Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le Directeur administratif et financier est le conseiller de la Direction générale; il a pour mission essentielle de veiller à la pérennité financière de l'entreprise. Ses principales missions sont les suivantes:
il contrôle, coordonne et anime l'équipe comptable,
il assure la gestion et l'optimisation de la trésorerie,
il supervise le contrôle de gestion (gestion budgétaire, reporting, tableaux de bord)
il assure la relation avec l'ensemble des interlocuteurs financiers (auditeurs légaux, fiscaliste, administration fiscale, banques ...)
il garantit les remontées d'informations financières vers le siège
En fonction de la taille de l'entreprise, il peut aussi être amené à exercer les responsabilités suivantes:
la fiscalité (optimisation, intervention dans des montages contractuels pointus)
l'organisation du système d'information (conduite et coordination de projets, intervention dans l'amélioration des systèmes internes)
les ressources humaines (mise en place d'une politique salariale, formation interne, paie, ...)
les affaires juridiques
Le Directeur administratif et financier peut également intervenir dans les montages de financements spéciaux et les projets de croissance externe; l'ensemble de ses activités nécessite de savoir manager des équipes.
Compétences attestées
Les capacités attestées : - connaitre les enjeux des nouvelles règlementations comptables
être capable de s'assurer de la pertinence des dispositifs de contrôle interne et au besoin savoir préconiser des ajustements
connaitre les outils d'analyse financière
être capable de réviser les comptes, d'établir les documents financiers annuels et la liasse fiscale
savoir exprimer et justifier une opinion à partir d'informations économiques et financières dispersées
connaitre les normes comptables internationales et les méthodes de consolidation des comptes
être capable de structurer et mettre en forme la remontée des informations financières
connaitre les différentes méthodes de calcul des coûts, leurs avantages comparés et leurs limites
savoir pratiquer les techniques liées au pilotage des éléments prévisionnels
être capable de mettre en place des procédures de gestion juridiques, fiscales et sociales adaptées
connaitre la législation fiscale et sociale en vigueur
être capable d'identifier les activités exposées aux risques de change et de taux et de définir des indicateurs de suivi des risques
maitriser les applications informatiques de gestion
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
La pratique des activités de direction administrative et financière se retrouve dans tous les secteurs économiques et dans tout type d'entreprise ou d'organisation.
Secteurs d'activités:
Services aux entreprises : 23 %
Industrie : 17 %
Services et assistance : 13 %
Audit-Conseil : 12 %
Services aux personnes : 11 %
Commerce : 11 %
Types d'emplois accessibles
Directeur financier, directeur administratif et financier, responsable financier et trésorier, directeur financier et contrôleur de gestion, directeur général adjoint en charge des finances, directeur comptable et financier, Financial accounting manager
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée
(4/5)
en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 465 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60 — Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée)
-
L2X61 — Agents administratifs tension 1/5 (Très faible)
-
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée)
-
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
49 888
projets de recrutement
32 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L1X60 — Employés de la comptabilité
-
L2X61 — Agents administratifs
-
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
-
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
-
L6X90 — Cadres dirigeants des grandes entreprises de plus de 50 salariés
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
5 personnes : - le directeur pédagogique - 4 professionnels
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance21-11-2013
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