RNCP6925
Inactive
· Niveau 5
Responsable d'entreprise artisanale du bâtiment
Certificateur · CONFEDERAT ARTISANAT PETITE ENT BATIMENT
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
21-12-2022
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
3 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 3 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
ASSOCIATION POUR LA FORMATION DANS L'ARTISANAT DU BATIMENT
34835430900034
Former et organiser l'évaluation
ASS REGION FORMATION ARTISANAT BATIMENT
35201348600043
Former et organiser l'évaluation
CONSTRUIRE DEMAIN
40114447200032
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le responsable d’entreprise artisanale du bâtiment détermine la stratégie de l’entreprise et dirige sa mise en œuvre. En fonction de l’effectif de l’entreprise, il peut intervenir directement dans la production ou non.
Il définit la politique commerciale de l’entreprise et s’engage sur la rentabilité des chantiers et de l’entreprise. Il a la responsabilité d’assurer l’équilibre financier des chantiers et de contrôler l’exécution des travaux en cours et en fin de chantier dans le respect des délais et des règles de sécurité, de santé et de qualité.
Il réalise la gestion des ressources humaines et organise la délégation dans l’entreprise. Il veille au développement de l’image de l’entreprise.
Ses activités peuvent varier selon l’effectif de l’entreprise (au plus 20 salariés), les différents corps de métier et la complexité du chantier. Toutefois, la polyvalence du responsable d’entreprise artisanale du bâtiment est un des éléments caractéristiques du métier.
Elaboration de la stratégie et gestion des projets de développement d'une entreprise artisanale du bâtiment
Analyse de l’environnement de l’entreprise
Gestion de projet Partenariats
Prestations de services
Analyse et pilotage de l'activité économique et financière d'une entreprise artisanale du bâtiment
Comptabilité de l’entreprise
Suivi de l’activité économique et financière
Gestion de la trésorerie
Gestion des ressources humaines et management de l'équipe d'une entreprise artisanale du bâtiment
Gestion des ressources humaines
Management de l’équipe
Mise en place et animation de la politique Hygiène, Qualité, Sécurité et Environnement
Réalisation d'actions commerciales et de communication dans une entreprise artisanale du bâtiment
Actions commerciales
Relations extérieures
Pilotage de chantier dans une entreprise artisanale du bâtiment
Conseil technique et élaboration des offres
Préparation du chantier
Achats et approvisionnements
Gestion de chantier
Compétences attestées
Le (la) titulaire est capable de :
Définir la stratégie de l’entreprise
Mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise
Analyser la situation économique et financière de l’entreprise
Piloter l’activité économique et financière de l’entreprise
Assurer la gestion des ressources humaines de l’entreprise et la mise en œuvre des démarches Qualité Hygiène Sécurité Environnement
Manager l’équipe de l’entreprise
Organiser et assurer la relation commerciale avec les clients et les relations extérieures
Négocier et vendre des prestations
Organiser un chantier
Réaliser le suivi et la réception d’un chantier
Blocs de compétences · 5
RNCP6925BC01
Elaboration de la stratégie et gestion des projets de développement d’une entreprise artisanale du bâtiment
Compétences visées
Descriptif et modalités d’évaluation :
Compétences évaluées :
Définir la stratégie de l’entreprise
Mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise
Modalités d’évaluation :
1 / Etude de cas écrite individuelle en organisme agréé (2 heures) à partir des données de l’entreprise et d’une trame d’analyse mise à disposition
2 / Constitution d’un dossier écrit individuel portant sur l’analyse de l’environnement de l’entreprise et décrivant son projet de développement (axes stratégiques et plan d’action)
3/ Entretien oral individuel avec le jury
RNCP6925BC02
Analyse et pilotage de l’activité économique et financière d’une entreprise artisanale du bâtiment
Compétences visées
Descriptif et modalités d’évaluation :
Compétences évaluées :
Analyser la situation économique et financière de l’entreprise
Piloter l’activité économique et financière de l’entreprise
Modalités d’évaluation :
1 / Trois études de cas écrites individuelles en organisme agréé à partir des données de l’entreprise ou de données mises à disposition : Bilan, compte de résultats, opérations de clôture des comptes, analyse financière de l’entreprise (équilibres financiers, ratios, …) et analyse d’un investissement : 2 heures
Taux horaire et prix de vente : 2 heures
Rentabilité de chantier et conformité des documents commerciaux : 2 heures
2 / Constitution d’un dossier écrit individuel décrivant les analyses et les projets du candidat en la matière
3/ Entretien oral individuel avec le jury
RNCP6925BC03
Pilotage de chantier dans une entreprise artisanale du bâtiment
Compétences visées
Descriptif et modalités d’évaluation :
Compétences évaluées :
Organiser un chantier
Réaliser le suivi et la réception d’un chantier
Modalités d’évaluation :
1/ Etude de cas écrite individuelle en organisme agréé sur le pilotage technique d’un chantier : 2 heures
2 / Constitution d’un dossier écrit individuel portant sur l’analyse détaillée d’un chantier de l’entreprise et intégrant des propositions d’axes d’amélioration
3/ Entretien individuel oral avec le jury
RNCP6925BC04
Gestion des ressources humaines et management de l’équipe d’une entreprise artisanale du bâtiment
Compétences visées
Descriptif et modalités d’évaluation :
Compétences évaluées :
Assurer la gestion des ressources humaines de l’entreprise et la mise en œuvre des démarches Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement
Manager l’équipe de l’entreprise
Modalités d’évaluation :
1 / QCM écrit individuel en organisme agréé sur les aspects législatifs, règlementaires, conventionnels et QHSE
2/ Etude de cas écrite individuelle en organisme agréé sur le management et la gestion des ressources humaines
3 / Constitution d’un dossier écrit individuel décrivant les analyses et les projets du candidat en la matière
4/ Entretien individuel oral avec le jury
RNCP6925BC05
Réalisation d’actions commerciales et de communication dans une entreprise artisanale du bâtiment
Compétences visées
Descriptif et modalités d’évaluation :
Compétences évaluées :
Organiser et assurer la relation commerciale avec les clients et les relations extérieures
Négocier et vendre des prestations
Modalités d’évaluation :
1/ Mise en situation individuelle d’entretien de vente / négociation commerciale avec un client en organisme agréé : 30 mn
2/ Etude de cas écrite individuelle en organisme agréé à partir des données de l’entreprise ou de données mises à disposition
portant sur la définition de priorités en matière de prospection suite à une analyse des opportunités et risques commerciaux et des avantages concurrentiels de l’entreprise : 2 heures
3 / Constitution d’un dossier écrit individuel décrivant les analyses et les projets du candidat en la matière
4/ Entretien oral individuel avec le jury
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Artisanat du bâtiment
Types d'emplois accessibles
Responsable d'Entreprise Artisanale du Bâtiment - Artisan du bâtiment
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Pour s'installer, le chef d'entreprise doit être titulaire au minimum d'un diplôme de niveau V dans le métier éxercé ou justifier d'une expérience professionnelle de 3 années effectives dans le métier.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 128
Auvergne-Rhône-Alpes 40
Bretagne 33
Occitanie 30
Provence-Alpes-Côte d'Azur 17
Nouvelle-Aquitaine 14
Normandie 11
Centre-Val de Loire 9
Pays de la Loire 9
La Réunion 6
Hauts-de-France 6
Bourgogne-Franche-Comté 5
308
projets de recrutement
33 %
jugés difficiles à recruter
0 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés (nomenclature FAP).
-
L6X00— Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue
- Un cadre administratif de la CAPEB régionale - Un professionnel issu du métier, artisan du bâtiment (de préférence certifié REAB) - Un spécialiste extérieur à la CAPEB, n’étant pas intervenu dans la formation des candidats et n’ayant aucun lien avec les candidats : comptable, juridique, banquier, ..)
Composition du jury — VAE
- Un chef d’entreprise artisanale du bâtiment en activité - Une gestionnaire d’une entreprise artisanale du bâtiment en activité - Un représentant d’un organisme de formation mettant en place le REAB - Un expert national ou local CAPEB de la certification
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance21-12-2022
Pour plus d'informations · Statistiques
- Descriptif de la certification →
- Fiche officielle France compétences →
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Entrées et sorties de formation
11
entrées en formation
10
parcours menés à terme
91 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
14
dossiers CPF engagés
18 599 €
montant total engagé
1 329 €
coût moyen par dossier
51 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.