RNCP6792
Inactive
· Niveau 7
Professionnel Sciences Humaines et Sociales Mention : Sciences de l'éducation et formation des adultes Spécialité : Ingénierie de formation
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le professionnel sait développer des compétences centrées sur l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des politiques et des dispositifs de formation. Il conçoit et construit l'architecture d'un système de formation, développe des dispositifs adaptés aux orientations et objectifs à atteindre, coordonne et la gère des actions de formation. Il met en adéquation des moyens humains et financiers, des matériels, des méthodes et outils nécessaires à la réalisation des finalités. Il participe à l'expérimentation, la validation et le suivi de ces dispositifs.
Compétences attestées
diagnostiquer une situation professionnelle et sociale à partir des concepts de l'économie, du droit, de la sociologie, de la psychologie et des sciences de l'éducation en lien avec une démarche formative ; -construire une réponse pédagogique qui tienne compte du rapport au savoir et aux apprentissages des personnes tout en mobilisant les outils adaptés ;
animer une action, un dispositif, une organisation ou un service de formation ;
réaliser l'évaluation, la capitalisation des acquis et la réorientation des actions entreprises ;
analyser les coûts et les effets d'une action/dispositif/politique de formation.
Il vise également à développer les nouvelles compétences dans le champ de la formation relatives au processus d'individualisation et aux activités de conseil et de consulting.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Ce professionnel exerce dans des entreprises privées ou publiques, de toutes les tailles et de tous secteurs organismes de formation, organismes financeurs de la formation continu publics et privés.
Types d'emplois accessibles
Chef de projet formation Responsable pédagogiqueAssistant DRH, responsable formationDirectrice adjointe d'organisme de formationDirecteur général d'organisme de formationResponsable de site formationChargé de mission OPCAChargé de mission Conseil régionalResponsable formation conseil généralCoordinateur pédagogiqueConsultant ingénierie de formationIngénieur de formationConseiller en formation continue
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale et Non-durabilité de l'emploi.
2 095 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible) -
V4X80— Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle tension 3/5 (Modérée) -
W1X80— Formateurs tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 11 358
Auvergne-Rhône-Alpes 5 828
Nouvelle-Aquitaine 3 689
Occitanie 3 464
Pays de la Loire 3 462
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 462
Hauts-de-France 3 443
Grand Est 2 843
Bretagne 2 750
Normandie 1 666
Bourgogne-Franche-Comté 1 565
La Réunion 1 498
Centre-Val de Loire 1 498
Guadeloupe 481
Martinique 443
Corse 251
Guyane 244
Mayotte 243
48 188
projets de recrutement
35 %
jugés difficiles à recruter
11 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L2X61— Agents administratifs -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement -
V4X80— Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle -
W1X80— Formateurs
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Enseignants chercheurs et professionnels