Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le Manager des systèmes d'information exerce en toute responsabilité et autonomie les fonctions sur les activités suivantes :
MANAGEMENT DES SYSTÈMES D'INFORMATION (SI)
Définition, supervision de la politique de SI et sa mise en œuvre
Promotion de la qualité dans les relations avec les partenaires dans l’entreprise
Définition et mise en œuvre d'une politique d'actions ou d'incitation à l'action
Motivation et animation du personnel de la Division SI
Supervision des relations avec les prestataires et partenaires externes
Garantie de la sécurité informatique
MANAGEMENT DE PROJETS MAITRISE D'OUVRAGE EN SI
Responsabilité du contenu fonctionnel d’un projet
Préparation et déployement du projet, et mise en œuvre des actions d’accompagnement des utilisateurs
Conduite de projets
Garantie de la meilleure adéquation qualité, coûts, délais
CONSEIL EN ORGANISATION ET CONSULTANT SI
Conseil en organisation
Assistance à maîtrise d’ouvrage
Appui au maître d’ouvrage pour l’accompagnement au changement
Compétences attestées
La certification atteste que le titulaire maîtrise les compétences permettant d'exercer les activités de :
MANAGEMENT DES SYSTÈMES D'INFORMATION (SI)
L'alignement stratégique est effectué, la relation avec les partenaires est optimisée, le manageur jouant le rôle d'intermédiaire crédible entre le monde de la technologie et le monde de l'entreprise. Une vision est définie, elle est déclinée en objectifs, des réponses sont apportées aux attentes des utilisateurs en développant une approche jalonnée qui respecte qualité, couts et délais et qui garantit la sécurité des SI. Les équipes sont managées et les relations avec les prestataires externes sont pilotées.
MANAGEMENT DE PROJETS MAITRISE D'OUVRAGE EN SI
Le titulaire manage les équipes projets. Les contenus fonctionnels des projets sont spécifiés et les projets sont managés de manière optimum en garantissant la meilleure adéquation qualité, couts, délais. Les transformations induites par leur mise en oeuvre font l'objet d'un management du changement efficient.
CONSEIL EN ORGANISATION ET CONSULTANT SI
La connaissance de la stratégie d'entreprise, des méthodes de conception et de design d'organisations, du management de projet et enfin du management du changement permet au titulaire d'assurer un rôle d'appui à maîtrise d'ouvrage et de consultant sur les problématiques SI et organisation.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Tous secteurs d’activité utilisant les systèmes d'information (services, industrie, fonction publique…)
Types d'emplois accessibles
Directeur des Systèmes d’Information - Chef de projet Maitrise d’Ouvrage en Système d’Information
Consultant et Conseil en Organisation en Système d’Information
Responsable développement en Système d’Information
Responasble division en Système d’Information
Controleur de gestion en Système d’Information
Assistant pilotage en Système d’Information
Chargé de mission en Système d’Information
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée
(4/5)
en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 852 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
-
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
-
M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée)
-
M2X91 — Chefs de projet et directeurs de service informatique tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
23 843
projets de recrutement
37 %
jugés difficiles à recruter
5 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X80 — Techniciens des services administratifs
-
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
-
M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique
-
M2X91 — Chefs de projet et directeurs de service informatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Président du jury : Directeur de Grenoble Ecole de Management ou un professionnel Membres : formateurs et professionnels extérieurs
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
idem
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance24-01-2013
Pour plus d'informations · Statistiques