RNCP6554
Inactive
· Niveau 4
Technicien d'exploitation son
Certificateur · Institut national de l'audiovisuel (INA)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
07-02-2014
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le technicien d’exploitation son intervient, généralement sous la responsabilité d’un technicien supérieur, sur des prestations techniques dédiées au son : - lors d’évènements à caractère scéniques ou institutionnels (concerts, théâtre, conférences…)
pour la fabrication de produits audios et audiovisuels (musique, fictions et sujets de radio, de télévision ou de cinéma…)
pour la diffusion de sons à l’antenne, sur Internet et sur les nouveaux médias.
Ses objectifs et le cadre de sa mission lui sont fixés par un tiers. Cependant, il est responsable, dans l’exercice des activités liées, de l’organisation de son travail.
Il peut intervenir en amont, mais en relation avec son responsable, dans la définition des techniques et des méthodes de travail qui seront employées.
Il travaille en équipe et en relation étroite avec l’ensemble des corps de métier prenant part au projet en cours.
:
Il est principalement chargé, en fonction de la situation particulière de travail rencontrée :
o de la gestion des équipements :
stockage, maintenance courante et réparation des matériels,
acheminement des moyens.
o de la mise en œuvre des équipements dédiés au Son :
installation, implantation, câblage,
mise au neutre des équipements, acquisition et sauvegarde des pré-configurations.
o de la gestion du plateau, des réseaux d’ordre et des liaisons entre régie et plateau,
o du transfert, de la transmission et de la sauvegarde des sons,
o de l’exploitation des équipements pour une tâche précise et définie par son responsable (prise de son, traitement, post-production et diffusion des sons), ceci en mono, stéréo et multicanal,
o de contrôler la qualité des sons et des installations
Enfin, il participe, par le respect des normes et règlements, à la sécurité des personnes et des biens.
Autonomie :
Différentes strates de responsabilités peuvent s’accumuler en fonction des conditions particulières d’exercice. Le technicien d’exploitation peut ainsi être amené rendre compte de son action soit directement à un réalisateur, à un journaliste radio ou reporter d’image, soit, comme c’est le cas dans la majorité des situations de travail, à un technicien supérieur.
Le technicien d’exploitation son peut travailler en autonomie pour la réalisation de tâches précises et définies par son responsable.
Autonome dans la mise en œuvre des équipements, ses fonctions d’exploitation, lorsqu’elles ne nécessitent pas une compétence technico-artistique élevée, peuvent être exercées en autonomie, mais sous le contrôle de son responsable.
Il peut être amené, s’il est suffisamment expérimenté à encadrer une petite équipe d’assistants.
Spécificité du Technicien d’exploitation son :
La compétence du technicien d’exploitation son, ciblée dans le domaine de l’audio, le distingue du Technicien d’exploitation des équipements audiovisuel. Il est capable d’intervenir sur des systèmes son complexes et, sous la surveillance de son responsable, sur l’ensemble des tâches d’exploitation liées au son.
Conditions de travail particulières :
Ses horaires ne sont que rarement fixes et souvent décalés.
Le type d’engagement le plus répandue dans l’exercice du métier est le CDD « intermittent. ».
Ses activités professionnelles s’intègrent dans des environnements variés, dont il est préférable qu’il appréhende les codes, la culture et les bases des métiers connexes (audiovisuel, musique, cinéma, spectacle vivant, journalisme…)
Compétences attestées
Compétences transversales : - Mobiliser les connaissances de base des mathématiques, de la physique et de l’électricité pour leurs applications dans l’exercice de la profession et pour comprendre la théorie des phénomènes vibratoires du son.
Communiquer, dans l’exercice de la profession de technicien d’exploitation son, à l’oral et à l’écrit.
Interpréter et produire les schémas techniques de l’audio et des fiches d’équipement.
Travailler dans l’environnement varié des métiers du son.
Organiser une banque de données sonores.
Agir dans le cadre de son activité professionnelle sans compromettre la sécurité des personnes et en préservant les équipements.
Identifier les normes et tolérances sur les signaux inhérentes à une production.
Compétences liées à la mise en œuvre des équipements :
Manutentionner transporter, implanter des équipements dédiés au son.
Câbler les équipements d’un système audio selon les normes usuelles.
Connecter une installation son au réseau électrique en toute sécurité pour les personnes et les équipements.
Effectuer des réparations de premier niveau sur des équipements son.
Intégrer des équipements dans un système d’exploitation audio-numérique.
Intervenir en plateau pour la mise en œuvre technique d’une prestation et l’accueil des intervenants.
Compétences liées à l’exploitation :
Comprendre et concevoir une chaîne du son physique et virtuelle, adaptée à des besoins et à des contraintes.
Exploiter les fonctionnalités d’un système analogique ou numérique (consoles, logiciels, serveurs…).
Réaliser un mixage simple de sons (caler des niveaux, corriger les défauts d’un son, mélanger des sons et produire une balance).
Effectuer des prises de son.
Réaliser les gestes techniques d’un montage son pour un produit audio ou pour un son à l’image.
Convertir des signaux audio dans un format précis
Etablir une liaison HF
Installer et régler un système d’interphonie
Compétences artistiques.
Mener une écoute critique selon des critères objectifs.
Argumenter des choix technico-artistiques.
Sélectionner des sons selon des critères technico-artistiques.
Construire un montage son pour des sujets simples, selon les codes et procédés d’écriture.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L’audiovisuel : o Diffuseurs tels que radio, télévision, Web TV.
o Producteurs de musique, télévision , radio et cinéma.
Le spectacle vivant :
o Producteurs de spectacles
o Salles de spectacle et de concert, organisateurs d’événementiels
o Troupes itinérantes
Les fournisseurs d’équipements :
o Fabricants
o Distributeurs
o Loueurs et prestataires de service
La communication institutionnelle :
o Les services communication et/ou audiovisuels intégrés d’entreprises ou de collectivités (salles de conférences, télévision institutionnelles)
Types d'emplois accessibles
Technicien d’exploitation son Technicien du sonPreneur de son , opérateur du sonOpérateur Play-backRégisseur sonMonteur sonChef assistant du son, assistant son
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
L'habilitation électrique est intégrée au titre.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Lien formation-emploi.
2 500 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
-
U1X80— Professionnels des spectacles tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 11 727
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 046
Auvergne-Rhône-Alpes 2 123
Nouvelle-Aquitaine 1 875
Pays de la Loire 1 752
Occitanie 1 544
Hauts-de-France 1 442
Normandie 1 165
Bretagne 1 033
Centre-Val de Loire 866
Grand Est 817
Bourgogne-Franche-Comté 811
La Réunion 354
Corse 189
Guadeloupe 36
Martinique 26
Mayotte 16
Guyane 11
28 833
projets de recrutement
10 %
jugés difficiles à recruter
31 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
-
U1X80— Professionnels des spectacles
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, VAE
1 représentant de la direction de l’enseignement et de la recherche de l’Ina 1 responsable pédagogique de l’Ina 1 représentant salarié de la profession 1 représentant employeur de la profession La voie du président du jury compte double.
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance07-02-2014