RNCP5736
Inactive
· Niveau 6
Manager opérationnel d'un centre de profit
Certificateur · ICN Business School / Etablissement d'enseignement privé ICN
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
21-02-2013
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le manager opérationnel d’un centre de profit exerce les activités suivantes : - élaborer et proposer à la direction générale la politique commerciale de son entité.
garantir la bonne gestion administrative de son secteur, de son entité...
superviser ou assurer en direct la comptabilité et la finance de son entité
assurer au niveau de son entité la gestion des achats, l’organisation logistique
déterminer au niveau de son entité les orientations financières de l’entreprise en les intégrant dans la politique générale
formuler des propositions auprès de sa hiérarchie sur la stratégie moyen et court terme de son entité en tenant compte de l’environnement national et international
superviser ou assurer en direct la gestion administrative du personnel
superviser, coordonner et animer une équipe de collaborateurs
Compétences attestées
Le titulaire de la certification est capable de : - maîtriser les éléments clés du marketing mix et comprendre leur cohérence en vue de la mise en œuvre d'une politique commerciale
interpréter les différents documents financiers et comptables de synthèse
calculer les coûts en fonction des différentes méthodes d'approche existantes
maîtriser les enjeux logistiques de son entreprise
gérer les approvisionnements de son service et optimiser les achats
dresser un bilan de l’entreprise tant du point de vue de la concurrence que de celui de l’optimisation des ressources
maîtriser les principes généraux et les règles applicables au droit du travail
assumer les différentes fonctions opérationnelles du manager : des recrutements, définition des missions, des objectifs, les adapter en fonction de leurs évolutions, mener l’entretien individuel d’évaluation, mettre en place la politique de rémunération et de promotion
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le manager opérationnel de centre de profit exerce dans tous les secteurs d'activité. Il peut être employé par : - des grands groupes internationaux confiant des emplois de « spécialiste » mais recherchant la mobilité au niveau des fonctions et des lieux ;
des PME recherchant des personnes polyvalentes capables d’appréhender simultanément les problématiques inhérentes à plusieurs fonctions.
Types d'emplois accessibles
Les emplois occupés peuvent être : - directeur de service,responsable d’agence,directeur d’entreprise (TPE ou PME)
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 837 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 15 511
Auvergne-Rhône-Alpes 5 133
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 380
Nouvelle-Aquitaine 3 146
Occitanie 3 031
Hauts-de-France 2 994
Pays de la Loire 2 423
Grand Est 2 417
Bretagne 2 005
Normandie 1 462
Centre-Val de Loire 1 376
Bourgogne-Franche-Comté 1 168
La Réunion 868
Martinique 372
Guadeloupe 329
Mayotte 201
Guyane 146
Corse 136
46 098
projets de recrutement
28 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L2X61— Agents administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L6X00— Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue
100% de représentants de l'organisme
Composition du jury — VAE
70% de représentants de l'organisme 30% de professionnels
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance21-02-2013