y compris en anglais
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
La pratique de l’audit interne et du contrôle de gestion se retrouvent dans tous les secteurs d’activité et dans tout type d’entreprises ou d’organisations.
Types d'emplois accessibles
Types d’emplois accessibles : Auditeur interne - Contrôleur de Gestion Dans les PME, la fonction de contrôleur de gestion est souvent cumulée avec la fonction de responsable financier et d’auditeur interne. Dans les grandes entreprises, il peut y avoir un contrôleur de gestion central au niveau siège et un contrôleur de gestion local par filiale ou unité opérationnelle (usine, direction commerciale régionale, etc.).
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 699 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés de la comptabilité, Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 8 784
Auvergne-Rhône-Alpes 3 316
Occitanie 1 982
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 685
Nouvelle-Aquitaine 1 536
Hauts-de-France 1 403
Grand Est 1 177
Pays de la Loire 1 104
Bretagne 1 021
Normandie 683
Centre-Val de Loire 676
Bourgogne-Franche-Comté 611
La Réunion 293
Guadeloupe 214
Martinique 159
Corse 118
Mayotte 87
Guyane 34
24 883
projets de recrutement
41 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés de la comptabilité, Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP).
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L1X60— Employés de la comptabilité -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
50 % de formateurs et 50% de professionnels
Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle, VAE
Idem
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance14-01-2012