RNCP6454
Inactive
· Niveau 6
Domaine:Droit,Économie,Gestion-- Mention:Administration Économique et Sociale
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Ce professionnel : - définit et propose une politique de ressources humaines adaptée à la stratégie de l'établissement
met en ?uvre la politique commerciale définie par la direction, négocie avec les clients importants
négocie des contrats et assure le suivi de son portefeuille de clients (banque et assurance)
assure la gestion administrative courante d'une société ou d'une association, étudie les dossiers relevant des activités financières (législation, évolution des produits financiers)
Compétences attestées
Le diplômé a acquis - les compétences nécessaires sur les plans économique et juridique pour comprendre le fonctionnement des institutions sociales (administrations et entreprises). Il peut ainsi gérer les personnels et les compétences, définir et mettre en place des stratégies d'entreprise.
les notions nécessaires en comptabilité et gestion financière lui permettant d'assurer la gestion administrative des entreprises et des associations, banques, assurances.
la maîtrise d'outils informatiques (traitement de texte, Excel, Access) permettant la prospection, la gestion du temps, des tâches,.
un niveau en Anglais (niveau TOEIC) facilitant la négociation des contrats avec l'étranger
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
En raison de la nature interdisciplinaire de la formation AES (Economie, Droit et Gestion), le diplômé est un polyvalent qui peut occuper des emplois de cadres ou de chargés de missions, aussi bien dans les secteurs du public que du privé (secteurs industriels, secteur commercial, sociétés de service aux entreprises, collectivités locales ou territoriales, développement local, gestion des ressources humaines, groupes coopératifs, secteur associatif, enseignement ou administration), dans l?administration des entreprises, des associations ou le management public.
Types d'emplois accessibles
emplois de cadres ou de chargés de missions
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 698 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 11 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible) -
QCX01— Employés et techniciens commerciaux de la banque tension 5/5 (Très élevée) -
QCX02— Cadres et indépendants commerciaux de la banque tension 3/5 (Modérée) -
QDX01— Employés et techniciens commerciaux des assurances tension 3/5 (Modérée) -
QDX02— Cadres et indépendants commerciaux des assurances tension 3/5 (Modérée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 20 774
Auvergne-Rhône-Alpes 7 495
Nouvelle-Aquitaine 5 320
Provence-Alpes-Côte d'Azur 5 145
Occitanie 5 129
Pays de la Loire 4 476
Hauts-de-France 4 274
Grand Est 3 664
Bretagne 3 185
Normandie 2 532
Bourgogne-Franche-Comté 2 307
Centre-Val de Loire 2 191
La Réunion 1 110
Guadeloupe 473
Martinique 435
Mayotte 232
Corse 177
Guyane 165
69 084
projets de recrutement
27 %
jugés difficiles à recruter
7 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 11 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L2X61— Agents administratifs -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement -
QCX01— Employés et techniciens commerciaux de la banque -
QCX02— Cadres et indépendants commerciaux de la banque -
QDX01— Employés et techniciens commerciaux des assurances -
QDX02— Cadres et indépendants commerciaux des assurances -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle
Jury composé de 95 % d'enseignants et 5 % de professionnels
Composition du jury — VAE
jury composé d'enseignants et de professionnels conformément aux textes