RNCP7312
Inactive
· Niveau 4
Animateur en gérontologie
Certificateur · Union nationale des maisons familiales rurales d'éducation et d'orientation (UNMFREO)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
13-10-2012
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L'animateur coordinateur en gérontologie intervient auprès de personnes âgées, qu'elles soient ou non dépendantes Il vise à favoriser le bien-être des résidents dans la structure, et à leur permettre de retrouver, de conserver ou de développer une vie sociale au sein de la structure ou dans son environnement.
Il travaille sous la responsabilité du directeur avec l'ensemble de l'équipe (personnel de soins, équipe de cuisine, personnel d'entretien…) avec lesquelles il coordonne l'ensemble des animations si nécessaire.
Il peut également être amené à coordonner l'action des bénévoles et de nombreux partenaires intervenant dans la structure (coiffeur, esthéticienne, intervenant gym douce, artistes, écoles…).
Ses principales activités se répartissent en trois fonctions :
1- FONCTION D'ACCOMPAGNEMENT
Evaluation des besoins, des désirs et des attentes des personnes âgées en terme d'accompagnement.
Informations sur l'histoire de vie des personnes âgées accueillies
En coordination avec toute l'équipe, accueil des résidents dans la structure.
Proposition et mise en place d'un accompagnement personnalisé des résidents selon les besoins.
2- FONCTION D'ANIMATION
Collaboration avec l'équipe à la définition du projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie.
Elaboration des programmes d'animation (annuel, mensuel, hebdomadaire).
Conception et mise en œuvre des actions d'animation personnalisées (individuelles ou collectives) en cohérence avec les besoins, les désirs, les attentes des résidents et les contraintes de la structure :
activités physiques (gym douce, prévention des chutes, aide à la mobilité…)
activités intellectuelles (gym mémoire, échanges, discussions, quiz…)
activités culturelles (visites, expositions, diaporama, concert, théâtre…)
activités manuelles (modelage, jardinage, cuisine, bricolage…)
activités sociales (rencontres intergénérationnelles, inter-structure…)
activités bien-être (relaxation),
Etablissement et gestion du budget d'animation.
3- FONCTION DE COORDINATION
Proposition d' activités diversifiées qu'il coordonne avec les membres du personnel, des bénévoles des intervenants… selon les circonstances .
Pilotage et évaluation des actions menées et ajustement des projets.
Participation avec l'équipe de soins aux transmissions et veille à la prise en compte du résident dans sa globalité.
Communication avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l'extérieur.
Relation avec les médias pour informer sur la vie de la résidence.
Compétences attestées
La certification atteste de connaissance de la personne âgée dans ses dimensions sanitaires, sociales, culturelle
connaissance des structures d'accueil des personnes âgées
capacité d'accompagnement de la personne dépendante
capacité d'animation et d'organisation
capacité d'analyse et de résolution de problèmes
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
EHPAD(Etablissement d'hébergement pour Personnes âgées dépendantes)&nb -EHPA. (Etablissement d'hébergement pour personnes âgées)
Services à domicile et particuliers
Types d'emplois accessibles
Animateur (trice) généraliste de loisirs en gérontologie Animateur (trice)en gérontologie spécialiste d'activités culturelles et techniques
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.
1 557 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels de l'animation socioculturelle (nomenclature FAP).
-
V5X81— Professionnels de l'animation socioculturelle tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 8 220
Auvergne-Rhône-Alpes 7 762
Hauts-de-France 6 476
Occitanie 6 401
Nouvelle-Aquitaine 6 282
Grand Est 5 530
Provence-Alpes-Côte d'Azur 5 459
Pays de la Loire 4 382
Bretagne 3 925
Normandie 2 670
Centre-Val de Loire 2 526
Bourgogne-Franche-Comté 1 951
La Réunion 1 653
Martinique 500
Guadeloupe 382
Mayotte 252
Corse 251
Guyane 158
64 780
projets de recrutement
43 %
jugés difficiles à recruter
64 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels de l'animation socioculturelle (nomenclature FAP).
-
V5X81— Professionnels de l'animation socioculturelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Jury présidé par un représentant du Conseil Général et comportant 2/3 de professionnels et 1/3 de formateurs.
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance13-10-2012