RNCP9271
Inactive
· Niveau 6
Productions animales spécialité: Métiers du Conseil en élevage
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Il apporte un Conseil Technico-économique
Assure le contrôle des performances
Recueille, saisit et contrôle l’information ou le fait faire par délégation
Réalise le diagnostic technique et/ou technico-économique de l’élevage et met en place l’appui technique
Elabore ou participe à l’élaboration des références techniques et participe à des études particulières
Anime des réunions de travail avec éleveurs et diffuse de l’information
Il accompagne des projets
Identifie les partenaires techniques de proximité de l’élevage (fournisseurs, conseillers, institution, vétérinaire..)
Rencontre les partenaires et peut travailler en collaboration avec eux en accord avec l’éleveur
S’informe régulièrement des orientations prises par les filières
Assure une veille sur les évolutions réglementaires (nationales, européennes ..) et technique (revues techniques, études, salons, journées de formation,…)et en partage les résultat.
Connaît des profils types d’éleveurs. Peut situer l’éleveur et adapter sa communication et ses conseils
Propose différents scénarii à l’éleveur et accompagne celui ci dans sa prise de décision.
Coproduit avec l’éleveur un plan d’action (technique, économique, humain) et les outils de suivi et d’évaluation.
Assure le suivi du plan d’action et propose des adaptations en fonction de la conjoncture.
Il participe à la vie dans l’entreprise
Peut gérer des moyens humains et financiers
Se forme, s’informe, participe à la vie de son service (réunions, rédaction d’articles, circulation d’informations, constitution de documentation…)
S’insère dans la politique commerciale de l’entreprise et vend des prestations.
Compétences attestées
Compétences techniques et technico économiques :
Analyser des facteurs de variation de la production
Encadrer le contrôle de performance
Elaborer des bilans technico-économiques
Formuler un diagnostic technico-économique global
Travail en réseau et d’analyse du système d’exploitation:
Connaître l’environnement de l’exploitation ainsi que son contexte juridique et réglementaire
Construire et entretenir des relations avec les partenaires de l’éleveur
Communication
Capacité à mobiliser des compétences d’expression écrite et orale en situation professionnelle
Capacité à communiquer en anglais dans le contexte professionnel de l’élevage
Gestion et analyse de données
Collecte, classement et traitement de l’information
Analyse critique des données
Gestion de projets
Etablir un diagnostic de départ
Elaborer un projet et planifier le travail en optimisant les ressources disponibles
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Coopératives
Firmes d'alimentations animales
Chambre d'agriculture
Services de l'Etat
Types d'emplois accessibles
Technicien conseil en production animale
Technicien de suivi qualité
Conseiller en environnement agricole
Technico-commerciaux (produits d'hygiène, agroéquipement, aliment du bétail...)
...
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche et Manque de main-d'œuvre disponible.
2 281 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
A0X40— Agriculteurs tension 3/5 (Modérée) -
A0X41— Eleveurs tension 3/5 (Modérée) -
A2X70— Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles tension 4/5 (Élevée) -
A2X90— Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture tension 3/5 (Modérée) -
R2X80— Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée) -
R4X91— Technico-commerciaux tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Nouvelle-Aquitaine 20 865
Occitanie 15 420
Provence-Alpes-Côte d'Azur 13 875
Auvergne-Rhône-Alpes 12 372
Île-de-France 12 206
Pays de la Loire 10 460
Bretagne 7 531
Hauts-de-France 7 363
Grand Est 7 196
Centre-Val de Loire 5 739
Normandie 4 571
Bourgogne-Franche-Comté 3 200
Corse 1 254
La Réunion 994
Martinique 903
Guadeloupe 470
Guyane 135
Mayotte 126
124 680
projets de recrutement
41 %
jugés difficiles à recruter
59 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
A0X40— Agriculteurs -
A0X41— Eleveurs -
A2X70— Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles -
A2X90— Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture -
R2X80— Attachés commerciaux -
R4X91— Technico-commerciaux
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle
oui 75% formateurs, 25% professionnels
Composition du jury — Apprentissage
non
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
oui
Composition du jury — VAE
oui Jury de VAE du centre de formation continue de l'Université