RNCP9100
Inactive
· Niveau 7
Manager du développement d’affaires en agrobusiness
Certificateur · TECOMAH
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le titulaire réalise les suivantes activités:
Identifier les besoins des clients et définition du positionnement stratégique de l’offre « produits » pour les entreprises de l’Agroalimentaire, des Agroressources et des Eco-industries
Construire une offre nouvelle en intégrant les exigences environnementales dans la conception des produits pour les entreprises de l’Agroalimentaire, des Agroressources et des Eco-industries
Gérer le projet de développement de l’offre produit, de sa mise en œuvre à l’évaluation de sa performance globale pour les entreprises de l’Agroalimentaire, des Agroressources et des Eco-industries
Optimiser la rentabilité de son Business model (green Business) dans une logique de création de valeur durable sur la filière Agroalimentaire, Agroressources et Eco-industries
Gérer la contribution des différents acteurs qui collaborent à la création et au développement de l’offre, en respectant le système d’intérêt de chacun et en fonction de règles préalablement définies
Compétences attestées
Le titulaire possède les compétnces suivantes:Compétences
C1.Détecter les affaires en définissant le segment le plus adapté et le public éligible pour les entreprises de l’Agro alimentaire, des Agroressources et des Eco-industries
C2. Concevoir une offre permettant d’atteindre les objectifs de l’entreprise (volume, chiffre d’affaires, part de marché) en intégrant les avantages de l’éco conception dans la stratégie d’innovation appliquée aux entreprises de l’Agro alimentaire, des Agroressources et des Eco-Industries
C3. Piloter et assurer le suivi commercial du projet tout en étant à l’écoute de son environnement interne et externe pour décider des contributions et des investissements durables de chacun
C4 Analyser son Business model et assurer l’optimisation des leviers commerciaux tout en préservant la performance environnementale
C5 Force de proposition pour anticiper le changement et initier le développement d’affaires de l’entreprise en développant le potentiel qualitatif de son équipe
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Dans les entreprises de l’Agroalimentaire (AA), des Agroressources (AR) et des Eco-industries (EI)
Types d'emplois accessibles
Responsable commercial Chef de projets / Chargé du développement d’affaires Consultant / Dirigeant
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
3 089 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X82— Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques tension 4/5 (Élevée) -
L5X93— Chargés d'études socio-économiques tension 3/5 (Modérée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible) -
U0X91— Cadres et techniciens de la documentation tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 5 330
Auvergne-Rhône-Alpes 1 213
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 153
Nouvelle-Aquitaine 799
Hauts-de-France 698
Occitanie 553
Pays de la Loire 536
Grand Est 531
Bretagne 425
Normandie 354
Centre-Val de Loire 207
Bourgogne-Franche-Comté 172
La Réunion 104
Martinique 75
Guyane 52
Mayotte 51
Guadeloupe 26
Corse 12
12 291
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
7 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X82— Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques -
L5X93— Chargés d'études socio-économiques -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique -
U0X91— Cadres et techniciens de la documentation
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Non
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Apprentissage, VAE
Le jury de délivrance du titre est constitué de professionnels (dont 50 % des représentants des employeurs et 50 % des salariés) et de représentants de TECOMAH.