Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le Technicien du Spectacle Vivant et de l’Evénementiel Son Lumière Plateau est chargé d’assurer, (et/ou de participer à) toute ou partie de la préparation, de l’installation et de la mise en œuvre de l’environnement technique nécessaire au bon déroulement d’une prestation de type spectacle vivant ou événementiel.
Ses activités se déroulent selon les besoins dans les domaines du son, de la lumière, du plateau. Aucun domaine n’étant exclusif, le technicien peut donc intervenir simultanément sur les compétences du son, de la lumière et du plateau.
Ses actions interviennent dans l’activité spectacle ou événement suivant les fonctions :
· Etude
· Organisation
· Réalisation
· Mise en service
· Maintenance
Compétences attestées
Les capacités attestées :
· Etude
Identifier les activités à réaliser.
Décoder et analyser des documents, proposer, modifier
Suivre une procédure.
Rechercher des informations
· Organisation
Lister conditions et contraintes
Planifier son activité
Choisir les matériels et équipements.
Rédiger des listes d’équipements, les choisir.
Suivre des stocks, ranger
· Réalisation
Installer les équipements
Sécuriser les éléments techniques.
Vérifier la conformité de l‘installation.
Appliquer des méthodologies.
Respecter les règles de sécurité
· Mise en service
Répondre aux besoins du régisseur.
Réaliser des interventions
Anticiper et mettre en œuvre les correctifs
· Maintenance
Contrôler le bon fonctionnement des éléments.
Identifier l’élément défectueux.
Intervenir, corriger ,réparer.
Réaliser l’entretien courant et la maintenance préventive
Dialoguer/communiquer
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Spectacle vivant
Evènementiel
Audiovisuel
Animation et loisirs
Tourisme
Toutes les manifestations publiques en général
pour des installations fixes, mobiles, pérennes ou éphémères.
Types d'emplois accessibles
Technicien polyvalent (spectacle événementiel)
Assistant technique (production)
Electricien (lumière)
Opérateur technique (événementiel)
Machiniste (plateau)
Technicien d’exploitation (audiovisuel)
Taille des entreprises : TPE, PME, des collectivités privées, territoriales et plus exceptionnellement pour de très grandes entreprises ou pour l’état.
Il peut donc être fonctionnaire, contractuel, salarié permanent (sous toute forme de contrat) ou intermittent.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Fortement conseillée (aucune obligation réglementaire à ce jour) répondant aux obligations du code du travail et incombant à l’employeur :
- Préparation aux habilitations électriques B0, B1, BC, BR, B1R (formations agréées CRAM)
- Préparation aux habilitations à travailler en hauteur (port des E.P.I.)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible
(1/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Lien formation-emploi.
2 500 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
-
U1X80 — Professionnels des spectacles tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
28 833
projets de recrutement
10 %
jugés difficiles à recruter
31 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
-
U1X80 — Professionnels des spectacles
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
directeur du GRIM 3 formateurs minimum 2 professionnels extérieurs minimum ( 1 salarié, 1 employeur)
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance09-08-2019
Pour plus d'informations · Statistiques