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RNCP6566 Inactive · Niveau 5

Assistant réalisateur de cinéma d'animation

Certificateur · Ecole des Métiers du Cinéma d'Animation (EMCA)

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
17-03-2019

Certificateur(s)

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Au cinéma, l'assistant réalisateur intervient sur l’ensemble de la chaîne de fabrication du film, de la conception à la réalisation. Son profil d’activité est très vaste.
A la télévision, les activités de conception, d’écriture et de choix artistiques sont particulièrement encadrés par le diffuseur. Elles peuvent être prises ne charge par le producteur, notamment dans le cas de séries télévisées.
Selon la production sur laquelle il exerce (long-métrage de cinéma d’animation, court-métrage, film d’auteur ou série télé), le réalisateur doit :
Concevoir un projet de film d’animation
Ecrire le scénario
Faire produire son film
Diriger son équipe
Concrétiser l’univers du film
Construire la mise en scène et la mise en image
Finaliser son film
Communiquer sur son film

Compétences attestées

L'assistant réalisateur est le responsable artistique et technique, il encadre les équipes de fabrication depuis la conception jusqu’à la post-production. Il respecte le planning et le budget, il réalise le film d’animation, il est capable :
D’imaginer des histoires filmiques, communiquer son projet, sélectionner et adapter des images, des situations à un projet de film ;
De décrire une histoire en images et en sons, rendre dans l’écriture les caractéristiques, les traits marquants d’une société ou d’une époque, écrire les dialogues ;
De communiquer et négocier son projet, monter un dossier de présentation, un budget prévisionnel, valoriser ses choix, hiérarchiser ses priorités, développer un argumentaire ;
De capter et guider les talents, identifier les savoir-faire des techniciens, évaluer leurs compétences, communiquer sa vision du film, valoriser ses choix artistiques, faire des tests d’animation, susciter des idées et des propositions techniques et artistiques, faire appliquer ses choix, encadrer l’équipe technique, coordonner chaque intervention, vérifier le travail ;
De faire des choix esthétiques et techniques, communiquer sa vision, évaluer le jeu et le design des personnages, repérer les talents des techniciens, évaluer le rendu de leur travail ;
De définir le positionnement et les mouvements de caméra, déterminer et réadapter le découpage, construire et structurer un récit filmique, déterminer les séquences à mettre en valeur, repérer les incohérences, vérifier les versions proposées, argumenter, justifier et réaffirmer ses choix, sélectionner la version la plus proche de sa vision ;
De conceptualiser et communiquer sa démarche, situer et expliquer sa démarche artistique, écouter et analyser les critiques, identifier les avis et en tirer partie, adapter son discours à son interlocuteur.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Tous secteurs de la production audiovisuelle et cinématographique :
Séries et unitaires de télévision (programmes jeunesse) ;
Courts et long métrages ;
Films institutionnels ;
Clips vidéo ;
Habillage télévisuel ;
Effets spéciaux…

Types d'emplois accessibles

Réalisateur de cinéma d’animationAuteurSuperviseur, chef de projet, directeur artistiqueDirecteur d’écriture, scénariste

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très faible (1/5)

Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Lien formation-emploi.

2 500 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
  • U1X80 — Professionnels des spectacles tension 1/5 (Très faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

28 833 projets de recrutement
10 % jugés difficiles à recruter
31 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
  • U1X80 — Professionnels des spectacles

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Non
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Professionnels des domaines concernés (employeurs et salariés) et d’enseignants de l’école (50-50). Le Président du jury est un professionnel.
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
La mise en place du contrat de professionnalisation est possible uniquement en 3ème année. Professionnels des domaines concernés (employeurs et salariés) et d’enseignants de l’école (50-50). Le Président du jury est un professionnel.
Composition du jury — VAE
Pour les personnes en VAE : Délivrance de la certification totale ou partielle au vu du portefeuille de compétences (travaux réalisés, films, fonction occupées), mise en situation devant un jury composé de professionnels des domaines concernés (employeurs et salariés) et d'enseignants de l'école. Le Président du jury est un professionnel.

Liens avec d'autres certifications

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance17-03-2019

Pour plus d'informations · Statistiques

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