RNCP14592 Inactive · Niveau 6

Manager transports et logistique

Certificateur · ECOLE NAT ORGANISATION ECONO SOCIALE

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

311 · Transport, manutention, magasinage

Formacode(s)

31845 · Logistique

Date d'échéance de l'enregistrement

21-04-2022

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

ECOLE NAT ORGANISATION ECONO SOCIALE 78435350000019 —

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Les managers transports et logistique sont des cadres intermédiaires qui allient des compétences techniques à des compétences de gestion de centre de profit, de développement commercial et de management d’équipes. Ils exercent essentiellement dans la filière opérationnelle et, dans les entreprises, les nouveaux recrutés suivent une voie promotionnelle interne, propre à celles-ci. Ils exercent tous au sein d’un secteur fortement réglementé, notamment en termes de sécurité et de sûreté, et sont pénalement responsables des actes qu’ils engagent. Leurs activités peuvent s’exercer au sein d'entreprises industrielles, de négoce ou de distribution, chez des prestataires en transport et logistique ou dans le transport de voyageurs.

Compétences attestées

Capacités ou compétences attestées :

· Manager un centre de profit en optimisant l’organisation du travail et les moyens à disposition, et en veillant au respect des réglementations en vigueur

· Manager une équipe de professionnels en étant le garant opérationnel de la politique de gestion sociale de l’entreprise

· Assurer la gestion économique et financière d’un centre de profit ou d’une unité en veillant à sa rentabilité.

· Organiser le plan de transport des personnes ou des biens, et les opérations, en privilégiant le rapport délai/coût pour le client

· Faire une proposition qui fera l’objet d’une contractualisation négociée respectant les intérêts de son client et de son entreprise.

· Piloter la conception et la mise en œuvre d'un plan d’action afin de prospecter et de trouver de nouveaux clients

Blocs de compétences · 5

RNCP14592BC01

Organiser un plan de transport et ses opérations

Compétences visées

Compétences

Etablir et gérer son plan de Transports

Elaborer des sénarios de rechange

Evaluer et choisir les moyens permettant d'optimiser les opérations et le chargement, camions ou autres moyens de transports, équipements.

Evaluer les conditions à respecter en termes de qualité; d'hygiène, de sureté et de sécurité ou les contraintes propres à certains types de marchandises

Consulter et sélectionner les fournisseurs / prestataires

Modalités d’évaluation

Etude de cas

Travail individuel

Production écrite

Durée de réalisation : 3 h

Compétences

Evaluer le coût de revient des différentes prestations et solutions

Modalités d’évaluation

Etude de cas

Travail en groupe

Production écrite et présentation orale

Durée de production : 1 mois

Attestation :

Ce bloc fait l’objet d’une certification

RNCP14592BC02

Organiser et manager un centre de profit transport et logistique

Compétences visées

Compétences

Réaliser des études d’amélioration et de développement de ses activités

Modalités d’évaluation

Mémoire professionnel

Travail individuel

Production écrite

Durée de réalisation : 9 mois

Soutenance orale

Compétences

Réaliser des études d’amélioration et de développement de son unité

Structurer l’organisation du travail et ses processus opérationnels

Gérer les aléas et trouver des solutions en préservant les intérêts de son entreprise et de ses clients

Modalités d’évaluation

Etude de cas

Travail individuel

Production écrite

Durée de réalisation : 3 h

Compétences

Prendre en compte les normes et réglementations sureté, sécurité, hygiène ou environnement

Définir les indicateurs, les tableaux de bord et les remontées d’information correspondants

Modalités d’évaluation

Etude de cas

Travail collectif

Soutenance orale

Durée de production : 1 mois

Attestation :

Ce bloc fait l’objet d’une certification

RNCP14592BC03

Manager une équipe et gérer les aspects sociaux

Compétences visées

Compétences

Réaliser le recrutement des futurs collaborateurs et les entretiens annuels d'évaluation de chacun des collaborateurs

Modalités d'évaluation

Situation d'entreprise

Travail individuel

Production écrite

Durée de production :

1 mois

Compétences

Appliquer et faire appliquer les dispostifs légaux et réglementaires généraux

Modalités d’évaluation

Etude de cas

Travail individuel

Soutenance orale

Durée

: 30 mn

Attestation :

Ce bloc fait l’objet d’une certification

RNCP14592BC04

Assurer la gestion économique et financière d'un centre de profit

Compétences visées

Compétences

Définir les moyens nécessaires au bon fonctionnement de son service

Elaborer le budget de fonctionnement du service

Choisir et mettre en place les outils de suivi et de 'reporting' de son activité

Evaluer le coût de fonctionnement de son service et le coût du travail

Modalités d’évaluation

Etude de cas

Travail individuel

Production écrite

Durée de réalisation : 2 h

Compétences

Effectuer le diagnostic économique du fonctionnement interne du service

Modalités d’évaluation

Etude de cas

Travail individuel

Production écrite

Durée

: 1 mois

Soutenance orale

Attestation :

Ce bloc fait l’objet d’une certification

RNCP14592BC05

Vendre des prestations de service et assurer le développement commercial

Compétences visées

Compétences

A partir d'une demande client, identifier l'ensemble des contraintes à prendre en compte

Déterminer les prestations possibles à délivrer et leurs coûts

Prendre en compte le coût de revient de la prestation afin de définir le coût à facturer au client

Présenter au client en l'argumentant, le choix qui parait le plus pertinent

Négocier le prix avec le client

Modalités d’évaluation

Etude de cas

Travail individuel

Production écrite et présentation orale

Durée de production : 2 à 3 mois

Compétences

Positionner son entreprise afin d'identifier les secteurs ou segments sur lesquels développer les actions de prospection et alimenter le plan marketing et commercial

Modalités d’évaluation

Etude de cas

Travail individuel

Production écrite

Durée de production : 1 mois

Compétences

Elaborer la stratégie de prospection à mettre en oeuvre en déterminant les actions à mener en fonction des cibles visées

Détecter les appels d'offres privés et publics afin de sélectionner ceux sur lesquels il est pertinent pour son entreprise de se positionner.

Planifier les actions de prospection à conduire

Modalités d’évaluation

Etude de cas

Travail individuel

Production écrite

Durée de production : 3 heures

Attestation :

Ce bloc fait l’objet d’une certification

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Les managers transports et logistique peuvent exercer leur fonctions dans la plupart des secteurs d'activités que nous pouvons distinguer en 3 catégories : les 'chargeurs' (au sein des départements et directions transports des entreprises industrielles, de négoce ou de distribution, des départements import-export), les transporteurs de marchandises ou logisticiens, et les transporteurs de personnes. Les entreprises peuvent aller de la très petite entreprise de quelques salariés à de très grandes entreprises de dimension internationale.

Tous secteurs industriels

Négoce

Distribution et grande distribution

Transports routiers de marchandises

Transport express

Transports fluvial

Transports ferroviaires

Location de véhicules industriels

Auxiliaires de Transport

Prestataires logistiques

Entrepositaires

Transitaires

Commissionnaires en transports

Affrètements routiers, ferroviaires, maritimes et aériens

Transports combinés et multimodaux

Armements maritimes

Compagnies aériennes

Déménagements

Transport routier de voyageurs, de personnes, transports urbains,...

Types d'emplois accessibles

Manager ou chef d'agence de Transports, directeur d'agence

Chef de service ou de département Transports, Directeur de l'activité transports (chargeurs et transporteurs)

Responsable transport et/ou logistique

Responsable opérationnel Transports

Responsable Planning Transport

Responsable service affretement

Affréteur

Responsable planification et correspondant logistique

Responsable pilotage des flux

Chargé des transports

Coordinateur logistique

Analyste optimisation des flux

Organisateur/trice de Transport international

Au démarrage de leur vie professionnelle les jeunes occupent les mêmes fonctions sous des intitulés d'assistants, de gestionnaires, d'agents ou de chargés d'activité.

Métiers visés (ROME)

N4201 — Responsable d'agence transport routier de marchandises

N1202 — Agent / Agente de transit

N1301 — Responsable logistique

Références juridiques des réglementations d'activité

La Convention Collective Nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport reconnaît le titre de l’E.S.T. dans la catégorie 'Ingénieurs et Cadres' et celui-ci donne accès de plein droit :
- à l’Attestation de capacité à l’exercice de la profession de commissionnaire de transport
- au Certificat de capacité professionnelle au transport national et international de marchandises par route (intègre la profession de loueurs de véhicules et ne mentionne pas le mot marchandises)
- au Justificatif de capacité professionnelle au transport de marchandises avec des véhicules légers
- au Certificat de capacité professionnelle au transport de personnes par route
- à l’Attestation de capacité de l’exercice de la profession courtier du fret fluvial
Ces capacités peuvent être nécessaires pour exercer la fonction de Manager transports et logistique lorsque les dirigeants de l'entreprise ne les possèdent pas.

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Conditions de travail contraignantes, Non-attractivité salariale et Non-durabilité de l'emploi.

1 880 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

J0X33 — Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés tension 2/5 (Faible)
J0X34 — Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés tension 3/5 (Modérée)
J1X80 — Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) tension 5/5 (Très élevée)
J4X62 — Employés administratifs et commerciaux des transports tension 1/5 (Très faible)
J5X40 — Agents d'exploitation du transport tension 3/5 (Modérée)
J5X80 — Techniciens d'exploitation et d'administration des transports tension 4/5 (Élevée)
J6X90 — Cadres des transports et du tourisme tension 3/5 (Modérée)
J6X92 — Cadres de la logistique tension 2/5 (Faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 8 165 Hauts-de-France 4 819 Auvergne-Rhône-Alpes 4 695 Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 611 Nouvelle-Aquitaine 4 342 Pays de la Loire 3 639 Bretagne 2 803 Occitanie 2 738 Grand Est 2 687 Normandie 2 128 Centre-Val de Loire 1 508 Bourgogne-Franche-Comté 1 131 La Réunion 329 Corse 320 Mayotte 203 Martinique 159 Guyane 145 Guadeloupe 95

44 517 projets de recrutement

29 % jugés difficiles à recruter

31 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP).

J0X33 — Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés
J0X34 — Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés
J1X80 — Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres)
J4X62 — Employés administratifs et commerciaux des transports
J5X40 — Agents d'exploitation du transport
J5X80 — Techniciens d'exploitation et d'administration des transports
J6X90 — Cadres des transports et du tourisme
J6X92 — Cadres de la logistique

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, VAE

Le jury de délivrance du certificat est constitué de 50% de représentants du secteur professionnel et de 50% de représentants de l'ENOES.

Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation

La composition du jury reste identique

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle

6 504 €

Selon la branche

5 400 € – 7 174 €

Prise en chargeBranches concernées

6 504 € Valeur par défaut · 198 branches

7 174 € CPNE chimie, CPNE de la branche de la Distribution Directe, CPNE des industries de santé (CPNEIS), CPNE transport et activités auxiliaires, CPNEFP de l'industrie cimentière

6 414 € CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire, CPNEF inter-secteurs papier carton, CPNEFP Carrières et matériaux

6 528 € CPNE Entreprises des activités du déchet et de la propreté urbaine, CPNEFP ICGV entreprises de la viande

7 020 € CPNEFP de la branche des industries et commerces de la récupération

6 809 € CPNEFP des commerces de gros

6 613 € CPNEFP Import-Export

6 000 € CPNEFP de la métallurgie

5 400 € CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

RNCP5217 — Manager opérationel transports et logistique

Base légale

Date d'échéance21-04-2022

Pour plus d'informations · Statistiques

Entrées et sorties de formation

3 entrées en formation

4 parcours menés à terme

133 % taux d'achèvement

Entrées Parcours terminés · 04/2022 – 07/2022

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

5 dossiers CPF engagés

12 316 € montant total engagé

2 463 € coût moyen par dossier

325 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 97 %

Reste à charge titulaire 3 %

Dossiers engagés · 01/2020 – 04/2022

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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