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RNCP7106 Inactive · Niveau 6

Chargé d'affaires Europe - Asie

Certificateur · CCI DE QUIMPER-CORNOUAILLE

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
15-03-2010

Certificateur(s)

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le champ d'intervention du chargé d'affaires Europe-Asie comporte quatre activités principales : 1. Participer à la conception et l'organisation de la stratégie commerciale, la mettre en œuvre
2. Manager une équipe
3. Coordonner et participer à l'action commerciale
4. Administrer la stratégie et la gestion commerciale.
Les activités impliqueront la définition d'une politique import-export ou d'une structure de représentation à l'étranger et plus particulièrement dans l'espace asiatique.

Compétences attestées

COMPETENCES OU CAPACITES ATTESTEES : - Maîtrise d'une langue asiatique dans le cadre des affaires
Maîtrise des méthodes de définition d'une politique commerciale
Connaissance du marché et de l'environnement économique international d'une entreprise
Connaissance de la culture d'affaire de la Chine ou du Japon
Connaissance des méthodes de prospections et de négociations
Maîtrise de l'outil informatique et des outils de gestion
Capacité à constituer une équipe multiculturelle et à l'animer

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Le chargé d'affaires Europe-Asie est un salarié expatrié occupant les fonctions de chef de produit, responsable de zone Asie-Pacifique, responsable import/export, acheteur, responsable d'un bureau de représentation ou d'une filiale.

Types d'emplois accessibles

Types d'emploi saccessibles : emplois de niveau cadre liés au commerce extérieur à l'import-export avec la zone Asie-Pacifique (Chine, Japon, Inde, Asie du sud-est) : chef de produit, acheteur, responsable de zone, responsable import ou export, responsable d'une petite structure (bureau de représentation, en Asie succursale ou filiale).

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 886 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • R1X68 — Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée)
  • R2X80 — Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée)
  • R3X82 — Professions intermédiaires commerciales des achats tension 5/5 (Très élevée)
  • R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée)
  • R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
  • R4X91 — Technico-commerciaux tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

43 016 projets de recrutement
38 % jugés difficiles à recruter
3 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • R1X68 — Employés des services commerciaux
  • R2X80 — Attachés commerciaux
  • R3X82 — Professions intermédiaires commerciales des achats
  • R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
  • R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
  • R4X91 — Technico-commerciaux

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Non
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Non
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, VAE
40% de formateurs, 60% de professionnels

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance15-03-2010

Pour plus d'informations · Statistiques

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