Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
L’expert en management des biotechnologies doit être capable de manager des projets d’entreprise dans le secteur des biotechnologies en veillant toujours au respect des finalités stratégiques de ces projets (d’un point de vue managérial, commercial, financier, humain) et en maîtrisant le substrat scientifique et technique sous-jacent. Il intervient à différents niveaux des projets industriels
Développement-amélioration de produits ou procédés
Coordination des projets et management des équipes de réalisation
Conception et mise en œuvre des procédures garantissant la qualité des produits
Conception des plans d’action commerciaux et suivi promotionnel
Dans le cadre de projets industriels, peut se positionner soit sur la partie ingénierie technique (développement-production-qualité), soit sur la partie marketing-commerciale. Ce positionnement rejoint le fonctionnement de la chaine industrielle sous-jacente :
1. Recherche et développement en laboratoire
2. Industrialisation des bioproduits
3. Marketing et commercialisation des bioproduits
L’expert orienté « développement et industrialisation des bioproduits » effectue les travaux de conception, développement ou amélioration de produits ou procédés en milieu industriel, en collaborationn avecc les services de production (contraintes techniques), le département marketing-commercial (adaptation au marché), la direction générale (conseil technique et stratégique) et les clients et fournisseurs. Il peut être impliqué dans la mise en œuvre de procédures garantissant la qualité des produits (contrôle des matières premières, moyens de production, formation du personnel…).
L’expert ayant des responsabilités commerciales ou marketing, assure la responsabilité de développer un produit ou une gamme de produits, depuis sa définition jusqu’à sa commercialisation, sur un marché dont il aura déterminé les contours et le potentiel.
Compétences attestées
Le titulaire possède les compétnces suivantes:
Analyse de l’environnement et des stratégiques d’un projet biotechnologique: - Comprendre et analyser le fonctionnement et la stratégie globale de l’entreprise au niveau juridique, financier, stratégique, communication-marketing, organisationnel
S’informer et identifier l’état et du marché des Biotechnologies et de ses principaux secteurs d’application ainsi que leur évolution
Comprendre et appréhender rapidement la dimension technologique du milieu industriel dans lequel ils évoluent
Comprendre la mise en place et le développement d’un bio-produit ou d’un procédé biotechnologique
Identifier le milieu industriel dans lequel se déroule le projet
Réaliser plusieurs tâches en parallèle avec des équipes différentes sur des délais plus ou moins longs.
Communiquer avec des interlocuteurs non spécialistes en biotechnologies
Coordination et la conduite de la mise en œuvre d’un projet biotechnologique :
Comprendre et analyser les besoins technologiques, matériels et humaines nécessaires à la réalisation du projet biotechnologique
S’approprier rapidement la complexité des technologies avancées mises en œuvre et du fond scientifique sous jacent
Planifier les différentes tâches et les répartir dans l’équipe en fonction des délais définis.
Proposer des axes de mise en place, d’amélioration, ou d’optimisation des procédés industriels ou des bio-produits
Prendre des initiatives, savoir faire des préconisations et être autonome.
Communiquer au sein de l’équipe technique à encadrer et faire du reporting.
Projet technique (développement, procédés, qualité/réglementaire) :
o Définir, optimiser et mettre en place des bio-procédés industriels nécessaires à la réalisation du projet
o Définir et mettre en place des problématiques qualité. Assurer leur suivi.
o Proposer des axes de mise en place, d’amélioration, ou d’optimisation des procédés
o Etre capable de former les acteurs impactés aux éventuelles évolutions des process techniques ou métiers.
Projet business (stratégie, marketing, vente) :
o Identifier les spécificités liées au développement, au lancement, à la commercialisation, à la distribution d’un bio-produit
o Prendre en compte les spécificités liées au bio-produit pour la mise en œuvre des différentes étapes menant à la commercialisation
o Analyser les opportunités du marché d’un bio-produit. Faire des prévisions de vente.
o Proposer des axes de développement en fonction des paramètres du mix marketing et des contraintes spécifiques
o Coordonner et former la force de vente, en considérant le caractère biotechnologique du produit, le profil des clients (médecins, …)
o Réaliser des supports d’aide à la vente en accord avec différents départements (réglementaire, direction marketing, force de vente)
o Réaliser des actions de marketing direct (mailing, phoning, évènementiel …)
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
l’industrie de la santé (médicaments princeps-OTC-génériques, matériel médical, diagnostic, produits issus des biotechnologies - l’industrie agro-alimentaire (production alimentaire, produits phytosanitaires…)
l’industrie cosmétique
les industries de l’environnement (gestion des déchets, qualité de l’eau,…)
les sociétés de Biotechnologies rattachées aux divers secteurs cités ci-dessus.
Types d'emplois accessibles
Ingénieur procédés industriels, Responsable développement industriel, Responsable qualité, Consultant qualité
Chef de projet développement et/ou industriel, Ingénieur d’affaires / Chargé d’affaires, Ingénieur projet, Consultant en organisation
Gestionnaire d’études cliniques, Attaché de recherche clinique, Chargé d’affaires réglementaires
Chargé d’études marketing, Chef de produit junior, Délégué médical-hospitalier, Responsable communication, Consultant en veille stratégique.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée
(4/5)
en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 968 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
H0X40 — Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire tension 5/5 (Très élevée)
-
H0X90 — Techniciens du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée)
-
H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée)
-
N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée)
-
N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée)
-
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée)
-
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
31 415
projets de recrutement
42 %
jugés difficiles à recruter
5 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
H0X40 — Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire
-
H0X90 — Techniciens du contrôle qualité
-
H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité
-
N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement
-
N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)
-
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
-
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
4 membres professionnels, dont 3 extérieurs avec la répartition suivante : 2 hommes, 2 femmes 2 employeurs, 2 salariés
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