RNCP5428
Inactive
· Niveau 6
Gestion des ressources humaines spécialité Métiers de l’emploi et de la formation
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Ce professionnel est un technicien ou cadre moyen apte à travailler dans toutes les structures qui constituent des intermédiaires du marché du travail, en prenant en compte les questions relatives aux parcours professionnels et à l’employabilité, au maintien dans l’emploi, et enfin au recrutement de personnes fragilisées vis-à-vis de l’emploi.
Il connaît les entreprises et le monde du travail et il est capable d’établir des plans d’action dans les domaines du recrutement, du maintien dans l’emploi, du développement de l’employabilité, de la gestion des compétences et de lapolitique de formation.
Il maîtrise l'organisation des structures intermédiaires de l’emploi et sait informer sur les données administratives et socio-économiques liées à l'emploi (circuits administratifs, aspects réglementaires, marché du travail, métiers, dispositifs de formation...).
Il maîtrise les outils d’analyse du marché du travail et est capable de les mobiliser au service des personnes en recherche d’emploi ou en réorientation professionnelle.
Il connaît et utilise les dispositifs de financement lié à l’insertion professionnelle et à la formation.
Il est capable de rechercher et d’utiliser des informations réglementaires dans le champ de la législation du travail.
Il est apte à construire un dossier administratif lié à un projet de formation et à pourvoir proposer les démarches et moyens les plus appropriés à l'élaboration d'un plan d'action.
Il maîtrise l'outil informatique et est apte à construire et à utiliser des tableaux de bord.
Il est capable de s'adapter à des publics variés pour établir un dialogue.
Compétences attestées
.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Ce professionnel exerce son activité dans :
une structure d’insertion (mission locale, maison de l’emploi, réseau d’insertion des travailleurs handicapés, structure d’insertion par l’activité économique)
un organisme ou une administration ayant des missions d’insertion (Agefiph, régions, départements, villes)
un financeur de formation (OPCA, secteur de la formation continue et du conseil en formation)
une entreprise de travail temporaire
un cabinet conseil ;
le service public de l’emploi (ANPE, Assedic), notamment pour la préparation aux concours d’entrée
Il peut prétendre à un emploi de :
Technicien ou cadre spécialiste des ressources humaines et du recrutement,
Technicien ou cadre spécialiste de la formation
Personnel administratif de catégorie A de l’Etat et assimilés
Personnel administratif de catégorie A des collectivités locales
Types d'emplois accessibles
.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
1 900 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle (nomenclature FAP).
-
V4X80— Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 211
Auvergne-Rhône-Alpes 151
Hauts-de-France 134
Occitanie 122
Provence-Alpes-Côte d'Azur 122
Nouvelle-Aquitaine 82
Pays de la Loire 70
Grand Est 59
Guadeloupe 57
Mayotte 40
Centre-Val de Loire 26
Bourgogne-Franche-Comté 22
Bretagne 15
Normandie 13
Guyane 7
La Réunion 7
1 138
projets de recrutement
36 %
jugés difficiles à recruter
5 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle (nomenclature FAP).
-
V4X80— Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26/01/1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
idem
Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels