RNCP5569
Inactive
· Niveau 6
Designer-créateur textile et mode
Certificateur · Ecole supérieure d'art Françoise Conte
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
09-08-2017
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le designer - créateur textile et surface conçoit, crée et élabore des produits ou lignes de produits (collections…. ) dans des domaines aussi variés que la mode et l’environnement ( habillement, maison, accessoire textile mode et maison, revêtements murs, sols, plafonds, automobile, cosmétique, tendances, etc.) Le designer - créateur textile et surface maîtrise les différentes techniques du dessin mais il est amené aujourd’hui à utiliser l’infographie qui devient incontournable. C’est un créatif technicien, spécialiste des tissus et de leurs propriétés, des modes de fabrication et de finitions (traitements) ainsi que de leurs contraintes.
C’est aussi un explorateur et un coloriste confirmé qui mène des recherches sur tous supports textiles ou dérivés.
Le designer - créateur textile et surface d’aujourd’hui est un observateur mobile, ouvert, curieux, à l’écoute des fluctuations des réalités sociales, culturelles, économiques internationales .
Il a un rôle de conseil et d’orientation qui l’amène à développer intuition, esprit d’analyse et de synthèse pour anticiper les grands courants de demain.
Il met en œuvre et gère des collections à partir des tendances, des besoins du marché et de la stratégie de l’entreprise (image de marque, cible,…)
Ses activités :
analyse des produits, des marchés, des courants (art, culture, sociologie) ,de la consommation, de la concurrence internationale, synthèse des saisons et collections précédentes,
conception des tendances générales sur différents supports (cahiers, panneaux, vidéos),
création de collections de supports textiles ( matières,textures, surfaces, décors, couleurs), plan de collection, produits phares,
gestion, suivi, participation à la mise en œuvre de la collection (étapes, calendrier, partenariat avec le marketing et/ou les achats).
Validation et lancement des prototypes jusqu’à leur mise en fabrication,
Présentation de la collection : clients, salons, show-rooms,
Veille et recherche technologique et créative, nouvelles matières, nouveaux procédés
Compétences attestées
Compétences ou capacités attestées :
Récolter, rassembler, associer des informations écrites et visuelles relatives au projet tendance ou création textile et surface.
Analyser, synthétiser, structurer ces informations pour en extraire les tendances, les mettre en scène sur des supports variés adéquats au projet.
Identifier et comprendre l’objet du projet, en adéquation avec le profil de l’entreprise et les tendances.
Analyser les paramètres liés à la conception et la réalisation du projet : contraintes créatives, marketing et techniques, coûts, délais.
Choisir et définir un concept pour le projet.
Faire des recherches créatives, graphiques, plastiques pertinentes.
Présenter un choix de propositions au client et le conseiller dans sa sélection.
Finaliser le projet retenu et lancer son développement.
Présenter le projet et communiquer avec les interlocuteurs concernés.
Organiser, coordonner, gérer les différentes activités liées à la conduite d'un projet réalisé dans le cadre d'une équipe.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le métier de designer/créateur textile et surface s’exerce dans les structures suivantes : - bureaux et agences de style indépendants,
bureaux et agences de style intégrés à l’entreprise
bureaux de création
studios de dessin
centrales d’achat de la grande distribution
bureaux d’achats
agences de design (produit, communication, espace)
vente par correspondance
haute couture
prêt à porter
créateurs
Types d'emplois accessibles
responsable de collection, assistant de collection, styliste tendance, designer-créateur textile, infographiste textile, styliste textile.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
2 300 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 1 519
Nouvelle-Aquitaine 566
Auvergne-Rhône-Alpes 402
Provence-Alpes-Côte d'Azur 318
Occitanie 281
Grand Est 142
Pays de la Loire 127
Normandie 81
Hauts-de-France 77
La Réunion 52
Centre-Val de Loire 46
Bourgogne-Franche-Comté 38
Bretagne 38
Martinique 20
Guadeloupe 17
Mayotte 17
Corse 9
Guyane 5
3 755
projets de recrutement
20 %
jugés difficiles à recruter
22 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
80% de membres professionnels extérieurs - 20% de membres inter
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
80% de membres professionnels extérieurs - 20% de membres internes
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance09-08-2017