RNCP23938
Inactive
· Niveau 5
Analyste développeur
Certificateur · CCI France - Réseau ESI
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
14-04-2017
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L'analyste-développeur est un informaticien exerçant les fonctions d'analyse, de programmation, de rédaction de documentation techniques d'applications informatiques qu'il déploie et d'assistance aux utilisateurs.
Il réalise les principales activités suivantes :
Analyse de projets d’Informatisation
Analyse et conception des programmes informatiques
Intervention sur l’infrastructure matérielle et logicielle de l’entreprise
Elaboration des notices d’installation et des guides pour les utilisateurs; contribution à l’information et/ou la formation des utilisateurs.
Compétences attestées
A- ANALYSE :
Réaliser des études techniques de besoins fonctionnels
Formaliser un cahier des charges fonctionnel
Modéliser le système cible, en utilisant la méthodologie d’analyse appropriée
Réaliser le prototypage de l’interface Homme/Machine
Rédiger un dossier de spécifications
Planifier et réaliser son travail de veille
B - CONCEPTION / DEVELOPPEMENT / INTEGRATION ET MAINTENANCE DES SOLUTIONS INFORMATIQUES :
Inventorier les outils et évaluer le temps de production
Réaliser et assembler des modules
Assembler des éléments du marché, réutiliser les codes existants et s’assurer de la « maintenabilité » de l’usage des standards
Gérer la production de composants (codes programmes, ..)
Documenter sa réalisation au fur et mesure du processus de développement
Communiquer et rendre compte sur l’avancée du projet et les réalisations
Définir un plan et une méthodologie de tests et les réaliser
Apporter les corrections nécessaires au programme informatique
Identifier et traiter les dysfonctionnements (maintenance corrective)
Adapter des développements aux changements d’environnements techniques
C- INFRASTRUCTURE INFORMATIQUE :
Installer, configurer et utiliser des systèmes d’exploitation (client / serveur)
Utiliser et optimiser l’ensemble des ressources : matériels et réseaux
Contribuer à la sécurisation de l’infrastructure réseau de l’entreprise
Intervenir au niveau matériel sur les postes clients
D - DOCUMENTATION / FORMATION UTILISATEURS :
Rédiger de la documentation technique
Apporter un soutien technique à l’utilisateur final
Former les utilisateurs et/ou l’équipe de maintenance informatique…
Blocs de compétences · 4
RNCP23938BC01
Analyse
Compétences visées
Descriptif :
Analyser des projets d’Informatisation :
Analyser les besoins des utilisateurs
Rédiger un cahier des charges
Conduire une analyse informatique
Concevoir une solution
Etudier les étapes de fonctionnement du programme
Intégrer la solution à l’environnement de l’entreprise
Communiquer sur les résultats de l’analyse, sur les différents éléments du cahier des charges
Définir les spécifications logicielles :
Identifier les caractéristiques techniques et détaillées de l’application et modéliser la solution retenue
Définir et structurer l’architecture du programme à développer (modules et interfaces en sous modules)
Définir l’interface entre la solution et les produits environnants, dans le système d’application de l’entreprise
Rédiger le dossier des spécifications détaillées des développements à effectuer
Organiser et assurer une veille technologique permanente :
S’informer et/ou se former sur les évolutions des produits et des systèmes de développement
Elaborer et transmettre des comptes rendus de veille
Rechercher des informations techniques ciblées, permettant la compréhension des problèmes posés par l’utilisateur
Modalités d’évaluation :
En formation initiale (Primo-apprenant)
Formalisation d’un cahier des charges en équipe projet :
Réalisation d’une étude logicielle liée à un besoin fonctionnel de l’entreprise
Rédaction de rapports techniques, de notes, de synthèses, de présentations informatiques, …
Présentation devant un auditoire de professionnels, avec utilisation de supports
adaptés.
Validation du bloc professionnel
En formation continue (salarié)
Formalisation d’un cahier des charges en équipe projet :
Réalisation d’une étude logicielle liée à un besoin fonctionnel de l’entreprise
Rédaction de rapports techniques, de notes, de synthèses, de présentations informatiques, …
Présentation devant un auditoire de professionnels, avec utilisation de supports
adaptés.
RNCP23938BC02
Conception / développement / intégration et maintenance des solutions informatiques
Compétences visées
Descriptif :
Concevoir et développer des programmes informatiques :
Inventorier les outils et évaluer le temps de production pour la réalisation de la solution informatique
Réaliser et assembler des modules : objets et composants logiciels
Assembler des éléments du marché, réutiliser les codes existants et s’assurer de la « maintenabilité » de l’usage des standards
S’interfacer à un système existant ou créer le système de données de l’entreprise
Gérer la production de composants (codes programmes, ..)
Documenter sa réalisation au fur et mesure du processus de développement
Communiquer et rendre compte sur l’avancée du projet et les réalisations
Préparer les tests et les réaliser :
Définir un plan et une méthodologie de tests
Réaliser les tests des programmes et des prototypes
Apporter les corrections nécessaires au programme informatique
Mettre en production et maintenir la solution développée:
Une fois testée et validée, intégrer la solution, à l’ensemble des postes de travail
Assurer le suivi du cycle de vie de l’application (versions)
Identifier et traiter les dysfonctionnements
Adapter des développements aux changements d’environnements techniques
Prendre en compte les nouvelles demandes des utilisateurs
Réaliser la documentation sur les procédures de maintenance
Modalités d’évaluation :
En formation initiale (Primo-apprenant)
Réalisation de programmes en utilisant une méthode algorithmique, dans le respect de l’environnement de l’entreprise :
Réalisation de programmes en utilisant une méthode algorithmique, dans le respect de l’environnement de l’entreprise
Conception d’une base de données et création de requêtes
Rédaction d’un dossier de tests (jeu d’essai, réalisations, analyse des écarts)
Formalisation de modes opératoires
Présentation devant un auditoire de professionnels, avec utilisation de supports
adaptés.
Validation du bloc professionnel
En formation continue (salarié)
Réalisation de programmes en utilisant une méthode algorithmique, dans le respect de l’environnement de l’entreprise :
Réalisation de programmes en utilisant une méthode algorithmique, dans le respect de l’environnement de l’entreprise
Conception d’une base de données et création de requêtes
Rédaction d’un dossier de tests (jeu d’essai, réalisations, analyse des écarts)
Formalisation de modes opératoires
Présentation devant un auditoire de professionnels, avec utilisation de supports adaptés.
RNCP23938BC03
: Infrastructure informatique
Compétences visées
Descriptif :
Intervenir sur l’infrastructure matérielle et logicielle de l’entreprise :
Installer, configurer et utiliser des systèmes d’exploitation (client / serveur)
Utiliser et optimiser l’ensemble des ressources : matériels et réseaux
Contribuer à la sécurisation de l’infrastructure réseau de l’entreprise
Gérer, exploiter et sécuriser les données générées au sein de l’entreprise
Le cas échéant, intervenir au niveau matériel sur les postes clients
Modalités d'évaluation :
En formation initiale (Primo-apprenant)
Configuration d’un système
d’exploitation
Intégration du poste client à l’infrastructure réseau
Intégration du programme développé dans l’environnement informatique de l’entreprise
Validation du bloc professionnel
En formation continue (salarié)
Configuration d’un système
d’exploitation
Intégration du poste client à l’infrastructure réseau
Intégration du programme développé dans l’environnement informatique de l’entreprise
RNCP23938BC04
Documentation/ formation utilisateurs
Compétences visées
Descriptif :
Elaborer des notices d’installation et des guides pour les utilisateurs :
Rédiger de la documentation technique
Rédiger des guides utilisateurs
Contribuer à l’information et/ou la formation des utilisateurs :
Animer des réunions d’information, réunions techniques pour l’utilisation de nouveaux logiciels, matériels informatiques
Apporter un soutien technique à l’utilisateur final
Former les utilisateurs et/ou l’équipe de maintenance informatique
Modalités d'évaluation :
En formation initiale (Primo-apprenant)
Rédaction de documents techniques en français et en anglais (notices, guides, …)
Animation et/ou participation à des réunions techniques
Appui technique utilisateurs de langue française ou étrangère
Elaboration de supports de d’information, de présentations informatiques
Validation du bloc professionnel
En formation continue (salarié)
Rédaction de documents techniques en français et en anglais (notices, guides, …)
Animation et/ou participation à des réunions techniques
Appui technique utilisateurs de langue française ou étrangère
Elaboration de supports de d’information, de présentations informatiques
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
La plus grande partie des analystes-programmeurs travaillent en SSII (Sociétés de Service en Ingénierie Informatique). Les autres employeurs des Analystes Développeurs peuvent être : des Administrations et collectivités locales et territoriales; des entreprises de Services aux entreprises; des entreprises Industrielles; des entreprises Commerciales & de Services … de taille variable.
Types d'emplois accessibles
Analyste Développeur
Développeuse
Analyste Concepteur
Conceptrice informatique
Analyste d'application
Développeur / Développeuse d'application
Développeur / Développeuse informatique
Gestionnaire de bases de données
Assistant / Assistante aux utilisateurs en informatique
Types d’emplois qui peuvent être occupés par extension, spécialisation et /ou évolution de carrière :
Administrateur / Administratrice système informatique;
Administrateur de bases de données
Chef de projet étude et développement informatique...
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 690 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée) -
M2X92— Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 16 625
Auvergne-Rhône-Alpes 3 655
Occitanie 3 183
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 882
Pays de la Loire 2 211
Nouvelle-Aquitaine 1 982
Hauts-de-France 1 690
Bretagne 1 481
Grand Est 1 229
Normandie 704
Centre-Val de Loire 625
Bourgogne-Franche-Comté 413
La Réunion 134
Mayotte 61
Guyane 55
Corse 28
Guadeloupe 25
Martinique 24
37 007
projets de recrutement
51 %
en tension
jugés difficiles à recruter
2 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom -
M2X92— Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Le jury qui compte un minimum de 4 personnes qualifiées, est habilité à statuer de façon souveraine : Un président (Personnalité qualifiée du monde économique) Un représentant des employeurs Un représentant des salariés Un représentant de l’organisme de formation
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Idem
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance14-04-2017