Certificateur(s)
Partenaires habilités
3 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 3 à former.
OrganismeSIRETHabilitation
EPITECH ECOLE INFORMATIQUE NOUV TECHNO
42385519600014
Former
INSTITUT SUPERIEUR DE GESTION
41374806200010
Former
IONIS X
49836654100015
Former
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
L’Expert/e en management des systèmes d’information a pour responsabilité la conception, l’évolution et le management du système d’information de l’entreprise. Il/elle intervient sur la globalité du système d’information (SI), des aspects stratégiques, métiers et organisationnels aux aspects informatiques et techniques.
Il/elle intervient dans quatre grands types d’activités liées à la conception, à la mise en œuvre et au déploiement des projets de systèmes d’information d’entreprise :
analyse des besoins stratégiques et métiers
conception des évolutions nécessaires aux niveaux fonctionnel et technique
conduite des projets et management des équipes
pilotage de la validation des solutions réalisées et de leur déploiement au sein de l’entreprise
Dans le cadre des projets d’évolution du système d’information, il/elle peut travailler au niveau de
la maîtrise d’ouvrage, avec pour but d’assurer la bonne gestion d’un projet du point de vue des donneurs d’ordre : il/elle doit donc maîtriser les problématiques stratégiques et métiers
ou de la maîtrise d’œuvre, avec pour but d’assurer la bonne gestion d’un projet du point de vue technique (choix techniques, d’architecture technique, gestion des équipes techniques.
Compétences attestées
La certification atteste les compétences suivantes :
. Analyse des besoins stratégiques du système d’information
Analyse du fonctionnement de l’entreprise à un niveau stratégique et opérationnel
Evaluation de la valeur ajoutée et du coût d’un projet Système d’Information
Rédaction de spécifications fonctionnelles
. Conception du système d’information
Etude et analyse du contexte existant : (composant du) système d’information existant
Etude, analyse et comparaison des composants et technologies nécessaires au système d’information
Construction de grille de critères pour comparer et proposer différentes solutions technologiques
Recherche sur les différentes technologies ou outils proposés
Mise en œuvre et comprendre certaines technologies informatique
. Conduite des projets système d’information
Préparation du lancement d’un projet SI et la structuration des relations entre les différents acteurs
Analyse des risques dans un projet SI
Interaction avec différents interlocuteurs et récupération d’information
Compréhension des enjeux MOA-MOE
. Validation et déploiement du Système d’Information
Conception et animation d’un plan de conduite du changement
Rédaction de documentations professionnelles
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
ESN, Editeurs de logiciels
Conseil
Banque, Assurance
Administration
Télécom
Industrie
Types d'emplois accessibles
Chef/fe de projet maîtrise d’ouvrage, Chef/fe de projet maîtrise d’œuvre
Consultant/e système d’information, Consultant/e assistance à maîtrise d’ouvrage, Consultant/e-assistance à maîtrise d’œuvre, Consultant/e fonctionnel/le, Consultant/e technique, auditeur
Architecte de système d’information, Urbaniste de système d’information, Architecte logiciel
Ingénieur/e d’affaires, Ingénieur/e technico-commercial/e
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée
(4/5)
en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 913 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (19 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique, Chefs de projet et directeurs de service informatique et Experts et consultants en systèmes d'information (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée)
-
M2X91 — Chefs de projet et directeurs de service informatique tension 4/5 (Élevée)
-
M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
14 615
projets de recrutement
46 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique, Chefs de projet et directeurs de service informatique et Experts et consultants en systèmes d'information (nomenclature FAP).
-
M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique
-
M2X91 — Chefs de projet et directeurs de service informatique
-
M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
75% extérieurs – 25 % internes 50% hommes - 50% femmes 50 % employeurs - 50% salariés
Composition du jury — Apprentissage
75% extérieurs – 25 % internes 50% hommes - 50% femmes 50 % employeurs - 50% salariés
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance17-03-2021
Pour plus d'informations · Statistiques