Un service d'Akta, cabinet de conseil en certification professionnelle
OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RNCP5217 Inactive · Niveau 6

Manager opérationel transports et logistique

Certificateur · Ecole nouvelle d'organisation économique et sociale (E.N.O.E.S.) - Ecole supérieure des transports (E.S.T.)

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
03-03-2012

Certificateur(s)

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Les managers opérationnels transports et logistique sont des cadres intermédiaires qui allient des compétences techniques à des compétences de gestion de centre de profit et de management d’équipes. Ils exercent essentiellement dans la filière opérationnelle et, dans les entreprises, les nouveaux recrutés suivent une voie promotionnelle interne, propre à celles-ci. Ils exercent tous au sein d’un secteur fortement réglementé, notamment en terme de sécurité et de sûreté, et sont pénalement responsables des actes qu’ils engagent. Leurs activités peuvent s’exercer auprès de chargeurs, transporteurs ou dans le transport de voyageurs.

Compétences attestées

CAPACITES OU COMPETENCES ATTESTEES : - Organiser le transport de personnes ou de biens en privilégiant le rapport qualité/coût pour le client (organisation réception marchandise, organisation transport marchandise, livraison client, normes sécurité), et en respectant les conditions de sécurité, de sûreté et de qualité
Décider de la mise en œuvre de solutions de rechange pour le transport des personnes ou des marchandises, en faisant face aux aléas et incidents qui peuvent survenir et en garantissant les conditions de sécurité, de sûreté et de qualité des personnes et des biens
Prendre des décisions opérationnelles permettant de résoudre des situations relevant de l’exceptionnel, du pré contentieux ou du contentieux en trouvant des solutions qui réduisent les frais à payer par l’entreprise
Gérer les relations à l’interne et à l’externe de son entreprise
Contribuer au développement de son unité ou service par la mise en œuvre de nouvelles prestations
Dans le cadre du développement de son service, et après analyse de sa zone géographique, mettre en œuvre un plan d’action afin de prospecter et de trouver de nouveaux clients
Assurer la gestion financière d’une unité ou d’un service en assurant la rentabilité de son unité
Organiser le travail d’une unité ou d’un service, dans le respect des orientations stratégiques de la direction, et en optimisant les moyens à disposition
À partir des orientations stratégiques définies par la direction définir un plan d’actions opérationnel et rendre compte de son travail
Manager une équipe de professionnels en étant le garant opérationnel de la politique de gestion sociale de l’entreprise

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Transport routier de marchandises - Transport routier de voyageurs
Transport express
Transport fluvial
Transport ferroviaire
Déménagement
Location de véhicules industriels
Auxiliaire de Transport
Entreprosage
Service transport des chargeurs
Transitaire
Prestataires logistiques
Messagerie
Commissionnaires transport
Affrètements routiers, ferroviaires, maritimes et aériens
Grande distribution
Distribution industrielle

Types d'emplois accessibles

Responsable logistique - Responsable transport

Responsable d'exploitation des transports (marchandises ou voyageurs)

Responsable d'exploitation logistique

Responsable Supply chain

Responsable expéditions

Responsable approvisionnement

Consultant transport

Chef de projet transport et/ou logistique

Responsable d'agence

Logisticien

Responsable de site transport et/ou logistique

Responsable export

Responsable commercial grands comptes

Ingénieur logistique

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

La Convention Collective Nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport reconnaît le titre de l’E.S.T. dans la catégorie 'Ingénieurs et Cadres' et celui-ci donne accès de plein droit :
- à l’Attestation de capacité à l’exercice de la profession de commissionnaire de transport
- au Certificat de capacité professionnelle au transport national et international de marchandises par route (intègre la profession de loueurs de véhicules et ne mentionne pas le mot marchandises)
- au Justificatif de capacité professionnelle au transport de marchandises avec des véhicules légers
- au Certificat de capacité professionnelle au transport de personnes par route
- à l’Attestation de capacité de l’exercice de la profession courtier du fret fluvial

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Conditions de travail contraignantes, Non-attractivité salariale et Non-durabilité de l'emploi.

1 880 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • J0X33 — Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés tension 2/5 (Faible)
  • J0X34 — Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés tension 3/5 (Modérée)
  • J1X80 — Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) tension 5/5 (Très élevée)
  • J4X62 — Employés administratifs et commerciaux des transports tension 1/5 (Très faible)
  • J5X40 — Agents d'exploitation du transport tension 3/5 (Modérée)
  • J5X80 — Techniciens d'exploitation et d'administration des transports tension 4/5 (Élevée)
  • J6X90 — Cadres des transports et du tourisme tension 3/5 (Modérée)
  • J6X92 — Cadres de la logistique tension 2/5 (Faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

44 517 projets de recrutement
29 % jugés difficiles à recruter
31 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • J0X33 — Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés
  • J0X34 — Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés
  • J1X80 — Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres)
  • J4X62 — Employés administratifs et commerciaux des transports
  • J5X40 — Agents d'exploitation du transport
  • J5X80 — Techniciens d'exploitation et d'administration des transports
  • J6X90 — Cadres des transports et du tourisme
  • J6X92 — Cadres de la logistique

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Le jury de délivrance du certificat est constitué en partie de professionnels (dont 50% de représentants employeurs et 50% de représentants salariés) et de représentants de l'ENOES.
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
La composition du jury reste identique
Composition du jury — VAE
Le jury de délivrance du certificat est constitué en partie de professionnels (dont 50% de représentants employeurs et 50% de représentants salariés) et de représentants de l'E.S.T.-Ecole Supérieure des Transports.

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance03-03-2012

Pour plus d'informations · Statistiques

Télécharger (PDF) MD