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RNCP6632 Inactive · Niveau 3

Cordonnier multiservices

Certificateur · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 3
Date d'échéance de l'enregistrement
04-03-2024

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Partenaires habilités

13 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 10 à former et organiser l'évaluation et 3 à former.

OrganismeSIRETHabilitation
AFPA ENTREPRISES 82409268800012 Former
AFPA ENTREPRISES 82409268800095 Former
AFPA ENTREPRISES 82409268800160 Former
AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES 82422814200694 Former et organiser l'évaluation
AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES 82422814200942 Former et organiser l'évaluation
AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES 82422814201080 Former et organiser l'évaluation
ASS LA CULTURE LOISIRS EDUCATION FORMATI 38332311000023 Former et organiser l'évaluation
CF2C 26240600200093 Former et organiser l'évaluation
ESRP EPNAK METZ 18003606300220 Former et organiser l'évaluation
ESRP EPNAK MURET 18003606300238 Former et organiser l'évaluation

Voir les 13 partenaires habilités →

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

La taille des entreprises se situe majoritairement entre une et trois personnes. Le cordonnier multiservices peut donc se trouver en situation de salarié, de gérance, de gérance salariée d'un point de vente. Il anime un point de vente et de services. Il propose aux clients des produits tels que plaques gravées, clés, tampons, travaux d'impression. Acteur de l'économie circulaire il propose des prestations sur des produits tels que chaussures et sacs qui permettent d'en prolonger l'usage. Il propose et vend des articles associés aux produits proposés. Il remet aux clients les commandes réalisées. Il procède aux encaissements.
Il assure la présentation marchande et la tenue du point de vente et de services. Il assure le suivi des stocks, il commande les articles destinés à la vente, les produits sous-traités et les fournitures utiles à l'exécution des commandes. Il est acteur de l'évolution de l'offre de services.
Dans les délais prévus, le respect des règles d'hygiène et de sécurité et le tri des déchets, il réalise les opérations de fabrication, de rénovation ou de réparation en mettant en œuvre les matériels nécessaires et les techniques en usage dans le métier. Il assure la maintenance courante des machines qu'il exploite.
Autonome dans son travail, il est garant de la qualité de ses productions et prévoit son organisation en fonction des délais de livraison souhaités par la clientèle. Il rend compte de ses activités au responsable.
Le cordonnier multiservices travaille en boutique dans les zones urbaines ou en galerie marchande de centres commerciaux dans une ambiance parfois bruyante.
La position est le plus souvent debout nécessitant des petits déplacements pour les changements d'opérations et les relations avec la clientèle.
Le travail est très varié, mettant en œuvre des matériels très différents les uns des autres et soumis aux exigences de délais par la clientèle. L'usage de systèmes informatisés est courant pour la production de modèles à envoyer en reprographie ou en gravure.
Le contact direct avec la clientèle implique une présentation adaptée.
Les horaires sont généralement ceux des commerces de jour avec des amplitudes horaires d'ouverture variables, souvent le samedi.

Compétences attestées

1. Réaliser des prestations de cordonnerie traditionnelle et de rénovation d'articles en cuir :
Réaliser le remplacement de bonbouts et la pose de patins.
Remplacer les demi-semelles et les semelles des chaussures.
Réaliser le remplacement ou la rénovation des talons, le renfort de cambrure, le changement du cambrion.
Rénover les éléments du dessus des chaussures et les articles en cuir.
2. Réaliser des prestations rapides en cordonnerie multiservices :
Réaliser le remplacement de bonbouts et la pose de patins.
Réaliser l'entretien et la réparation des chaussures et des articles en cuir par piquage et sertissage.
Reproduire les clés et les télécommandes.
Réaliser la préparation et la commande de travaux de gravure et d'impression.
3. Réaliser les ventes et les approvisionnements d'un point de vente et de service :
Réaliser la vente-conseil d'articles et de prestations en point de vente et de service.
Suivre les approvisionnements, les commandes et les dépôts d'un point de vente et de service.

Blocs de compétences · 3

RNCP6632BC01
Réaliser des prestations de cordonnerie traditionnelle et de rénovation d'articles en cuir :
Compétences visées
Réaliser le remplacement de bonbouts et la pose de patins.
Remplacer les demi-semelles et les semelles des chaussures.
Réaliser le remplacement ou la rénovation des talons, le renfort de cambrure, le changement du cambrion.
Rénover les éléments du dessus des chaussures et les articles en cuir.
Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu :
a)
D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s).
b)
D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat.
c)
Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
RNCP6632BC02
Réaliser des prestations rapides en cordonnerie multiservices :
Compétences visées
Réaliser le remplacement de bonbouts et la pose de patins.
Réaliser l'entretien et la réparation des chaussures et des articles en cuir par piquage et sertissage.
Reproduire les clés et les télécommandes.
Réaliser la préparation et la commande de travaux de gravure et d'impression.
Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu :
a)
D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s).
b)
D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat.
c)
Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
RNCP6632BC03
Réaliser les ventes et les approvisionnements d'un point de vente et de service :
Compétences visées
Réaliser la vente-conseil d'articles et de prestations en point de vente et de service.
Suivre les approvisionnements, les commandes et les dépôts d'un point de vente et de service.
Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu :
a)
D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s).
b)
D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat.
c)
Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

La réparation de chaussures et d'articles en cuir NAF 9523Z.

Types d'emplois accessibles

Cordonnier réparateur.Reproducteur de clés.Graveur.

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

Néant.

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Inadéquation géographique, Manque de main-d'œuvre disponible et Non-attractivité salariale.

1 600 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise en traitement du cuir (nomenclature FAP).
  • F0X30 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise en traitement du cuir tension 4/5 (Élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

1 828 projets de recrutement
56 % en tension jugés difficiles à recruter
5 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise en traitement du cuir (nomenclature FAP).
  • F0X30 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise en traitement du cuir

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury du titre est habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education)

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance04-03-2024

Pour plus d'informations · Statistiques

Entrées et sorties de formation

15 entrées en formation
14 parcours menés à terme
93 % taux d'achèvement
02/2022 : 0 entrées, 1 terminées 03/2022 : 0 entrées, 1 terminées 04/2022 : 3 entrées, 0 terminées 05/2022 : 1 entrées, 4 terminées 12/2022 : 3 entrées, 0 terminées 01/2023 : 2 entrées, 1 terminées 02/2023 : 1 entrées, 0 terminées 05/2023 : 2 entrées, 0 terminées 07/2023 : 0 entrées, 3 terminées 09/2023 : 1 entrées, 2 terminées 11/2023 : 1 entrées, 0 terminées 04/2024 : 0 entrées, 1 terminées 10/2024 : 1 entrées, 0 terminées 11/2024 : 0 entrées, 1 terminées
Entrées Parcours terminés · 02/2022 – 11/2024

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

29 dossiers CPF engagés
140 121 € montant total engagé
4 832 € coût moyen par dossier
506 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France Travail 50 %
France compétences 45 %
Reste à charge titulaire 5 %
09/2020 : 1 dossiers engagés 10/2020 : 1 dossiers engagés 11/2020 : 4 dossiers engagés 03/2021 : 1 dossiers engagés 06/2021 : 2 dossiers engagés 08/2021 : 1 dossiers engagés 09/2021 : 2 dossiers engagés 10/2021 : 3 dossiers engagés 12/2021 : 1 dossiers engagés 04/2022 : 1 dossiers engagés 05/2022 : 1 dossiers engagés 09/2022 : 1 dossiers engagés 11/2022 : 2 dossiers engagés 12/2022 : 3 dossiers engagés 01/2023 : 1 dossiers engagés 07/2023 : 1 dossiers engagés 09/2023 : 1 dossiers engagés 02/2024 : 2 dossiers engagés
Dossiers engagés · 09/2020 – 02/2024

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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