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RNCP5669 Inactive · Niveau 7

Master professionnel Sciences Humaines et Sociales, Mention Cultures et Sociétés, Spécialité Développement de Projets en Tourisme Culturel

Certificateur · Université de Bretagne Occidentale - Brest

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—

Certificateur(s)

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le titulaire de ce diplôme est un professionnel qui peut être chargé de mener la conception, la réalisation et le suivi de projets dans le champ du tourisme culturel. Il peut aussi réaliser des activités d’évaluation, de conseil et de formation en actions touristiques à dimension culturelle.

Compétences attestées

A l’issue de la formation, le diplômé est capable de construire des projets touristiques et culturels, des projets de territoires en prenant en compte les dimensions financières, juridiques, administratives… .Il sait aussi effectuer un diagnostic sur des projets existant dans le champ du tourisme culturel.
Le titulaire du diplôme est également capable de conseiller, transmettre les méthodologies qui permettent d’analyser des processus de patrimonialisation ou de développer des projets en co-construction. De plus, il peut mener des actions culturelles et interculturelles en apportant la contribution spécifique de l’ethnologie, en tant que science du rapport à l’autre et du contact interculturel.
Dans le domaine linguistique, le diplômé à acquis des compétences en anglais. Il peut comprendre des documents écrits et s’exprimer à  l’écrit. Il peut également comprendre à l’oral et s’exprimer à l’oral.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Les diplômés interviennent au sein ou auprès d’institutions publiques ou privées (collectivités territoriales, associations loi 1901, sociétés d’économie mixte….). Ils seront recrutés par des structures culturelles et/ou touristiques : établissements muséographiques, centres d’interprétation, offices de tourisme, syndicats d’initiative, pays touristiques, établissements publics de coopération culturelle (EPCC), parcs naturels régionaux (PNR), agences de voyages à caractère culturel, associations de valorisation de territoire (tourisme industriel, ressources culturelles…). Le diplômé peut également exercer en tant qu’entrepreneur individuel ou consultant.

Types d'emplois accessibles

Il  peut occuper les postes suivants : assistant de directeur ou directeur d’équipements culturels, directeur de projets touristiques et/ou culturels, coordinateur d’activités pour différentes catégories de publics, médiateur culturel, opérateur social, chargé d’analyses et de développement de projets en tourisme culturel, agent de développement d’un territoire urbain ou rural, conservateur du patrimoine ou de musées, conseiller et formateur.

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.

1 871 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • J4X63 — Employés du tourisme et agent de billetterie des transports tension 2/5 (Faible)
  • J5X81 — Techniciens et agents de maîtrise du tourisme tension 2/5 (Faible)
  • J6X90 — Cadres des transports et du tourisme tension 3/5 (Modérée)
  • V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

71 005 projets de recrutement
42 % jugés difficiles à recruter
64 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • J4X63 — Employés du tourisme et agent de billetterie des transports
  • J5X81 — Techniciens et agents de maîtrise du tourisme
  • J6X90 — Cadres des transports et du tourisme
  • V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Oui
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)
Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels

Pour plus d'informations · Statistiques

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