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RNCP9105 Inactive · Niveau 4

CQP Vendeur(se) chausseur expert(e)

Certificateur · FEDER SYND DETAILL CHAUSSURE

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Date d'échéance de l'enregistrement
18-12-2021

Certificateur(s)

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le/la vendeur(se) chausseur expert(e) exerce son activité dans des commerces de détail. Il/Elle agit sous l’autorité du responsable de magasin. Le/la vendeur(se) chausseur expert(e) procède à la vente de divers articles chaussants et de leurs produits complémentaires.
Il/Elle oriente le client dans ses choix. Pour cela, il/elle maîtrise simultanément les techniques de vente, et la connaissance des produits et leur entretien. Il/Elle met en lien le confort de la chaussure et l’anatomie et la pathologie du pied pour conseiller le client.Il/Elle participe au rangement des produits dans l’espace de vente et en réserve.
Ses principales missions sont :
la préparation de la vente
la vente des produits
la fidélisation de la clientèle

Compétences attestées

Le/La titulaire de la certification est capable de : -gérer la réception des produits commandés (réception, comptabilisation, référencement, étiquetage, rangement)
effectuer les contrôles de qualité des produits tant sur le plan de l’aspect (défaut de la matière) que sur le plan du montage
soigner l’apparence de l’espace de vente (rangement, esthétique)
prendre en charge le client, le conseiller en fonction de ses exigences, des produits disponibles, et de l’anatomie de son pied ; réaliser des ventes complémentaires
réaliser des actes simples de gestion commerciale : mettre à jour le fichier client, prendre en charge les réclamations du client, effectuer des gestes commerciaux, participer à l’organisation d’une action commerciale
communiquer et travailler en équipe

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Le/La vendeur(se) chausseur expert(e) exerce son activité chez des détaillants en chaussure.

Types d'emplois accessibles

Les emplois occupés peuvent être : - vendeur(se) en équipement de la personne

vendeur(se) en chaussures

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Faible (2/5)

Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi, Conditions de travail contraignantes et Non-attractivité salariale.

1 794 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels, Maîtrise des magasins et Cadres du management des magasins (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 2 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • R1X62 — Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels tension 2/5 (Faible)
  • R3X80 — Maîtrise des magasins tension 2/5 (Faible)
  • R4X92 — Cadres du management des magasins tension 1/5 (Très faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

34 072 projets de recrutement
29 % jugés difficiles à recruter
42 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels, Maîtrise des magasins et Cadres du management des magasins (nomenclature FAP).
  • R1X62 — Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels
  • R3X80 — Maîtrise des magasins
  • R4X92 — Cadres du management des magasins

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Oui
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue
33% de représentants de l'organisme de formation 66% de professionnels (représentation à parité entre salariés et employeurs)
Composition du jury — Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Idem

Base légale

Date d'échéance18-12-2021

Pour plus d'informations · Statistiques

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