RNCP7221 Inactive · Niveau 7

Domaine Sciences du Management mention Administration des Entreprises Spécialité Certificat d'Aptitude à l'Administration des Entreprises

Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 7

Code(s) NSF

310 · Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (y compris administration générale des entreprises et des collectivités)

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

31-10-2019

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Ministère chargé de l'enseignement supérieur — —

Université de Valenciennes et du Hainaut-Cambrésis — http://www.univ-valenciennes.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Les activités de gestion et de management exercées par le professionnel sont variées. Il participe activement au pilotage de projets en intégrant les dimensions stratégiques, humaines, financières, commerciales de l'entreprise. Il travaille en interface avec les différents services de l'entreprise (comptable, marketing, juridique, financier, ...). Il établit et contrôle les tableaux de bord permettant d'assurer le suivi de l'activité. Il contrôle les principaux indicateurs relatifs à la santé financière de l'entreprise ou du département dont il est responsable. Il analyse et gère les problèmes de gestion industrielle (ordonnancement, stocks, flexibilité des flux de production...). Il conduit des actions commerciales et de marketing. Il analyse les implications juridiques de l'activité de son service ou des actions de développement d'entreprise (choix de structures juridiques, négociation de contrats...). Dans le cadre de la fonction managériale, il anime, coordonne, gère et contrôle l'activité des membres de son équipe.

Compétences attestées

Les compétences décrites ci-dessous concernent strictement le domaine de la gestion et du management et viennent s'ajouter aux compétences professionnelles acquises grâce à la certification initialement obtenue avant le MAE (ingénierie, sciences juridiques, sciences humaines...). - Apprécier les implications de l'évolution de l'environnement économique et juridique sur l'activité de l'entreprise

Développer l'activité en utilisant les outils mercatiques

Calculer et analyser les coûts liés à la production et fixer les prix

Animer, distribuer et coordonner différentes tâches aux membres d'une équipe

Etablir un budget prévisionnel et suivre les écarts de réalisation

Evaluer la rentabilité d'un investissement

Elaborer des tableaux de bord de suivi d'activité

Identifier les éléments du système d'information à mettre en place pour s'adapter aux besoins du service ou de l'entreprise

Animer une équipe

Coordonner l'activité des membres de l'équipe de travail

Déléguer une tâche

Gérer les conflits entre les membres de l'équipe de travail

Diagnostiquer les difficultés de gestion des ressources humaines au sein de l'équipe de travail

Dialoguer avec les spécialistes dans les différents domaines de la gestion

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Les fonctions s'exercent dans des entreprises de tailles variables multinationales ou PME, à caractère privé, public ou parapublic et dans des secteurs d'activités divers : - Industrie, BTP ;

Commerce, distribution ;

Banque, assurance ;

Immobilier ;

Informatique ;

Collectivités publiques

Fonction publique hospitalière

Types d'emplois accessibles

Ce Master permet d'accéder à des postes d'encadrement au sein des entreprises et des organisations en donnant une double compétence et en valorisant la formation antérieure.

Les emplois occupés par les diplômés sont :

cadre administratif hospitalier, cadre commercial chargé de relations avec les entreprises, analyste-conseiller de gestion, responsable service logistique, secrétaire de direction et rédactrice sinistres, chargé d'affaires, comptable, consultant, contrôleur de gestion, chef d'entreprise, conseiller financier, informaticien, ingénieur d'étude, responsable relations humaines et sociales, ingénieur technico commercial en industrie pharmaceutique, ingénieur de production en automatisme, ingénieur d'études en électronique, ingénieur logisticien, ingénieur développement, ingénieur conseil, chef de projet, cadre en DRH, chef de projet industriel ...

Métiers visés (ROME)

M1102 — Directeur / Directrice des achats

M1701 — Responsable de l'administration des ventes

M1302 — Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-

H1102 — Ingénieur / Ingénieure d'affaires en industrie

H2502 — Ingénieur / Ingénieure de production

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 877 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

E5X70 — Techniciens des industries de process tension 4/5 (Élevée)
E5X80 — Agents de maîtrise et assimilés des industries de process tension 5/5 (Très élevée)
H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production tension 4/5 (Élevée)
R1X68 — Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée)
R2X80 — Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée)
R3X82 — Professions intermédiaires commerciales des achats tension 5/5 (Très élevée)
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée)
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
R4X91 — Technico-commerciaux tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 16 610 Auvergne-Rhône-Alpes 6 978 Nouvelle-Aquitaine 4 056 Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 986 Occitanie 3 932 Hauts-de-France 3 753 Grand Est 3 285 Pays de la Loire 2 476 Bretagne 2 312 Centre-Val de Loire 1 882 Bourgogne-Franche-Comté 1 675 Normandie 1 598 La Réunion 362 Guadeloupe 217 Martinique 200 Mayotte 184 Guyane 134 Corse 109

53 749 projets de recrutement

38 % jugés difficiles à recruter

5 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 10 familles professionnelles (nomenclature FAP).

E5X70 — Techniciens des industries de process
E5X80 — Agents de maitrise et assimilés des industries de process
H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production
L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés
R1X68 — Employés des services commerciaux
R2X80 — Attachés commerciaux
R3X82 — Professions intermédiaires commerciales des achats
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
R4X91 — Technico-commerciaux

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Non

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Oui

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, VAE

Enseignants, enseignants-chercheurs et professionnels

Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle

Idem

Base légale

Date d'échéance31-10-2019

Pour plus d'informations · Statistiques

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