Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
évaluer et suivre l’adéquation de projets culturels (mobilisant plusieurs pays ou régions de la Méditerranée) à un contexte géographique, économique, social et culturel local.
mesurer les effets de divers dispositifs de médiation mis au service de tels projets.
s’assurer des actions à mener sur le terrain en vue de leur appropriation (au prix de quelles mutations ?…) et de la durabilité de leur développement, en raison de la force de certains modèles imposés – par la mondialisation notamment.
assurer une expertise suffisamment adaptée aux différents contextes socioculturels mis en présence par les partenaires impliqués.
Compétences attestées
ll s’agit donc d’offrir une formation permettant d’acquérir :
des connaissances géographiques et géopolitiques, culturelles et cultuelles ;
des notions sur les principes de juridiction en vigueur et sur les institutions locales, nationales et internationales, à l’origine de développement de projets interculturels ;
la maîtrise de savoir-faire en matière de technologies nouvelles (cf. l’importance des Ateliers consacrés aux pratiques de création et aux applications multimédia) ;
une connaissance approfondie des représentations de l’altérité et une sensibilisation aux figures et aux clichés susceptibles d’en favoriser l’émergence ;
une conscience claire du rôle joué par les divers dispositifs de médiation dans la valorisation du patrimoine (lieux, sites, objets), savoirs et savoir-faire traditionnels étant indispensables au maintien d’un sentiment d’identité ;
un éveil aux différences dans la conception et l’appréhension des phénomènes culturels par la réalisation d’un stage de longue durée dans deux pays du bassin méditerranéen différents de la culture d’origine des étudiant.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Etant donné la Spécialité de ce Master, la majorité des emplois sont occupés dans des institutions ou des organisations à caractère public ou privé comme :
le Ministère des Affaires Etrangères et de la Coopération
les Ministères des Affaires Culturelles
les Centres de Recherches Documentaires Pédagogiques
les Agences Nationales Pour l’Emploi - les Musées
les Instituts Culturels Français
les Centres culturels
les Agences de voyages
les Associations Culturelles
les ONG
les Agences de communication et d’événementiel
les Compagnies de théâtre
les Chambres des Métiers et de l’Artisanat
les Comités d’organisation de Festivals en Méditerranée
les Cinémathèques
les Fondations internationales privées
Types d'emplois accessibles
Pour la plupart des emplois occupés, les intitulés de poste ne rendent pas compte de la dimension proprement interculturelle des activités et des fonctions exercées. Cependant, l’insertion professionnelle d’étudiants relevant de ce Master 2 Pro a pu s’effectuer sur des emplois dont, à titre d’exemples :
Directeur de la Communication, responsable de la promotion internationale de Festivals ;
Chargé de projets “Arts et Cultures”, assistant de projets internationaux ;
Assistant chef de projets interculturels, assistant de communication, chargé de communication interculturelle, médiateur culturel pour l’international ;
Modérateur de sites internet ;
Chargé de mission et de projet interculturels ;
Agent du patrimoine, documentaliste – archiviste ;
Promoteur-Régisseur de spectacles événementiels ;
Responsable éditorial , Journaliste ;
Attaché de presse , conseiller culturel et artistique, chargé des relations publiques ;
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible
(1/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.
2 428 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Assistants de la communication et Cadres de la communication (nomenclature FAP).
-
U0X80 — Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible)
-
U0X90 — Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
5 346
projets de recrutement
21 %
jugés difficiles à recruter
21 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Assistants de la communication et Cadres de la communication (nomenclature FAP).
-
U0X80 — Assistants de la communication
-
U0X90 — Cadres de la communication
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Le jury est composé d'enseignants chercheurs, d'enseignants, de chercheurs ou de personnels qualifiés ayant contribué aux enseignements ou choisis en raison de leur compétence sur proposition des personnels chargés de l'enseignement.
Composition du jury — Formation continue
Idem
Composition du jury — VAE
Le jury est composé de 5 membres dont 3 enseignants - chercheurs et 2 professionnels.
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