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OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RNCP8700 Inactive · Niveau 6

Gestion des ressources humaines spécialité Métiers de la Formation, de l'Insertion et de l'Accompagnement

Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
333p · Organisation et administration de services et de centres de formation
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite
Ministère chargé de l'enseignement supérieur — —

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le conseiller en insertion et/ou formateur-accompagnateur met en oeuvre des dispositifs et anime des actions. Il contribue à la professionnalisation, à l’insertion, au maintien et à l’évolution dans l’emploi des publics dont il a la charge.Il exerce dans des organismes à caractère public ou privé dont l’action s’inscrit dans le champ de la qualification et /ou de l’insertion ou dans des entreprises,tous secteurs confondus. Les activités requièrent autonomie et travail en responsabilité en cohérence avec les objectifs fixés par les structures. Le conseiller/formateur est membre d’une équipe, il entretient des relations avec l’environnement socioéconomique et institutionnel.
On constate une grande diversité de statuts : CDI, CDD, vacations, travailleurs indépendants.
L’activité exige une grande disponibilité et souvent des déplacements

Compétences attestées

Le détenteur du diplôme doit être capable de :
Connaître et comprendre le contexte socio-économique et le cadre juridique et institutionnel de la formation et de l’insertion.
Analyser les besoins individuels et collectifs des publics, identifier et prendre en compte leur expérience et comprendre les processus d’apprentissage, de transformation sociale, de repositionnement identitaire qui se jouent dans les trajectoires de formation et d’insertion.
Identifier et analyser les différentes postures d’intervention et d’accompagnement.
Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer les dispositifs, projets collectifs, et actions partenariales dans le champ concerné, et les articuler avec les enjeux de développement des réseaux et des territoires.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

De la nomenclature INSEE des Activités Economiques (Base 100) :
77. Activités d’études, de conseil et d’assistance
92 .Enseignement et formation
Mais tous les secteurs d’activités sont susceptibles d’avoir des professionnels formateurs ou consultants ou conseillers.
cité dans: Convention collective des missions locales et des PAIO (ref.3304)
Convention collective de la formation (ref.2249)

Types d'emplois accessibles

1) Formateur technique ou d'insertion, responsable de formation, ou de dispositif d'insertion ou d'alternance.

Leurs employeurs sont :

Les organismes de formation ou d'insertion publics :

AFPA, Greta, Chambres consulaires (CCI, C des Métiers,...), Centres de formation d'apprentis.

ou la formation : Ateliers Pédagogiques Personnalisés, Points ou espaces emploiformation,

cellule RMI, Programme Local d'Insertion par l'Economique, chantier d'insertion, Associations ou entreprises d'insertion par l'Economique.

Les organismes privés : associations de formation ou d'insertion , structures de formation liées aux branches professionnelles, sociétés privées

Des entreprises ou établissements publics qui professionnalisent leurs techniciens dans le

champ de la formation ou du tutorat : ONF, France Télécom, SNCF, EDF, quelques PME.

Des organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) du secteur privé et public Fongécif,

Agefos, Aref-BTP, FAFIH (hôtellerie), ANFH (fonction publique hospitalière), CNFPT

(fonction publique territoriale)

2)Conseiller en insertion sociale et professionnelle, accompagnateur d'insertion :

Les employeurs sont :

Les Missions locales, PAIO, Maison de l'emploi, entreprises d'insertion, les Collectivités locales pour leur dispositif d'accompagnement vers l'emploi ou l'insertion.

Métiers visés (ROME)

K2111 — Formateur / Formatrice
K1201 — Assistant social / Assistante sociale
K1207 — Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
K1801 — Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
M1502 — Chargé / Chargée de recrutement

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Non-attractivité salariale et Non-durabilité de l'emploi.

2 028 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • L2X61 — Agents administratifs tension 1/5 (Très faible)
  • L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
  • L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible)
  • V4X80 — Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle tension 3/5 (Modérée)
  • V4X83 — Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifs tension 5/5 (Très élevée)
  • V4X85 — Professionnels de l'action sociale tension 4/5 (Élevée)
  • W1X80 — Formateurs tension 4/5 (Élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 18 591 Auvergne-Rhône-Alpes 10 103 Occitanie 7 034 Hauts-de-France 6 733 Nouvelle-Aquitaine 6 585 Provence-Alpes-Côte d'Azur 5 490 Pays de la Loire 5 159 Grand Est 5 130 Bretagne 4 210 Normandie 2 922 Bourgogne-Franche-Comté 2 840 Centre-Val de Loire 2 561 La Réunion 2 247 Guadeloupe 726 Martinique 691 Guyane 425 Mayotte 395 Corse 326
82 168 projets de recrutement
41 % jugés difficiles à recruter
11 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • L2X61 — Agents administratifs
  • L4X80 — Techniciens des services administratifs
  • L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement
  • V4X80 — Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle
  • V4X83 — Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifs
  • V4X85 — Professionnels de l'action sociale
  • W1X80 — Formateurs

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Oui
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
50% d’enseignants, 50% de professionnels

Pour plus d'informations · Statistiques

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