RNCP7191
Inactive
· Niveau 7
droit, économie, gestion mention management, spécialité à finalité professionnelle:management international des ressources humaines.
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Etablir les politiques de recrutement, emploi et compétences, évaluation, formation et rémunération en lien avec la stratégie internationale de l'entreprise- Gérer les flux d'effectif à l'international- Développer les programmes de carrières et de mobilité des cadres
Proposer des solutions fiscales d'expatriation- Communiquer, gérer et prévenir les conflits sociaux
Elaborer des chartes éthiques
Manager des équipes interculturelles
Adapter les politiques RH en fonction des caractéristiques psychosociales et culturelles des salariés
Compétences attestées
Construire un système RH cohérent dans un contexte professionnel international- Appréhender les spécificités économiques, sociales, juridiques et culturelles des contextes internationaux de la fonction Connaître les principes du dialogue social européen
Dialoguer et négocier avec l'ensemble des parties prenantes, salariés et instances représentatives-
Analyser les enjeux en terme de responsabilité sociale-
Mettre en oeuvre les principes de la communication interpersonnelle et organisationnelle-
Analyser les comportements organisationnels et favoriser l'implication des salariés-
Maîtriser l'anglais des affaires de manière opérationnelle-
Pratiquer une deuxième langue étrangère
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Tous secteurs, au sein d'entreprises ou d'organisations ayant une activité à l'international ou encore au sein de multinationales ou de cabinets de consultants internationaux.
Types d'emplois accessibles
Assistant Ressources Humaines Responsable du personnel expatrié
Responsable de la mobilité internationale Consultant en développement social
Chargé d'études
Après quelques années d'expérience, les étudiants peuvent occuper des fonctions plus généralistes de - DRH,- Responsable RH International
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle, VAE
oui
Composition du jury — Apprentissage, Contrat de professionnalisation
non
Base légale
Date d'échéance31-10-2019