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OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RNCP5260 Inactive · Niveau 5

Analyste développeur

Certificateur · Assemblée des chambres françaises de commerce et d'industrie (ACFCI)

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
21-04-2012

Certificateur(s)

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

L'analyste-développeur est un informaticien exerçant les fonctions d'analyse, de programmation, de rédaction de documentation techniques d'applications informatiques qu'il déploie et d'assistance aux utilisateurs.
Il réalise les principales activités suivantes :
Analyse de projets d’Informatisation
Analyse et conception des programmes informatiques
Intervention sur l’infrastructure matérielle et logicielle de l’entreprise
Elaboration des notices d’installation et des guides pour les utilisateurs; contribution à l’information et/ou la formation des utilisateurs.

Compétences attestées

A- ANALYSE :
   Réaliser des études techniques de besoins fonctionnels
   Formaliser un cahier des charges fonctionnel
   Modéliser le système cible, en utilisant la méthodologie d’analyse appropriée
   Réaliser le prototypage de l’interface Homme/Machine
   Rédiger un dossier de spécifications
   Planifier et réaliser son travail de veille
B - CONCEPTION / DEVELOPPEMENT / INTEGRATION ET MAINTENANCE DES SOLUTIONS INFORMATIQUES :
   Inventorier les outils et évaluer le temps de production
   Réaliser et assembler des modules
   Assembler des éléments du marché, réutiliser les codes existants et s’assurer de la « maintenabilité » de l’usage des standards
   Gérer la production de composants (codes programmes, ..)
   Documenter sa réalisation au fur et mesure du processus de développement
   Communiquer et rendre compte sur l’avancée du projet et les réalisations
   Définir un plan et une méthodologie de tests et les réaliser
   Apporter les corrections nécessaires au programme informatique
   Identifier et traiter les dysfonctionnements (maintenance corrective)
   Adapter des développements aux changements d’environnements techniques
C- INFRASTRUCTURE INFORMATIQUE :
   Installer, configurer et utiliser des systèmes d’exploitation (client / serveur)
   Utiliser et optimiser l’ensemble des ressources : matériels et réseaux
   Contribuer à la sécurisation de l’infrastructure réseau de l’entreprise
   Intervenir au niveau matériel sur les postes clients
D - DOCUMENTATION / FORMATION UTILISATEURS :
   Rédiger de la documentation technique
   Apporter un soutien technique à l’utilisateur final
   Former les utilisateurs et/ou l’équipe de maintenance informatique…

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

La plus grande partie des analystes-programmeurs travaillent en SSII (Sociétés de Service en Ingénierie Informatique). Les autres employeurs des Analystes Développeurs peuvent être : des Administrations et collectivités locales et territoriales; des entreprises de Services aux entreprises; des entreprises Industrielles; des entreprises Commerciales & de Services … de taille variable.

Types d'emplois accessibles

Analyste Développeur

Développeuse

Analyste Concepteur

Conceptrice informatique

Analyste d'application

Développeur / Développeuse d'application

Développeur / Développeuse informatique

Gestionnaire de bases de données

Assistant / Assistante aux utilisateurs en informatique

Types d’emplois qui peuvent être occupés par extension, spécialisation  et /ou évolution de carrière :

Administrateur / Administratrice système informatique;

Administrateur de bases de données

Chef de projet étude et développement informatique...

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.

2 690 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique tension 4/5 (Élevée)
  • M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée)
  • M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée)
  • M2X92 — Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

37 007 projets de recrutement
51 % en tension jugés difficiles à recruter
2 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique
  • M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique
  • M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom
  • M2X92 — Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Oui
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Le jury qui compte un minimum de 4 personnes qualifiées, est habilité à statuer de façon souveraine : Un président (Personnalité qualifiée du monde économique) Un représentant des employeurs Un représentant des salariés Un représentant de l’organisme de formation
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Idem

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance21-04-2012

Pour plus d'informations · Statistiques

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