RNCP5997
Inactive
· Niveau 5
Styliste de mode
Certificateur · Locomotive - Atelier Chardon Savard
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
06-07-2013
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le Styliste de mode est un créateur de vêtements et/ou d’accessoires. Il a pour mission d’imaginer, de dessiner, de créer les modèles qui composeront les collections de demain et a la responsabilité de développer une ligne complète de produits textiles en correspondance avec le plan de collection et l’image d’une marque. Il conçoit ces produits en s'appuyant sur une analyse pluridisciplinaire (technologique, sociologique, esthétique et économique) et en tenant compte des contraintes techniques de fabrication. Il travaille deux ou trois saisons à l’avance en fonction des tendances de la mode, des mouvements de société et des manifestations culturelles. Il doit donc être un observateur sensible et curieux du monde qui l’entoure. Il se doit également de fréquenter les salons professionnels, et pratique le « shopping » souvent à l’échelle internationale.
Le styliste de mode offre une polyvalence très appréciée au sein de l’entreprise et sa fonction le conduit à être à l’interface auprès de nombreux acteurs tant internes qu’externes : professionnels des ateliers, chef de produit, clients, fournisseurs,…
L'utilisation de techniques informatiques telles que le dessin assisté par ordinateur (DAO), et le projet assisté par ordinateur (PAO) se développe.
Ses principales fonctions sont les suivantes :
Veille/anticipation
Analyse du marché et du public
Recherche de styles
Sélection/définition des thèmes de la collection
Conception des produits de la collection, dessin des vêtements
Réalisation ou supervision de la réalisation des prototypes
Collaboration à la présentation et à la valorisation des produits
Réseau relationnel
Compétences attestées
Assurer une fonction de veille stratégique qui permet de repérer les évolutions culturelles et les tendances qui se font jour au niveau mondial afin d’anticiper sur le choix de la prochaine collection.
À partir de l’analyse des populations « cœurs de cibles » de la marque, définir les caractéristiques de celles-ci en matière de mode, de goûts et de valeurs, afin de contribuer à définir les styles de la prochaine collection.
En ouvrant son champ d’investigation à différents domaines (histoire de l’art, des vêtements, documents, puces,…,), réaliser des recherches afin d’une part, de nourrir le style de la prochaine collection et d’autre part, d’enrichir son propre lexique créatif.
À partir de l’analyse des informations recueillies lors de l’exercice d’une fonction de veille ou à partir de la réalisation de recherches de styles, définir les thèmes de la prochaine collection en veillant à la cohérence de ceux-ci au regard de la marque et à leur inscription dans les grandes tendances du moment.
À partir des thèmes de la collection, concevoir les différents produits de celle-ci, en respectant les indications et contraintes du plan de collection ou du cahier des charges.
À partir des fiches techniques et des illustrations, réaliser ou superviser la réalisation des prototypes en y apportant les ajustements nécessaires au lancement de la production de la collection.
Superviser les différentes étapes de fabrication, en faisant face aux aléas qui peuvent survenir et en prenant les décisions d’ajustement nécessaires à la gestion de ces aléas.
Dans le cadre de la sortie de la collection, collaborer à la présentation et à la mise en valeur des produits en participant à la création d’outils et à l’organisation d’un défilé.
Constituer et fidéliser un réseau de contacts afin de se tenir informé en permanence des évolutions des différents secteurs qui peuvent contribuer à nourrir sa création stylistique.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le styliste de mode peut être amené à travailler dans des structures très diversifiées, tant au niveau de leur taille qu’au niveau de leur champ d’intervention. Parmi ces structures peuvent être citées :
Les bureaux d'études - L’agence de stylique (design) - le bureau de style - la Maison de haute couture - l’entreprise de Prêt-à-porter - l’entreprise industrielle -
De plus en plus, les grands magasins et les centrales d’achats emploient des stylistes pour le choix des collections.
Types d'emplois accessibles
Styliste, styliste de mode, styliste industriel, styliste accessoiriste, styliste costumier
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Lien formation-emploi.
2 401 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels des spectacles et Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
U1X80— Professionnels des spectacles tension 1/5 (Très faible) -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 13 246
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 364
Auvergne-Rhône-Alpes 2 525
Nouvelle-Aquitaine 2 441
Pays de la Loire 1 879
Occitanie 1 825
Hauts-de-France 1 519
Normandie 1 246
Bretagne 1 071
Grand Est 959
Centre-Val de Loire 912
Bourgogne-Franche-Comté 849
La Réunion 406
Corse 198
Guadeloupe 53
Martinique 46
Mayotte 33
Guyane 16
32 588
projets de recrutement
11 %
jugés difficiles à recruter
30 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels des spectacles et Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
U1X80— Professionnels des spectacles -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, VAE
40% de membres dépendant de l’organisme et 60% de membres extérieurs professionnels du secteur
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance06-07-2013