RNCP5316
Inactive
· Niveau 4
Eleveur
Certificateur · UNION NAT RURALE EDUCATION PROMOTION
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
07-08-2023
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
3 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 3 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
CENTRE D'ELEVAGE DE POISY LUCIEN BISET
20008779900017
Former et organiser l'évaluation
CHAMBRE REGIONALE D'AGRICULTURE DES PAYS DE LA LOIRE
18440135400057
Former et organiser l'évaluation
CTRE FORMATION ELEVAGE BERNUSSOU
18120002300024
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L’éleveur est un chef d’exploitation agricole. Il a la responsabilité totale ou partielle d’un troupeau (il en assure l’alimentation et veille au bon état sanitaire de celui-ci ) ;
Il assure la traite quand le troupeau est laitier
Il effectue tous les travaux nécessaires à la production de fourrages en respectant l’environnement
Il entretien les bâtiments d’élevage et assure la première manière maintenance du matériel d’exploitation
Il gère la reproduction du troupeau de l’insémination à la mise bas
Il enregistre les données techniques et économiques des productions de l’exploitation
Il assure ou participe à la gestion de l’exploitation agricole.
Compétences attestées
Les capacités attestées :
Concevoir et développer son exploitation
Organiser la production
Maîtriser les techniques de production
Gérer en ressources humaines et sociales
Blocs de compétences · 3
RNCP5316BC01
Conduite de l'entreprise agricole
Compétences visées
Descriptif :
L'éleveur assure le fonctionnement d'une entreprise agricole tout en la développant dans une perspective de durabilité. Le bloc 1 est constitué de 4 compétences :
situer l'entreprise dans son environnement
développer l'entreprise agricole
gérer le patrimoine et les finances
communiquer
Modalités d'évaluation :
Le candidat est évalué par un projet de développement explicité à partir d'un portefeuille de documents techniques.
RNCP5316BC02
Conduite technique et opérationnelle des ateliers de production
Compétences visées
Descriptif :
L'éleveur conduit techniquement les productions et en fixe les objectifs. Il délimite les performances techniques et économiques, tout en réorientant la conduite de l'atelier pour répondre aux besoins. Ce bloc se compose de 4 compétences :
appliquer les techniques d'élevage
ajuster les résultats techniques selon les problèmes rencontrés
organiser le travail au quotidien
organiser la maintenance des installations et du matériel
Modalités d'évaluation :
Le candidat est évalué lors d'une situation professionnelle explicitée. De plus, il fournit au jury un dossier technique sur la conduite de l'atelier et la régulation possible pour répondre aux problèmes visibles.
RNCP5316BC03
Organisation et gestion du système de production
Compétences visées
Descriptif :
L'éleveur met en place un système de production et en assure son fonctionnement. Le bloc 2 est constitué de 4 compétences :
mettre en place un système de production
gérer ce système de production en tenant en compte de son environnement
gérer administrativement et comptablement l'entreprise
gérer les achats et les ventes
Modalités d'évaluation :
Le candidat est évalué grâce à un dossier constitué de plusieurs fiches techniques (système de production, choix des techniques culturales ou d'élevage, gestion et adminsitration).
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Exploitations d'élevage, organismes agricoles ou para-agricoles d'élevage.
Types d'emplois accessibles
Eleveur, chef d’exploitation d’élevage
Technicien d’élevage
Salarié d’organisme agricole ou para-agricole (agent technique agricole)
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Conditions de travail contraignantes, Inadéquation géographique et Intensité d'embauche.
1 600 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : CAP, BEP ou équivalent en agriculture, pêche, forêt et espaces verts (16 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Eleveurs (nomenclature FAP).
-
A0X41— Eleveurs tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Bretagne 1 086
Pays de la Loire 978
Normandie 853
Nouvelle-Aquitaine 654
Occitanie 609
Provence-Alpes-Côte d'Azur 608
Auvergne-Rhône-Alpes 591
Grand Est 367
Centre-Val de Loire 311
Hauts-de-France 279
Île-de-France 274
Bourgogne-Franche-Comté 227
Martinique 44
La Réunion 29
Corse 29
Guyane 26
Guadeloupe 5
6 970
projets de recrutement
49 %
jugés difficiles à recruter
46 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Eleveurs (nomenclature FAP).
-
A0X41— Eleveurs
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
Les 3 Blocs sont évalués par - 1 formateur - 1 éleveur (employeur) - 1 éleveur (salariat) Les 3 membres du jury seront soumis à l’UNREP puis validés par cette dernière Le jury de validation est composé : - Du directeur de l’UNREP. - D’un représentant d’une fédération professionnelle agricole - D’un éleveur salarié
Composition du jury — Apprentissage
Les 3 Blocs sont évalués par - 1 formateur - 1 éleveur (employeur) - 1 éleveur (salariat) Les 3 membres du jury seront soumis à l’UNREP puis validés par cette dernière Le jury de validation est composé : - Du directeur de l’UNREP. - D’un représentant d’une fédération professionnelle agricole - D’un éleveur salarié
Composition du jury — VAE
Le jury de validation est composé : - Du directeur de l’UNREP. - D’un représentant d’une fédération professionnelle agricole - D’un éleveur salarié
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
6 216 €
Selon la branche
5 856 € – 6 798 €
Prise en chargeBranches concernées
6 216 €
Valeur par défaut · 210 branches
6 798 €
CPNE de l'agriculture
5 995 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
5 856 €
CPNEFP de la Mutualité Sociale Agricole
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance07-08-2023
Pour plus d'informations · Statistiques
- Descriptif de la certification →
- Fiche officielle France compétences →
- Télécharger la fiche en Markdown →
Demande CPF — formations engagées
1
dossiers CPF engagés
1 575 €
montant total engagé
1 575 €
coût moyen par dossier
105 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.