RNCP7532 Inactive · Niveau 6

Management des organisations Spécialité : Audit et contrôle de gestion des petites et moyennes organisations Domaine : Droit, Economie, Gestion

Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

314 · Comptabilité, gestion

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

—

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Ministère chargé de l'enseignement supérieur — —

Université Paris 13 — —

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Participer à l'établissement des budgets prévisionnels et veiller à leur bonne tenue (mesurer, anticiper, alerter)

Élaborer les outils nécessaires au suivi des résultats (tableaux de bord, indicateurs)

Participer à la définition des objectifs d'un service, d'une direction, etc...

Élaborer un projet de plan avec les opérationnels : moyens à mettre en œuvre, cibles chiffrées

Réaliser des études économiques et financières (étude de coût)

Collecter les données, contrôler leur cohérence, exploiter les systèmes d'information

Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations

Contrôler le respect des procédures établies

Mettre en place des outils de reporting financier et budgétaire

Informer les opérationnels sur toute question de nature financière et de gestion

Participer le cas échéant à la gestion du changement (installation d'outil de gestion intégré par exemple)

Les professionnels formés exercent ces missions dans les petites et moyennes entreprises, au sein des collectivités territoriales et des établissements sanitaires et sociaux. Ils interviennent en tant qu'assistant contrôleur de gestion ou en tant que responsable. Dans les entreprises ou organisations de petite taille, ils peuvent assurer des missions plus larges comme la tenue de la comptabilité et les finances. Le métier exige des capacités de rigueur, de méthode, de discrétion et d'analyse. Il nécessite également une aisance relationnelle et une maîtrise de l'outil informatique.

Compétences attestées

Maîtrise de l'environnement professionnel

Appréhender les modes de management des organisations et la place du contrôle de gestion comme outil du management

Connaître et savoir gérer les relations humaines dans l'entreprise au regard de la circulation de l'information

Compétences métier : outils et méthodes

Maîtriser les outils mathématiques et statistiques utiles au contrôleur de gestion

Maîtriser l'organisation et la structure des calculs des coûts ainsi que leur évolution

Établir des budgets et interpréter les écarts constatés entre prévisions et réalisations

Capacités d'analyse et de diagnostic

Apprécier et piloter la qualité de l'activité de l'entreprise à travers les indicateurs de tableaux de bord

Adapter l'audit et le contrôle de gestion à des situations spécifiques du management des PMO

Compétences transversales

Mettre en place et maîtriser les outils de traitement de l'information

Maîtriser l'anglais appliqué au domaine

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Industrie, commerce, services marchands, services non marchands

Localisation : petites et moyennes entreprises (siège social ou délocalisé)

Entreprises à caractère privé, public ou parapublic

Types d'emplois accessibles

Métiers visés (ROME)

M1204 — Contrôleur / Contrôleuse de gestion

M1207 — Trésorier / Trésorière

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 699 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés de la comptabilité, Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

L1X60 — Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée)
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée)
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 8 784 Auvergne-Rhône-Alpes 3 316 Occitanie 1 982 Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 685 Nouvelle-Aquitaine 1 536 Hauts-de-France 1 403 Grand Est 1 177 Pays de la Loire 1 104 Bretagne 1 021 Normandie 683 Centre-Val de Loire 676 Bourgogne-Franche-Comté 611 La Réunion 293 Guadeloupe 214 Martinique 159 Corse 118 Mayotte 87 Guyane 34

24 883 projets de recrutement

41 % jugés difficiles à recruter

3 % emplois saisonniers

L1X60 — Employés de la comptabilité
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Non

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale

Personnes ayant participé aux enseignements (loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

Composition du jury — VAE

Enseignants chercheurs et professionnels

Pour plus d'informations · Statistiques

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