RNCP7543
Inactive
· Niveau 6
Hotellerie et tourisme spécialité : valorisation des ressources touristiques
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Gestion quotidienne d'une entreprise touristique, Montage de produits touristiques,
Promotion et commercialisation,
Accueil clientèle
Compétences attestées
Culture générale adaptée à l'environnement économique et touristique : développement et droit touristique, gestion managériale.
Compétences commerciales : commercialisation des produits touristiques, promotion,
négociation.
Compétences techniques du Réceptif : conception des produits touristiques,
connaissance du pays d'accueil.
Compétences linguistiques et culturelles (Anglais, Espagnol, Allemand) : aisance dans
la communication écrite et orale, connaissance du vocabulaire technique spécifique au
Réceptif.
Maîtrise de la communication et gestion des relations humaines : capacité d'écoute, de
dialogue et de prise de décision.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
secteur privé
secteur public
Types d'emplois accessibles
Technicien de production du tourisme Directeur d'hébergementConseiller en développement local
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
2 449 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
J5X81— Techniciens et agents de maîtrise du tourisme tension 2/5 (Faible) -
J6X90— Cadres des transports et du tourisme tension 3/5 (Modérée) -
S2X81— Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs tension 3/5 (Modérée) -
S3X90— Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 2 015
Nouvelle-Aquitaine 1 242
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 216
Auvergne-Rhône-Alpes 1 082
Occitanie 874
Hauts-de-France 656
Grand Est 615
Pays de la Loire 582
Bretagne 545
Corse 381
Centre-Val de Loire 241
Normandie 232
Bourgogne-Franche-Comté 181
Guadeloupe 22
La Réunion 9
Martinique 7
Guyane 6
9 906
projets de recrutement
36 %
jugés difficiles à recruter
35 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
J5X81— Techniciens et agents de maîtrise du tourisme -
J6X90— Cadres des transports et du tourisme -
S2X81— Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs -
S3X90— Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle, VAE
oui
Composition du jury — Apprentissage, Contrat de professionnalisation
non